Ki kicsoda
Legyen tagja egy aktív HR-es közösségnek!
A modern munkaerőpiacon a munkavállalók szemében egyre fontosabb az átláthatóság. A pályázók pillanatok alatt utánanéznek a cégnek, ahová jelentkeznek. Könnyítse meg a dolgukat, és közben építse céges és én-márkáját! Regisztráljon Magyarország egyik meghatározó humánerőforrás szakmai és híroldalára, a HR Portal Ki kicsoda oldalára! Mutassa be eddigi tevékenységét, fogalmazza meg, hogy HR-esként mi a mottója, mik a célkitűzései. Ossza meg jelenlegi és reménybeli kollégáival!
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Tarnai Tamás
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2016-10-01 | jelenleg is | Apollo Tyres Kft. |
| 2011-05-01 | 2016-09-30 | Magyar Suzuki |
| 2009-09-01 | 2011-04-30 | TROST Auto Service Technik Kft |
A HR különböző területei közül a kollégák motiválása áll a legközelebb. Arra kíváncsi, hogyan hozhatja ki a lehető legmagasabb teljesítményt a munkatársakból úgy, hogy közben elkötelezettségük és motivációjuk is változatlan marad.
Profil részletei...
Tóth Zsuzsanna
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2015-09-01 | jelenleg is | Vodafone Magyarország |
| 2013-06-01 | 2015-08-31 | British American Tobacco,Switzerland |
| 2007-10-01 | 2013-05-31 | British American Tobacco,Magyarország |
30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon.
Profil részletei...
Tatár-Kiss Klára
| -Tól | -Ig | Cég |
|---|---|---|
| 2017-05-01 | jelenleg is | Citi CE5 Claster |
| 2014-08-01 | jelenleg is | Citi Magyarország |
| 2013-03-01 | 2014-06-01 | TESCO-Globál Áruházak Zrt. |
Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett.
Profil részletei...
Heti ajánló
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
HR állások
- HR koordinátor - back office (2024. 04. 26)
- Bérszámfejtő, tb- és munkaügyi ügyintéző (2024. 04. 26)
- HR asszisztens (2024. 04. 23)
- Toborzási Munkatárs - Dunaújváros - Rácalmás (2024. 04. 27)
- Toborzási Munkatárs - Dunaújváros - Rácalmás (2024. 04. 27)
- Toborzási Munkatárs - Dunaújváros - Rácalmás (2024. 04. 27)
Állások
- Kertigép Értékesítő
- Nemzetközi gépjárműezető állás
- mérlegképes könyvelő
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Bolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Project Procurement Manager for Controls & Digitalization (2024. 04. 23)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Lakossági) | Nyíregyháza (2024. 04. 27)
- Nyugdíjas pénztáros (2024. 04. 29)
- Nyugdíjas pénztáros (2024. 04. 29)
- Közbeszerzési referens (2024. 04. 29)
Partnereink hírei
- Ez a magyar kiskertek egyik kedvenc virága, ilyen könnyen tartható!
- 5 tipp, hogy balkonnövényeink pazarul virágozzanak
- Paprika- és paradicsompalánta gondozása: erről semmiképpen se feledkezz el!
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók