Kérdezz-felelek

Szeretném kérdezni, hogy a számításnál melyik kötelező óraszámot kell figyelembe venni? A középiskolában ugyebár 22-26 óra van leírva, mert egyáltalán nem mindegy, hogy 22-ből tartok akárhány órát, vagy 26-ból.

Közalkalmazott vagyok, tehát zenetanár. Az igazgató nem akarja kiadni nekem a munkáltatói igazolást, ami részmunkaidős vállalkozáshoz kellene. Ilyenkor mit tehetek? Mely paragrafusok vonatkoznak erre?

Szakmunkás végzettségű közalkalmazotti viszonyban jár-e a szakmunkás minimálbér?

Hatvannégy éves rokkantnyugdíjas vagyok. Nyugdíjam havi 158.000 Ft, mellette 28.000 Ft rokkantsági járulékot kapok. Felsőfokú végzettségű vagyok. Hány órát és mekkora összeget kereshetek havonta a nyugdíjam veszélyeztetése nélkül?

2019 júniusában lejár a rehabilitációs járadékom. A határozaton az szerepel,hogy felülvizsgálata csak állapotváltozás esetén szükséges, ami sajnos bekövetkezett. Az lenne a kérdésem, hogy automatikusan meghosszabbítják vagy bizottság elé kell mennem? Napi 4 órában dolgozom. Másodkézből olyat javasoltak, hogy szüntessem meg a munkaviszonyom, mert nem fogok semmilyen ellátást kapni. Mi a teendőm? Igaz,hogy nem kapok ellátást?

Megváltozott munkaképességű munkavállalóként jogosult vagyok a kötelező bérminimumra vagy sem? Részmunkaidőben, 4 órába dolgozom 9 éve és azóta nem emeltek a béremen. Így a jelenlegi fizetésem nem éri el a minimálbért sem.

Ha megszüntetik mikor kérhetem újra a rokkantsági ellátást? A keresetkorlátot ismerem, de ha egyszer túllépem ezt a 3 havi korlátot azután mi a helyzet? Jó nagy butaság ez, hogy 2 hónapig milliókat is kereshetek, de a 3. hónapban csak a 150 %.

27 éves leszek de még nem vagyok leszázalékolva, most adtam be a kérelmet. Amikor betöltöttem a 18. életévemet akkor elutasítottak, viszont akkor az egészségkárosodásom 90 százalék volt. Most újra szeretném igényelni hátha sikerül. Szeretném megtudni, hogy 9 évet adnának-e visszamenőlegesen?

Valóban nem lehet letiltatni a rokkant ellátásból? 2015 óta vonja a rokkant ellátásom a végrehajtó. Szerintem lejárt a tartozás illetve jogtalanak a követelések. A Mokkos- fizetési meghagyásos leveleket sem kaptam meg, mivel már nem laktam azon a címen, ahova kiküldte a végrehajtó a levelet.

36 éves rokkantsági ellátásban részesülő fiatalember vagyok. 6 órában dolgozom, mozgásban erősen korlátozott vagyok. Nehezen jövök ki az ellátás és a fizetésből. Szeretném megtudni, hogy milyen lehetőségeim lennének parkoló kártyán kívüli támogatás igénylésére. Hol és mit tudok igényelni?

A C2-es minősítést (mit kaptam a Rehabilitációs felülvizsgálat során) ami megváltozott munkaképességűnek ismert el, a jelenlegi munkahelyen be kell-e jelenteni?

Aki rokkantsági ellátást kap, kell-e Tb-t fizessen?

1982-től óvónőként közalkalmazotti jogviszonyban dolgoztam 1997-ig. 2008-ig vállalkozó ill. más nem közalkalmazotti jogviszonyom volt. 2009-től újra óvónőként közalkalmazotti jogviszonyban dolgozom. Az önkormányzat arra hivatkozva, hogy nem volt folyamatos a közalkalmazotti jogviszonyom nem akarja kifizetni a 25 éves jubileumi jutalmat. Jogosan jár-e el, ha nem hova fordulhatok jogorvoslatért?

Én egy szívműtött beteg vagyok, rehabilitációs ellátást kapok, ami 78 ezer Ft. Nagyon kevés az összeg a gyógyszerekre, rezsire és megélhetésre egyedül vagyok. Dolgozhatok-e mellette és milyen feltételekkel?

Felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat április elsejével. A munkaadó által nekem szép kártyára átutalt cafeteria összegét a munkabéremből szeretnék levonni. A cafeteria összegét béren kívüli juttatásként kaptam, és csak bizonyos szolgáltatások igénybevételére használhatom. A szép kártyámon megvan még az egész összeg. Mit kell tennem, hogy onnan tudjam visszautalni a munkáltatómnak?

Egy elektronikai terméket gyártó vállalatnál dolgozom megváltozott munkaképességű alkalmazottként részmunkaidőben heti 30 óra (4 × 8 órás + 1 nap pihenő) munkarendben! Számomra minden kedd a kijelölt pihenőnap! A vállalat a 2019.április 16-i pihenőnapomat áthelyezte április 19-i Nagypénteki fizetett ünnepre, az április 23-i pihenőnapom pedig áthelyezte 2019.április 22-i Húsvét Hétfőre! Azt szeretném megkérdezni, hogy ezt a vállalat jogosan tette-e vagy nem? Ezt melyik törvény írja elő?

Ha én kereskedelemben dolgozok éjszaka és 6 órás munkaidőben vagyok, viszont éjfél után még dolgozom 2 órát ami már ünnepnap akkor azt hogy kellene kifizetnie a munkáltatónak?

Munkámból kifolyólag engem utáló személy a Facebook oldalamról letöltötte az arcképem és az autómat rendszámostól. A képeket naponta többször is megosztja olyan hozzászólásokkal, mely a jó hírnevem sérti sértheti. Mit tudok tenni?

Nagy valószínűséggel várandós. Felmenthetnek-a munkavégzés alól, és megkaphatom-e az alapbéremet? Folyamatos az állómunkát végzek,sokszor 10-20 kg-os emelgetek és fokozott stresszhatás ér. Más munkakörbe áthelyezni nem tudnak. Mi a teendőm ilyenkor? Hogyan induljak el, ha egyáltalán létezik ilyen?

Munkáltatóm egy online nyelvtanfolyam elvégzésére kötelezett, ami szerinte a munkámhoz szükséges. Előzetes egyeztetés és hozzájárulásom nélkül, a munkahelyi e-mail címem felhasználásával regisztrált is egy tanfolyamra. Tanulmányi szerződés, vagy egyéb megállapodás megkötésére nem került sor, a tanfolyam végzésére csak szóban utasított. A hiányosságokra felhívtam a figyelmét, ennek ellenére számlázni kívánja a költségek felét. Más, számomra kedvezőbb, hatékonyabb, vagy olcsóbb tanfolyam választását nem engedélyezi, arra hivatkozva, hogy ezt ellenőrizni tudja. Kötelezhet-e a munkáltató a számlák fizetésére, ha ő írja elő egy ilyen képzés elvégzését?