Legfrissebb híreink - 4653. oldal

Szlovákia mellett döntött szerdán több autóipari cég után a Hankook gumiabroncsgyár is. Mint arról korábbi cikkünkben beszámoltunk, a dél-koreaiak az 1500 munkahelyet teremtő, 500 milliós beruházás kapcsán Magyarország, Lengyelország és Szlovákia között döntöttek. Teljes cikk...

A nők és a férfiak azonos lehetőségei címmel rendeztek konferenciát Európai Parlamentben. Az itt ismertetett jelentésből kiderült, hogy a férfiak és nők közötti egyenlőség egyelőre csak vágyálom marad Kelet- és Közép-Európában. Teljes cikk...

A miniszterelnök gratulált Vizi E. Szilveszternek Teljes cikk...

Magyar cégekre vadásznak a német hatóságok Teljes cikk...

Az amerikai IBM számítástechnikai óriáscég közölte, hogy elsősorban európai munkahelyeiből 10-13 ezret szüntet meg vállalatkarcsúsítási terveinek keretében. Teljes alkalmazotti állomány mintegy 4 százalékának szűnne meg az állása. Teljes cikk...

Két és fél évvel a személyszállításban meginduló verseny előtt továbbra is sok tekintetben rendezetlen a MÁV Rt. finanszírozása, és a vasúti szektor EU-konform szabályozása. A lassan karcsúsodó társaság ismét újraformálódó vezetése újból hitelfelvételre készül.
Teljes cikk...

Teljes cikk...

Tavaly Szlovákiába összesen 27,044 milliárd korona értékben érkezett külföldi működőtőke a pozsonyi statisztikai hivatal adatai szerint. A legnagyobb külföldi befektetők listáját Magyarország vezeti 6,191 milliárd koronával. Teljes cikk...

Az elmúlt egy évben az uniós bővítése óta több mint 130 ezer kelet-közép-európai állampolgár érkezett az Egyesült Királyságba munkavállalási céllal - derül ki a Recruitment and Employment Confederation (REC) felméréséből. Teljes cikk...

A HR kommunikációs terv olyan mint egy útvonaltérkép, amelynek mentén a HR kommunikációs stratégia megvalósul. A HR kommunikációs terv három célt szolgál. Teljes cikk...

A szervezet eszméinek, viszonyainak és értékeinek a strukturált és szisztematikus pozicionálása és közvetítése az előre meghatározott üzleti stratégia alapján, mind a belső és külső célcsoportok felé. Teljes cikk...

A fogalom alá tartozik mindazon tevékenység, amelyet egy szervezet egy álláshirdetés közzétételétől az interjúztatás többlépcsős rendszerén át egészen a jelöltek szerződtetéséig végez. Teljes cikk...

A diákkommunikáció azt a célt szolgálja, hogy a munkáltató munkaadói márkáját a legkorábban, már az alma materben kommunikálja jelenlegi és jövőbeni célscsoportjai felé, és jó partneri kapcsolatot építsen ki az egyetemekkel és a végzős, vagy frissen végzett hallgatókkal. Teljes cikk...

A szervezeti toborzás a kommunikációs piactér fejlődésével, a kínálat bővülésével és a médiafogyasztási szokások változásával olyan versenyhelyzetben találta magát, ahol már átgondolatlan, kreativitást nélkülöző, ad-hoc hirdetésekkel, vagy klasszikus álláshirdetésekkel nem tudja kielégíteni igényeit. Teljes cikk...

Egy modern vállalat működésének egyik legfontosabb feltétele, hogy a szervezet lelkét és motorját képező munkavállaló közösség elhivatott legyen a vezetés által meghatározott stratégiai célok és értékek iránt. Ez a közösség csak akkor fog a kiélezett versenyhelyzet teremtette külső kihívásoknak megfelelni, ha erőforrásait nem foglalja le a belső rendteremtés. Teljes cikk...

Munkaadói arculatnak nevezzük azt az eszközt, amely segítségével egy szervezet saját munkaadói márkáját közvetíti. Növekvő szükség van arra, hogy a szervezetek állításokat közöljenek magukról, meghatározzák értékeiket és azt, hogy hova is tartoznak. Teljes cikk...

Munkaadói márkának nevezzük egy cég jelenlegi helyzetét, állapotát, mindazt, amit a cég mint munkáltató jelent. Egy definíció szerint a munkaadói márka "azokra a specifikus ajánlatokra épül, amelyeket egy cég közvetít a jelenlegi és lehetséges munkavállalók felé -az "ajánlat" terminus vonatkozik a cég azon munkaadói értékeire, amelyeket a cég új tagjainak kínál, kezdve a lehetséges pályázóknak felajánlott speciális munkalehetőségektől egészen azon napi ajánlatokig, amelyeket a cég meglévő alkalmazottainak juttat - ide tartozik tehát minden, ami a céghez köti őket". Teljes cikk...

Egy szervezet célcsoportja olyan embereket jelöl, akik leginkább fogékonyak egyes termékekre, szolgáltatásokra, üzenetekre. A kommunikációs stratégia egy vagy több célcsoportot kíván befolyásolni oly módon, hogy a célszemélyek a közvetített üzeneteket befogadják, megértsék, és ez a kommunikátorok által kívánt hatást érje el. Teljes cikk...

A kormány elfogadta a száz lépés program munkaügyre vonatkozó intézkedéseinek pontos menetrendjét. E szerint a jövőben kiemelten támogatják a munkába állást és keresést, valamint csökkentik a foglalkoztatottak kiszolgáltatottságát Teljes cikk...

Megszületett a feketemunka elleni fellépés menetrendje. Az alkalmi munkavállalást már idén, minimálbért csak jövőre szabályoznák. Teljes cikk...