Kérdezz-felelek

Hét gyermeket neveltem. 31 év 351 nap nyugdíj jogosultság elbírálását figyelembe vehető szolgálati idővel, 29 év 53 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 19 év 36 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási, vagy azzal egy tekintet alá eső szolgálati idővel. Jogosult vagyok a nők 40 kedvezményes nyugdíjára?

Pár éve adategyeztetési eljárás keretében megkaptam a nyugdíjazáshoz szükséges adatokat, amely szerint a nők 40-el idén decemberben mehetnék nyugdíjba. Nemrég átnéztem megint az iratot és kiderült, hogy kerek egy év kimaradt belőle valami elírás folytán, viszont a munkakönyvvel bizonyítani tudom, hogy megvan. Az ügyintéző azt mondta kérhetem visszamenőlegesen is a nyugdíjazást, ezért idén januártól kértem, úgy, hogy jelenleg is munkaviszonyban állok. A problémám, hogy eltört a közben a lábam, nem tudom, lehetek-e táppénzen, azt sem tudom nyugdíjas vagyok-e, mi van, ha elismerik az egy évet, és mi van, ha nem? Ha elismerik, akkor vissza kell fizetnem a táppénzt?

72 éves vagyok, a nyugdíjam 58.000 Ft jelenleg. Korkedvezménnyel mentem nyugdíjba 2006 évben, jelenleg is dolgoznom kell, hogy a rezsiköltséget ki tudjam fizetni, de sokszor így sem sikerül. Van-e lehetőség arra, hogy nyugdíjam méltányossági alapon felülvizsgálják és nyugdíjam több legyen?

Rokkantsági ellátásban részesülök, de dolgozom. Most augusztusban betöltöm a 64 évet és szeretnék öregségi nyugdíjba átmenni. Mi a teendő és meg kell-e szüntetni a munkaviszonyt?

1949. szeptemberében születtem, 1989. augusztusig tanítottam, majd kisegítő családtag voltam majd egy évig. Ezután egyéni vállalkozó lettem, minimum béren. 2003. novembertől 3. fokozatú rokkantsági csoportba kerültem. Nyugdíjam megállapításánál csak a minimumbéres összeget vették figyelembe. A megállapított munkaviszony 35 év és 51 nap. Az öregségi nyugdíj elérésemkor korrekciót kértem, de elutasítottak. A közösségi oldalukon találkoztam azzal a bejegyzéssel, hogy az 1955. december 31. előtt születtek kérhetnek korrekciót. 2019 februárjában ismét próbálkoztam, de a hivatal elutasított, hivatkozván arra, hogy 1949. december 31. előtt születtem, és így a rokkantsági nyugdíj automatikusan öregségi nyugdíj lett. Kérdésem, kérhetem-e a nyugdíj újraszámolását? Van-e esélyem emelésre?

2019. március közepén elértem az öregségi nyugdíjkorhatárt. Nem kaptam utazási utalványt még. Külön kérni kell vagy automatikusan postázzák?

A mi vállalatunknál bevett szokás, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor, aki vezető beosztásban van, annak felmond a munkáltató, így jár a végkielégítés (nyugdíjasként tovább dolgozik). A fizikai munkásnak pedig szólnak, hogy menjen az irodára aláírni a felmondását, így elesik a végkielégítéstől.

Rokkant ellátásban részesülök, mellette 5 órában dolgozom bejelentett munkaviszonyban. Erre tudom ,hogy van kereseti korlátozás. Minimálbér 1,5 szeresét kereshetem. Olyan problémám van, hogy végezhetek-e Forex kereskedést egy Brókercégen keresztül, aki ad egy MT4 Metatrader felületet amin a kereskedést lehet végezni. Itt munkaszerződés nincs, csak regisztráció az adott Brókerhez, aki közvetít a kereskedésbe. A másik problémát az okozza, hogy a Brókercégek külföldön vannak és ezért külföldi szabályok vonatkoznak rám, emiatt beleesek a kereseti korlátomba. Kérném a tanácsukat hogy kereseti korlátozásba esik a kereskedés vagy sem.

Jelenleg 20 hónapos kisfiammal vagyok gyeden. Októberre várjuk a második gyermekünket. Áprilisban jeleztem a munkáltatómnak, hogy szeretnék visszamenni, gondoltam nyílt lappal játszom és jeleztem, hogy fizikailag nem tervezem munkába állni, amire azt a választ kaptam, hogy ezt az döntésemet nem támogatják és hogy nem tudnak segíteni. Jól gondolom, hogy ez jogilag nincs teljesen rendben? Mit tudok csinálni, ha az első megkeresésemre a munkáltató ezt visszadobja? Ügyvédet kellene fogadnom vagy mi lenne ennek a menete, hogy a kérésem teljesüljön?

Közoktatási intézményben (kollégium) a portások (3 fő) három műszakban (06-14; 14-22; 22-06) váltják egymást. Az intézmény általában pénteken 16 órakor bezár és vasárnap 16 órakor nyit, így ennek megfelelően pénteken 06-16 időpontra illetve vasárnap 16-22 és 22-06 időintervallumra módosul a munkaidő. A vasárnapi munkaidő is a rendes munkaidőbe számít bele. Kérdésem, hogy milyen (műszakpótlék, éjszakai pótlék, esetleg egyéb pótlék) jár a dolgozóknak a törvény szerint. Amennyiben teljesülnek a műszakpótlék fizetésének feltételei (1/3 nap, 4 óra..), akkor a 18-06 óra közötti munkavégzésre fizetendő-e a műszakpótlék, annak ellenére, hogy több műszakos munkarendben dolgoznak? Munkaköri leírásukban "munkakör heti munkaideje 40 óra, folyamatos műszakban, munkaidőkeret figyelembevételével" szerepel.

Szeretném kérdezni, hogy a számításnál melyik kötelező óraszámot kell figyelembe venni? A középiskolában ugyebár 22-26 óra van leírva, mert egyáltalán nem mindegy, hogy 22-ből tartok akárhány órát, vagy 26-ból.

Közalkalmazott vagyok, tehát zenetanár. Az igazgató nem akarja kiadni nekem a munkáltatói igazolást, ami részmunkaidős vállalkozáshoz kellene. Ilyenkor mit tehetek? Mely paragrafusok vonatkoznak erre?

Szakmunkás végzettségű közalkalmazotti viszonyban jár-e a szakmunkás minimálbér?

Hatvannégy éves rokkantnyugdíjas vagyok. Nyugdíjam havi 158.000 Ft, mellette 28.000 Ft rokkantsági járulékot kapok. Felsőfokú végzettségű vagyok. Hány órát és mekkora összeget kereshetek havonta a nyugdíjam veszélyeztetése nélkül?

2019 júniusában lejár a rehabilitációs járadékom. A határozaton az szerepel,hogy felülvizsgálata csak állapotváltozás esetén szükséges, ami sajnos bekövetkezett. Az lenne a kérdésem, hogy automatikusan meghosszabbítják vagy bizottság elé kell mennem? Napi 4 órában dolgozom. Másodkézből olyat javasoltak, hogy szüntessem meg a munkaviszonyom, mert nem fogok semmilyen ellátást kapni. Mi a teendőm? Igaz,hogy nem kapok ellátást?

Megváltozott munkaképességű munkavállalóként jogosult vagyok a kötelező bérminimumra vagy sem? Részmunkaidőben, 4 órába dolgozom 9 éve és azóta nem emeltek a béremen. Így a jelenlegi fizetésem nem éri el a minimálbért sem.

Ha megszüntetik mikor kérhetem újra a rokkantsági ellátást? A keresetkorlátot ismerem, de ha egyszer túllépem ezt a 3 havi korlátot azután mi a helyzet? Jó nagy butaság ez, hogy 2 hónapig milliókat is kereshetek, de a 3. hónapban csak a 150 %.

27 éves leszek de még nem vagyok leszázalékolva, most adtam be a kérelmet. Amikor betöltöttem a 18. életévemet akkor elutasítottak, viszont akkor az egészségkárosodásom 90 százalék volt. Most újra szeretném igényelni hátha sikerül. Szeretném megtudni, hogy 9 évet adnának-e visszamenőlegesen?

Valóban nem lehet letiltatni a rokkant ellátásból? 2015 óta vonja a rokkant ellátásom a végrehajtó. Szerintem lejárt a tartozás illetve jogtalanak a követelések. A Mokkos- fizetési meghagyásos leveleket sem kaptam meg, mivel már nem laktam azon a címen, ahova kiküldte a végrehajtó a levelet.

36 éves rokkantsági ellátásban részesülő fiatalember vagyok. 6 órában dolgozom, mozgásban erősen korlátozott vagyok. Nehezen jövök ki az ellátás és a fizetésből. Szeretném megtudni, hogy milyen lehetőségeim lennének parkoló kártyán kívüli támogatás igénylésére. Hol és mit tudok igényelni?