Legfrissebb híreink - 413. oldal
3 éve A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában
A Z-generációsok több mint felének fontos a digitális szakértelem és a rugalmas és távoli munkavégzés a munkahely megválasztásakor. Teljes cikk...
3 éve Megtámadható a közös megegyezéses felmondás utólag?
A munkaviszony megszüntetése történhet például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen. Mit lehet tenni, ha az egyik fél később mégsem érzi helyénvalónak? Utólag megtámadható a közös megegyezés? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...
3 éve Óriási sztrájk nehezíti a közlekedést Németországban
A Ver.di szakszervezeti szövetség 10,5 százalékos, és legalább 500 eurós béremelést követel. Teljes cikk...
3 éve Online munka átverés: volt, aki az utolsó forintját is elvesztette
Tízezernél is több embert károsított meg a cég, ami azt ajánlotta, hogy filmelőzetesek nézésével lehet pénzt keresni. Teljes cikk...
3 éve Mennyit fizetnek a cégek a sikeres munkatárs-ajánlásért?
“Nem a pénz határozza meg a bulit, azaz nem a jutalom nagysága pörgeti fel a munkavállalói ajánlásokat”- fogalmazott meg egy fontos tanulságot Toldi Gábor toborzási szakértő a munkatárs-ajánlásokról készült friss felmérésük bemutatóján. Adataik szerint a magyar cégek 12-15 százaléka tölti be pozícióit kollégáik ajánlásaival, amit 25 százalékra fel lehet tornázni egy ügyes szervezetnek. A kékgallérosok aktívabbak, de a szellemieket is meg lehet mozgatni. Teljes cikk...
3 éve A munkanélküliségi ráta alakulása hazánkban
Így változott a munkanélküliségi ráta Magyarországon 2020 és 2023 februárja között. Teljes cikk...
3 éve Ezeken a helyszíneken lesznek adóellenőrzések március végétől
Március utolsó hetében is országszerte végez majd ellenőrzéseket az adóhivatal. Teljes cikk...
3 éve Kihirdették az év külföldi vállalatvezetőjét
A Budapest Business Journal éves díjátadó gálát kilencedik alkalommal rendezték meg. Teljes cikk...
3 éve Home office vagy visszatérés az irodába? - A dolgozókat is megosztja a kérdés
Sokak számára ma már teljesen magától értetődő, hogy otthonról végzik munkájukat, ugyanakkor számos dolgozó jött rá, hogy vannak előnyei az irodába való visszatérésnek, mégsem szívesen beszél erről feletteseivel. Teljes cikk...
3 éve 500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért
A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA). Teljes cikk...
3 éve Tanulhatjuk a boldogságot Finnországban
Ahogy a héten mi is hírt adtunk róla Finnország lett - sorban hatodszor - a világ legboldogabb országa. Ennek eredményeként a Finn Turisztikai Hivatal meg akarja osztani ezt a tudást másokkal is, 10 szerencsés utazó kiválasztásával, akik ingyen "megleshetik" a finn boldogság titkát. Teljes cikk...
3 éve Megegyezés az Audinál a béremelésekről - jelentős bérfejlesztést sikerült elérni
A vállalat és a szakszervezet közti frissen megszületett megállapodás szerint 17 százalékos alapbérbéremelést kapnak az Audi dolgozói 2023. április 1-től. Teljes cikk...
3 éve HR képzések 2023 - felsőoktatás
A magyar felsőoktatásban HR-t egy alapszakon és egy mesterszakon lehet tanulni. Aki lemaradt a február 15-i jelentkezési határidőről, még július végén-augusztus elején - bizonyos megkötésekkel - a pótfelvételin jelentkezhet az idén ősszel induló képzésekre. Utána legközelebb a jövő februárban startoló keresztféléves képzések jöhetnek szóba, amire november 15-e a határidő. Teljes cikk...
3 éve Egy év alatt 12 ezer új munkahely, több külföldre ingázó, továbbra is csúcsközeli foglalkoztatottság
Közel 70 ezer betöltetlen állás van jelenleg a magyar munkaerőpiacon, vagyis a piac továbbra is feszes. 12 ezer új munkahely jött létre egy év alatt, a közfoglalkoztatottak létszáma 10 ezer fővel csökkent, a külföldre ingázók száma pedig 14 ezerrel volt több az előző év azonos időszakához képest, így december-február átlagában a teljes foglalkoztatotti létszám 4 690 ezer fő volt. Teljes cikk...
3 éve Felvételi interjú
Az álláshoz vezető út legfontosabb állomása. Sokféle típusa van, az új technológiákkal pedig online is történhet. Terítéken a felvételi interjú vagy más néven állásinterjú: típusok, kérdések, tesztek, avagy mire számíthat a pályázó, ha behívják állásinterjúra. Rengeteg írás található meg erről a neten, most összegezzük, amit a HR Portálnál lényegesnek tartunk. Teljes cikk...
3 éve Több mint 1000 fős bővülés az Aldinál, a Postánál közel 2000 fős csökkenés: létszámtrendek
A Magyar Postánál kétezer fővel csökkent egy év alatt a létszám, míg az Aldi kiskereskedelmi multinál 1208-cal nőtt. A Bosch Csoport cégei és a munkaerő-kölcsönzők is dinamikusan növekedtek. A HR Portál és az OPTEN “Létszámtrendek” összeállításában ezúttal a legutóbbi publikus - 2023. januári - adatokat vetettük össze 2022. januárjával a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál. Teljes cikk...
3 éve 19 000 munkahelyet szünet meg az Accenture
Alkalmazottainak 2,5 százalékát leépíti, azaz mintegy 19 000 dolgozótól válik meg az informatikai tanácsadócég. Teljes cikk...
3 éve Baristaként is kipróbálta magát a Starbucks új CEO-ja az onboarding alatt
Laxman Narasimhan hivatalosan a héten foglalta el a Starbucks vezérigazgatói pozícióját, azonban már hónapok óta méri fel az operációban a vállalat helyzetét. Teljes cikk...
3 éve Nyíregyházán nyit új irodát a Work Force
Észak-Kelet Magyarországon folytatja a terjeszkedést a Work Force, a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó vállalat Nyíregyházán nyitja meg legújabb, kilencedik irodáját. Teljes cikk...
3 éve Kézbesítők adták át a postások petícióját a Magyar Posta vezérigazgatójának
Még mindig nem született meg a bérmegállapodás a Magyar Postánál, így a Postás Szakszervezet és a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége szervezésében 19 megyéből 19 kézbesítő petíciót adott át a vezérigazgatónak és helyettesének, amiben a teljes tagság nevében érdemi tárgyalást és elfogadható béremelési ajánlatot sürgetnek. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?