Kérdezz-felelek

Szeretném megtudni, hogy a nők 40 éves korhatár előtti kedvezményes nyugellátása mellett lehetek-e egyszerűsített, KATA-s vállalkozó?

Érdeklődni szeretnék, hogy rokkantsági ellátás mellett 10 éve dolgozom, vonják a nyugdíjjárulékot is. Nekem is jár-e a 0,5 %-os , ha igen kell igényelnem?

Közmunkás egyetemi tanár bére, mennyi lenne a tarifa szerint?

1974. júliusa óta dolgozom, 1958-ban születtem. 2017 év májusáig van a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő: 38 év 82 nap, ebből kereső tevékenységgel járó jogviszonyban szerzett figyelembe vehető idő: 28 év 46 nap. Az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vehető szolgálati idő: 38 év 168 nap. Van 3 gyermekem. Mikor mehetek a Nők 40 éves kedvezményével nyugdíjba?

2011-ben mentem nyugdíjba a 40 éves szolgálati idővel. 2018 jan. 01.-én érem el a nyugdíj korhatárt ami az én esetemben 63 év 183 nap.Kérdésem az lenne hogy újra kell-e kérni a nyugdíjszámítást vagy pedig marad a nyugdíjam, amit a 40 után számoltak ki.Van e valami intézni valóm?

Két egyidős dolgozó egy napon megy nyugdíjba, egyszerre kezdték a munkaviszonyukat is. Az egyik az utolsó öt évben munkanélküli volt. a másik végig dolgozott. Mennyi lesz az OSZTÓSZÁM amivel a nyugdíjaikat kiszámolják?

A férjem 2016 augusztusban meghalt és 2017-ig kaptam özvegyi nyugdíjat. Miért nem kaptam nyugdíj prémiumot?

A nyugdíjas szövetkezetekben munkát végzőktől nem vonnak nyugdíjjárulékoA nyugdíjas szövetkezetekben munkát végzőktől nem vonnak nyugdíjjárulékot, így a 0,5 %-os emelés sem jár gondolom!?t, így a 0,5 %-os emelés sem jár gondolom!?

Édesanyám aki 73 éves, ideiglenes özvegyi nyugdíjat kap jövő év februárjáig. Mellette kapja a rokkantsági ellátást. (50% egészségkárosodott) Jövőre igényli az özvegyi nyugdíjat. Azt az infót kaptuk, hogyha lemond a rokkantsági ellátásáról akkor az özvegyi nyugdíj maradna 60%.(ez kb 10.000,- Ft-al lenne több egyébként, mintha rokkantsági ellátás mellett kapná a 30%-ot) Legyünk bátrak, és mondjuk vissza a rokkantsági ellátást?

A helyzet a következő: a kislányunk 13 hónapos. Én gyesen voltam vele, de most tudtuk meg, hogy apa lehet gyeden 6 hónapos korától .A férjem nemrég váltott munkahelyet.A régi munkahelye tb kifizető hely, az új nem az.Én lemondtam a gyesről visszamenőleg fél évre(postán adtam fel), a régi munkahelyére beküldtük az igénylést (postán) fél évre visszamenőleg a gyed igényléshez, az új munkahelyre beadtuk a kérelmet a továbbfolyósításhoz. Az új munkahelyről a kérelem a tovább folyósításhoz már beért az OEP-hez, de a régi munkahely elutasította a kérelmet, pedig a feltételeknek megfelel.(365 biztosítási nap, gyerek született 2016 október) Azzal az indokkal utasították el, hogy már nem áll szerződésben velük. Erről nem találtunk információt,ha valaki munkahelyet vált és visszamenőleg kéri az ellátást. Mivel fél éve még ott dolgozott, mit kell tennünk? Kinek kell folyósítani? Hová kell fordulni?

2012 június óta vagyok öregségi nyugdíjas! Rajtam kívülálló okból nem adtam be az újbóli nyugdíj megállapítási kérelmet határidőre! Érdeklődésemre így kb.25-30 ezer forint emeléstől estem el! Kérdésem, hogy tudok -e még tenni ez ügyben valamit vagy sajnos ez elveszett?

Én 1956 áprilisában születtem 43 év ledolgozott munkaviszonyom van. Szeretném megkérdezni hogy van e valami lehetőség a korhatár előtti nyugdíjba vonulásra, tekintettel arra hogy nem kapok munkát.

Érdeklődni szeretnék, hogy jövőre változik-e nyugdíj korhatáruk betöltése előtt munkát vállalók keresetére vonatkozó bérplafon Nyugdíjguru cikkében olvastam, hogy 2017.november november 15-i ülésén dönthet a nyugdíj és egyéb ellátásuk mellett a nyugdíj korhatáruk betöltése előtt munkát vállalók keresetére vonatkozó bérplafonról.

A munkáltatóm 41 évi munkaviszony után elindította a nyugdíjazásomat felmentéssel. A felmentési időm 8 hónap, aminek második négy hónapjára átlagbért kíván fizetni, 2017. szeptember 1-től indult, és a munkavégzés alóli felmentés 2018. január 1-től. Tudomásom szerint távolléti díjnak nevezik a felmentési idő munkavégzés alól mentesített idejére fizetett juttatást. A havi rendszerességgel kapott elemei a fizetésemnek, melyeket az egész év során, és a felmentési idő munka alóli felmentés nélküli idejére is már kaptam, a következőek: 1. alapilletmény 2. közalkalmazott illetménykiegészítés 3. munkáltatói döntésen alapuló illetmény 4. határozott időre szóló keresetkiegészítés A munkáltatóm ezek közül csak az 1. és a 3. elemet kívánja beszámítani az átlagbérbe, amit a felmentési idő munka alól mentesített idejére fizetni szándékozik. A kérdésem az, hogy a jogszabályok szerint jár-e el a munkáltatóm, vagy ha nem, akkor a felsorolt 4 elem közül mely elemeket kell beszámítani a távolléti díjba a felmentési idő munkavégzés alól mentesített idejére.

Érdeklődöm a rokkantsági ellátás összege is beleszámít a jövedelem korlát összegébe? Vagyis ellátásom 41 000 Ft keresetem mennyi lehet?

Kislányom egy hónap múlva tölti be a 3. életévét. Én nem szeretnék visszatérni az előző munkahelyemre, de még nem is találtam újat.Mit tegyek, hogy ne essek el a felgyűlt -s nekem járó-szabadságnapok kifizetésétől. A héten elvileg bemegyek beszélni a főnökömmel (aki még nem tudja, hogy nem szeretnék maradni, magyarul felmondok..?) De új munkahelyre viszont csak a szabim letöltése után érdemes mennem nem? Megtehetik, hogy nem fizetnek ki? Mit tegyek?

Kérdésem a 0,5 %-os nyugdíjemeléshez kapcsolódik. Nyugdíjam: 235.010.- Novemberben is ezt az összeget kaptam, kiegészítésként 22.565.- Ft-ot és a maximált 12.000.- Ft-ot. 2016-os éves keresetem, mely után fizettem a járulékokat: 2.400.000.- Ft. Számításom szerint a kiegészítés a törvény szerinti 0,8 %, a 2016-os kereset alapján a 0,5 %-os emelésnek nyoma sincs. Ha jól számoltam. Természetesen megélhetésem nem veszélyezteti az elmaradt emelés, de ami jár az jár!

1957-ben születtem. A szolgálati időmet 1972.06.26-tól 2015.08.31-ig számolták ki. A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő: 36 év 117 nap ebből kereső tevékenységgel járó jogviszonyban szerzett idő: 31 év 192 nap. Azóta is folyamatosan dolgozom. Kérdésem hogy mikor mehetnék el nyugdijra?Mikor kérhetem?

Mit tehetek ha 13. év után azt vágják hozzám, hogy nem tetszik a munkám de azért nem küldenek el ,hogy ne kelljen végkielégítést fizetniük nekem?

Abba kérném segítségét hogy 1,5 hónapja kérem a munkáltatói igazolásom lakás vásárlás céljából és hétről hétre küldik nem érkezett meg a futár címszó alatt. Mit tehetek ilyenkor, táppénzen lévő várandós anyuka vagyok.