Kérdezz-felelek

Mivel kell számolnia annak a férfinak, aki a 65 éves kora előtt akár évekkel munkanélküli válik? Mire számíthat, illetve nem az öregségi nyugdíjjal kapcsolatosan.

Megszűnik-e a CSED, GYES vagy GYED folyósítása, ha ezek valamelyike alatt egy ázsiai országba (Japánba) költözöm?

A nők 40 éves kedvezményébe beszámítanak-e a nappali tagozatos egyetemi évek alatt gyerekkel GYES-en töltött idő. Én 1985-1990 között nappali tagozaton egyetemi hallgató voltam. 1988.január végén szültetett az első gyermekem, 1989.októberében a második. Az első gyermekem születése után GYES ellátásban részesültem az egyetemi tanulmányaim alatt 1990.szeptember elejéig, amikor elkezdtem dolgozni. Kérdésem, hogy az egyetemi éveim alatt folyósított GYES időszaka, mint gyermeknevelésre fordított idő beszámít-e a 40 éves kedvezményre jogosító időszakba?

Édesapám tavaly augusztusban hunyt el. Ezt követően Anyukámnak megigényeltük az özvegyi nyugdíjat. Egyetlen egyszer igényeltek egy méltányossági emelést kb 10 éve talán, akkor kaptak 3-3 ezer forintot. Van-e rá lehetősége, hogy Apukám teljes nyugdíj összegét megigényelje és megkapja?

1987-től az USA-ban éltem és dolgoztam 3 és fél évig, ahol megszületett egyetlen gyermekem. A gyermek 6 hónapos korától már dolgoztam, de az otthonlét alatt semmilyen támogatást, járulékot nem kaptam. Azt tudom, hogy az ott ledolgozott szolgálati időt hogyan le lehet lekérni, de szeretnék érdeklődni, hogy mi a helyzet a gyermekgondozással eltöltött idővel. Így, hogy akkor külföldön éltem, de nem részesültem itthon sem és kint sem támogatásban, beleszámít-e valamennyi idő a gyermekneveléssel szerzett szolgálati időbe?

A munkáltató csökkentheti-e a munkakörébe visszakerülő munkavállaló alapbérét, ha betegsége miatt rehabilitációs ellátásba részesül és rehabilitálható dolgozóvá válik?

Köztisztviselő közszolgálati jogviszonya állt fenn egy státuszon a munkáltatónál, majd megpályázott egy másik státuszt, amire ki is lett választva. Szabályos-e, ha úgy vették fel az új státuszra, hogy a korábbi jogviszonyát nem szüntették meg, hanem úgymond azt folytatja? Amennyiben úgy vették fel, hogy megszüntették, és új jogviszonya kezdődik, úgy a végkielégítés szempontjából figyelembe kell-e venni a korábbi jogviszonyban töltött időt?

40 éves kórházi munkaviszonnyal mentem nyugdíjba 3 éve. Visszamentem főállásban a régi munkahelyemre. Eddig egyszer sem kaptam évvégi nyugdíjprémiumot vagy rezsiutalványt, amit a nyugdíjasoknak osztanak. Miért?

2020-ban lesz meg a 40 éves pedagógusi munkaviszonyom. 2020. szeptemberben kezdődne a felmentési időm, mert 2021. január végén szeretnék nyugdíjba menni. A közalkalmazotti munkaviszonyomról felmentéssel mondjak le vagy közös megegyezéssel? Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom, ha csak 2021. augusztusában lesz meg a szolgálati időm?

A munkahelyi egészségkárosodást orvosszakértői bizottság vagy biróság állapitja meg. Inzulinos, 2. Tipusú cukorbeteg vagyok. 2005 óta gyógyszeres, 2014 óta inzulinos. Ezt nekem a közigazgatási munkahelyi feszültség váltotta ki, amit bizonyitani is tudok. Kártalanitást kérhetek e a munkáltatómtól?

2019. február elején kezdtem el dolgozni, de sajnos május végén begipszelték a kezem ínhüvelygyulladás miatt. Azóta táppénzen vagyok. Szeptemberben megműtöttek, de decemberben újra megműtenek. A cég december elsejével felmondta a táppénzt. Jogszerűen tette?

Közalkalmazott vagyok és nyugdíjazás előtti felmentési időmet töltöm (Nők 40 keretében). 2019. november végétől-2020. március végéig a munkavégzés alól mentesítettek. Az önkormányzat egyik bizottságának nem képviselő tagja vagyok, melyért tiszteletdíjat kapok. Elláthatom-e ezt a tevékenységet a "mentesítés" ideje alatt úgy, hogy ez a távolléti díjamat ne veszélyeztesse?

Nyugdíjas pedagógusként megbízási szerződéssel visszamentem óraadó tanárnak. Milyen korlátozások lehetnek a nyugdíjammal, óraszámmal és jövedelemmel kapcsolatban?

Közalkalmazotti munkaviszonyban dolgoztam ügyintézőként. Jelenleg felmentési időm töltöm. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen munkát vállalhatok a felnentési idő alatt úgy, hogy az erre az időszakra járó juttatás és a végkielégítés ne vesszen el? Egyszerűsített foglalkoztatás keretében is lehet-e dolgozni?

Az utolsó munkáltatóm 2,5 hónapja nem juttatta el részemre a kilépő anyagot, miközben több mint három évig dolgoztam náluk. Egy vasárnapi nap hívtak fel, hogy kedden nem kell bemennem, kvázi kirúgtak. Rendszeresen új céghez volt bejelentve a teljes állomány. Mit tehetek? Még postázásra sem került az anyag.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalásának feltétele-e, hogy a munkaadó betekintsen a rokkantsági ellátást megállapító Határozat mellékletébe, a komplex minősítést végző szakértői bizottság Összefoglaló véleményébe?

Érdeklődni szeretnék, hogy hány órában dolgozhatok, ha B2 kategóriába soroltak, foglalkoztatási rehabilitációm nem javasolt.

Parkolási kártyám lejárt lassan 2 hónapja, 2004 óta végleges az állapotom. 5 évenként hosszabbították! Kormányhivatalban ért, a meglepetés: menjek háziorvoshoz, aki beutalt reumatológushoz szakvéleményt kérve. Vissza a háziorvoshoz kiállított még egy papírt, majd visszavittem a dokumentumokat a Kormányhivatalhoz, majd 20 nap múlva megtudom, hogy mit döntött az I. fokú bizottság. Hivatkozás, hogy sok volt a visszaélés! A vizsgálat 15 000 Ft-ba került. Orvos elérhetetlen, privát alapon kellett elintéznem. Fél évnél régebbi vélemény nem lehet!

Szeptember közepén helyezkedtem el egy cégnél de november elején odaadták a kezembe az azonnali felmondó papírt. Mondta az irodavezető hogy szerinte van szabadságom, ő sem tudja. Nem tudom, hogy pontosan mennyi szabadságom van, mert bérpapírt nem kaptam tőlük soha, amelyen fel lenne tűntetve. A közvetlen felettesemet 4 nap eltelte után hívtam, hogy másnap bemennék a papírokért. Azt a választ kaptam, hogy nem tudja mi van velük, hívjam a nagyfőnököt, ő pedig nem veszi fel a telefont. Ebben az esetben mit tudok tenni, ha nem kapom meg? Másik munkahelyet találtam, de addig ott nem tudok kezdeni.

A lányom 40 éves elmúlt, orvosilag igazoltan 21 éve epilepsziás, melynek rohamai kiszámíthatatlanok. Ezért nem képes dolgozni, illetve nem alkalmazzák sehol. Az elmúlt időszakban, fokozatos emelésekkel, magasabb összegű családtámogatást kapok. Ameddig erőm engedi, természetesen ellátom, viszont én is közeledve a 80.életévemhez, nem vagyok teljesen egészséges, a nyugdíjam sem a legmagasabb és arra gondoltam, mi lesz vele, ha én már nem leszek. A kérdésem az lenne, hogy miután nem volt munkahelye, ergo munkabére sem, hogyan lesz a továbbiakban. Lehet - e leszázalékoltatni vagy valamilyen rokkant nyugdíjra esélyt kapni.