Kérdezz-felelek
A leggyakoribb kérdések és válaszaikhoz kattintson ide!
2021. áprilisában lesz meg a 40 éves munkaviszonyom és akkor elmehetek nyugdíjba a nők 40-nel. A nyugdíjkorhatár emelkedése befolyásolja ezt az időpontot?
Mivel kell számolnia annak a férfinak, aki a 65 éves kora előtt akár évekkel munkanélküli válik? Mire számíthat, illetve nem az öregségi nyugdíjjal kapcsolatosan.
Megszűnik-e a CSED, GYES vagy GYED folyósítása, ha ezek valamelyike alatt egy ázsiai országba (Japánba) költözöm?
A nők 40 éves kedvezményébe beszámítanak-e a nappali tagozatos egyetemi évek alatt gyerekkel GYES-en töltött idő. Én 1985-1990 között nappali tagozaton egyetemi hallgató voltam. 1988.január végén szültetett az első gyermekem, 1989.októberében a második. Az első gyermekem születése után GYES ellátásban részesültem az egyetemi tanulmányaim alatt 1990.szeptember elejéig, amikor elkezdtem dolgozni. Kérdésem, hogy az egyetemi éveim alatt folyósított GYES időszaka, mint gyermeknevelésre fordított idő beszámít-e a 40 éves kedvezményre jogosító időszakba?
Édesapám tavaly augusztusban hunyt el. Ezt követően Anyukámnak megigényeltük az özvegyi nyugdíjat. Egyetlen egyszer igényeltek egy méltányossági emelést kb 10 éve talán, akkor kaptak 3-3 ezer forintot. Van-e rá lehetősége, hogy Apukám teljes nyugdíj összegét megigényelje és megkapja?
1987-től az USA-ban éltem és dolgoztam 3 és fél évig, ahol megszületett egyetlen gyermekem. A gyermek 6 hónapos korától már dolgoztam, de az otthonlét alatt semmilyen támogatást, járulékot nem kaptam. Azt tudom, hogy az ott ledolgozott szolgálati időt hogyan le lehet lekérni, de szeretnék érdeklődni, hogy mi a helyzet a gyermekgondozással eltöltött idővel. Így, hogy akkor külföldön éltem, de nem részesültem itthon sem és kint sem támogatásban, beleszámít-e valamennyi idő a gyermekneveléssel szerzett szolgálati időbe?
A munkáltató csökkentheti-e a munkakörébe visszakerülő munkavállaló alapbérét, ha betegsége miatt rehabilitációs ellátásba részesül és rehabilitálható dolgozóvá válik?
Köztisztviselő közszolgálati jogviszonya állt fenn egy státuszon a munkáltatónál, majd megpályázott egy másik státuszt, amire ki is lett választva. Szabályos-e, ha úgy vették fel az új státuszra, hogy a korábbi jogviszonyát nem szüntették meg, hanem úgymond azt folytatja? Amennyiben úgy vették fel, hogy megszüntették, és új jogviszonya kezdődik, úgy a végkielégítés szempontjából figyelembe kell-e venni a korábbi jogviszonyban töltött időt?
40 éves kórházi munkaviszonnyal mentem nyugdíjba 3 éve. Visszamentem főállásban a régi munkahelyemre. Eddig egyszer sem kaptam évvégi nyugdíjprémiumot vagy rezsiutalványt, amit a nyugdíjasoknak osztanak. Miért?
2020-ban lesz meg a 40 éves pedagógusi munkaviszonyom. 2020. szeptemberben kezdődne a felmentési időm, mert 2021. január végén szeretnék nyugdíjba menni. A közalkalmazotti munkaviszonyomról felmentéssel mondjak le vagy közös megegyezéssel? Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom, ha csak 2021. augusztusában lesz meg a szolgálati időm?
A munkahelyi egészségkárosodást orvosszakértői bizottság vagy biróság állapitja meg. Inzulinos, 2. Tipusú cukorbeteg vagyok. 2005 óta gyógyszeres, 2014 óta inzulinos. Ezt nekem a közigazgatási munkahelyi feszültség váltotta ki, amit bizonyitani is tudok. Kártalanitást kérhetek e a munkáltatómtól?
2019. február elején kezdtem el dolgozni, de sajnos május végén begipszelték a kezem ínhüvelygyulladás miatt. Azóta táppénzen vagyok. Szeptemberben megműtöttek, de decemberben újra megműtenek. A cég december elsejével felmondta a táppénzt. Jogszerűen tette?
Közalkalmazott vagyok és nyugdíjazás előtti felmentési időmet töltöm (Nők 40 keretében). 2019. november végétől-2020. március végéig a munkavégzés alól mentesítettek. Az önkormányzat egyik bizottságának nem képviselő tagja vagyok, melyért tiszteletdíjat kapok. Elláthatom-e ezt a tevékenységet a "mentesítés" ideje alatt úgy, hogy ez a távolléti díjamat ne veszélyeztesse?
Nyugdíjas pedagógusként megbízási szerződéssel visszamentem óraadó tanárnak. Milyen korlátozások lehetnek a nyugdíjammal, óraszámmal és jövedelemmel kapcsolatban?
Közalkalmazotti munkaviszonyban dolgoztam ügyintézőként. Jelenleg felmentési időm töltöm. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen munkát vállalhatok a felnentési idő alatt úgy, hogy az erre az időszakra járó juttatás és a végkielégítés ne vesszen el? Egyszerűsített foglalkoztatás keretében is lehet-e dolgozni?
Az utolsó munkáltatóm 2,5 hónapja nem juttatta el részemre a kilépő anyagot, miközben több mint három évig dolgoztam náluk. Egy vasárnapi nap hívtak fel, hogy kedden nem kell bemennem, kvázi kirúgtak. Rendszeresen új céghez volt bejelentve a teljes állomány. Mit tehetek? Még postázásra sem került az anyag.
Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalásának feltétele-e, hogy a munkaadó betekintsen a rokkantsági ellátást megállapító Határozat mellékletébe, a komplex minősítést végző szakértői bizottság Összefoglaló véleményébe?
Érdeklődni szeretnék, hogy hány órában dolgozhatok, ha B2 kategóriába soroltak, foglalkoztatási rehabilitációm nem javasolt.
Parkolási kártyám lejárt lassan 2 hónapja, 2004 óta végleges az állapotom. 5 évenként hosszabbították! Kormányhivatalban ért, a meglepetés: menjek háziorvoshoz, aki beutalt reumatológushoz szakvéleményt kérve. Vissza a háziorvoshoz kiállított még egy papírt, majd visszavittem a dokumentumokat a Kormányhivatalhoz, majd 20 nap múlva megtudom, hogy mit döntött az I. fokú bizottság. Hivatkozás, hogy sok volt a visszaélés! A vizsgálat 15 000 Ft-ba került. Orvos elérhetetlen, privát alapon kellett elintéznem. Fél évnél régebbi vélemény nem lehet!
Szeptember közepén helyezkedtem el egy cégnél de november elején odaadták a kezembe az azonnali felmondó papírt. Mondta az irodavezető hogy szerinte van szabadságom, ő sem tudja. Nem tudom, hogy pontosan mennyi szabadságom van, mert bérpapírt nem kaptam tőlük soha, amelyen fel lenne tűntetve. A közvetlen felettesemet 4 nap eltelte után hívtam, hogy másnap bemennék a papírokért. Azt a választ kaptam, hogy nem tudja mi van velük, hívjam a nagyfőnököt, ő pedig nem veszi fel a telefont. Ebben az esetben mit tudok tenni, ha nem kapom meg? Másik munkahelyet találtam, de addig ott nem tudok kezdeni.