Jogosan sorolnak-e át csak július elsejétől, ha magasabb végzettséget szereztem?

20 éve Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó vagyok. 8 általános iskolai végzettséggel minimálbérért végeztem A fizetési osztályba besoroltan a munkám, majd 2019 május 10-én szakmunkás bizonyítványt szereztem. Kértem a szakmunkásbért a munkáltatómtól, de csak 2019 július 1-től akarnak B fizetési osztályba sorolni. Kérésemre ezt a választ kaptam: Amennyiben a közalkalmazott a munkaköréhez a jogszabályban előírt újabb szakképzettséget szerez, akkor a megfelelő illetményt a következő hónap 1 napjától 326/2 013.(VIII.30 kormányrendelet 13. §(2) bekezdése szerint kaphatja meg. Jogosan jár el?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Jogosan jár a munkáltatója a tekintetben, hogy 2019. július 1-től sorolja át Önt az ,,A,, fizetési osztályból a ,,B,, fizetési osztályba, tekintettel az Ön által is hivatkozott 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 13. § (2) bekezdésére.

Szintén a hivatkozott Korm. rendelet ad lehetőséget arra, hogy bár a képesítésre az adott munkakör betöltéséhez nincs szükség, de a Korm. rendelet 32. § (1) bekezdés második mondata értelmében, ha a Korm. rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni a munkakörre megállapított osztályok közül.

Aki válaszol:

Közszolgálati jogviszony szakértő - Hódosi Anikó

Diplomámat a Pécsi Tudományegyetemen szereztem, ahol érdeklődési körömbe tartozott a munkajog is. Kezdettől fogva fontos volt számomra, hogy emberekkel foglalkozhassak és a munkámon keresztül segítséget nyújthassak számukra. Tanulmányaim befejezését követően ezt a célomat migrációval kapcsolatos munkakörben valósíthattam meg.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Jogosan sorolnak-e át csak július elsejétől, ha magasabb végzettséget szereztem?

Aki válaszol:

Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Miért nem annyi a fizetésem amit a bértábla szerint kapnom kellene?

Jogosan vették-e el a szabadságomat a közigazgatásban?

Jár-e jubileumi jutalom, amennyiben az alkalmazotti munkaszerződést nem fogadom el közigazgatásban?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló