Kérdezz-felelek

2019. november végén nőgyógyászati radikális Wertheim műtétem volt. Műtét következményeképpen életem végéig önkatéterrel tudok hólyagot üríteni, és hashajtóval székletet üríteni. Munkahelyem megszűnt a vírus alatt. A hashajtóval nem tudok időre járni sehova, mert pár órát igénybe vesz. Ezzel több helyről elutasítottak.

Közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozom több mint egy éve rokkantsági ellátás mellett részmunkaidőben. Öregségi nyugdíj eléréséhez van még 10 évem, amit le kell dolgoznom. Kérdésem az lenne, hogy 2021- évben a rokkantsági ellátás melletti közalkalmazotti keresetnek milyen feltételei vannak közalkalmazotti munkaviszonyban?

LCD-vel élő személy vagyok. Két éve volt egy epeműtétem, ami nem sikerült, ennek következtében károsodott a májam és szívelégtelenség is kialakult. Most 2-6 havonta járok gondozásra. Le lehet ezekkel a betegségekkel százalékoltatni magam?

Érdeklődni szeretnék, hogy jár-e bármilyen támogatás 40%-os egészségkárosodásra? A fogyatékossági támogatásra való kérelmet elutasították mivel nem számítok súlyosan fogyatékosnak. Pótszabadságra van lehetőség?

A ki nem vett szabadságokat elveheti-e vagy törölheti-e a munkaadó?

Teljes munkaidősből részmunkaidősre módosult a munkaidőm. Ez nem heti 5x4 órát jelent, hanem minden héten 3 nap alatt dolgozom le a 20 órát. Szabadságom arányosan feleződik a munkáltató szerint, de az én számításaim szerint így veszítek egy hetet. Ha jól értelmezem, akkor részmunkaidőben is ennyire lennék jogosult. Számításaim szerint 18 nap járna. Kinek van igaza?

2020.01.20-tól folyamatos táppénzen vagyok. 2020.aug. 25-től megállapított komplex minősítésem eredménye:"D", ÖEK:81%. Az ellátásigényléshez a kérelem beadásának, mi a kedvezőbb időpontja számomra? Számít az ellátás kiszámolásánál, hogy most meddig maradok táppénzen? Mikor járok jobban, mikor lesz számomra kedvezőbb időszak figyelembe véve az ellátás kiszámításánál?

Több súlyos betegségem van, 40 %-ra pszichésen le vagyok százalékolva. Szeretnék érdeklődni leszázalékolás mértékéről.

Megváltozott munkaképességű vagyok, B2-es csoportba. Egyszerűsített foglalkoztatás munkabére beleszámít (a főállás mellett dolgozva) a 3 havi kereset átlagába, vagy csak a főállás bére? Ha valaki eléri a 3 hónap fizetési határ, akkor mi a menete a rehabilitációs ellátás szüneteltetésének, mennyi ideig szüneteltetik? Mi a menete az ellátás visszakérésének?

Munkahelyi étkezőben hány foknak kell minimum lenni, illetve műhelyben hány fokot kell biztosítani fizikai munka esetén?

Epeműtét miatt 2019.10.10-től 2019.11.29-ig táppénzen voltam. Ebből az időszakból kivették a 2019.10.10-10.31-ig terjedő időszakot, mert szolgálati időként nem lehet figyelembe venni, a biztosításban töltött időnek a 30 napot meghaladó azt a tartalmát, amely alatt munkabérben nem részesült, illetve biztosítása szünetelt.

2018-ban 51%-os egészséget állapított meg nálam a Szakértői Bizottság. Felnőttként derült ki az is (2019), hogy súlyos szorongásom hátterében nem csak a diszlexia és diszgráfia áll, hanem kis gyerekkorom óta feltehetően autizmus spektrum zavarban szenvedek. 2020.01.01-től 59 évesen rendes öregségi nyugdíjba vonultam, mert nem tudtam tovább ellátni a munkámat.

A munkahelyemen a törvény szerinti szabadságot nem fizetik ki nekem, de még plusz pénzt se kapok érte. Ez hogy és miért fordulhat elő? Mindig csak azt a magyarázatot kapom, hogy itt nem fizetnek ilyet. Mit tudok tenni? Ha nem megyek dolgozni, nem kapok pénzt, ez így megy náluk.

D kategóriás rokkant vagyok, dolgozom, de jelenleg táppénzen vagyok. Úgy tudom, hogy a táppénz első 15 napját a munkáltató fizeti a többit az OEP. Erre én is jogosult vagyok, mint rokkantsági ellátásban részesülő. Miután a munkahelyem 15 napját felhasználtam, de még táppénzen vagyok, a táppénzes papírokat a munkáltató küldi az OEP-nek vagy nekem kell egyből?

Férjemnek 2020.04.16-án stroke-ja volt, melytől jobb fele lebénult, azóta minimális javulást ért el. Idén áprilisban lejár az 1 éves táppénze, és intéznem kellene a továbbiakat. Melyik verzió lenne a legjobb választás anyagi szempontból? Fogyatékossági támogatás vagy rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás?

A hallásom miatt kapok fogyatékossági támogatást. Jó pár éve fáj a derekam, viszont az elmúlt kb 2 évben mindennapos a derékfájdalom, mellé 2-es típusú cukorbetegségem van. A derekam miatt kérhetek állapotrosszabbodás felülvizsgálatot?

Részmunkaidőben (napi 4 óra) dolgozom közalkalmazottként. Két hónap a felmondási idő részmunkaidő eseteben is? Ha először közös megegyezést nyújtok be- jelezve a távozás idejét, ami kevesebb két hónapnál - de a munkáltató nem enged el két hónapnál hamarabb, akkor van valami törvényes mód arra, hogy lerövidítsem a két hónapot?

A versenyszférában vagyok havibéres alkalmazott. A fizetésem alapbérből és nyelvvizsga pótlékból áll. Jelenleg heti 4 napos munkarendben dolgozunk. Kérdésem, hogy a távolléti díj és az állásidőre fizetett bér számításánál figyelembe kell-e venni a nyelvpótlékot. Jelenleg mindkét esetben csak az alapbérrel számolnak.

Van egy tanulmányi szerződésem, amit tavaly júliustól még 4 évig fent kell tartani. Ez nem is lenne gond, de az új egészségügyi szolgálati jogviszonyt nem írom alá. A tanulmányi szerződés szerint szerződésszegésnek minősül, ha a munkáltató megszünteti a közalkalmazotti jogviszonyt a vállalt időn belül (4 év). Van-e visszafizetési kötelezettségem ebben az esetben?

Dolgozónk hirtelen kilépett a cégtől és fizetéselőleg tartozása keletkezett ezáltal. A bére nem elég az összeg levonásához. A cafeteria juttatásból visszatartható a tartozás összege?