Munkaügyi, HR hírek

21 éve Sok az informatikus, kevés a gépész

A legkisebb és a legnagyobb mérnöki keresetek között óriási a különbség, írja a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának elemzése alapján a Világgazdaság. Az egyetemi diplomások között háromszázalékos a munkanélküliség, és főleg a villamosmérnöki és informatikai karon végzetteket sújtja. Teljes cikk...

21 éve Vezetői szerepek és szervezeti konfliktusok - Despoták és összekacsintók

Nem egy munkahely van, ahol a túlságosan keménykezű, számonkérő típusú vezetési módszer jelent gondot, és akadályt a hatékony közös munkának. Másutt a túlságosan megengedő vezetés, a munka kiosztásának, és számonkérésének hiánya miatt nem mennek jól a dolgok. De hát akkor melyik a jó megoldás? Teljes cikk...

21 éve A kettős állampolgárság hatása a magyar munkapiacra - A határon túl élő magyarok foglalkoztatásának és képzésének támogatása

A hazai munkapiac helyzete A magyar munkapiacon egyszerre van jelen a hiány és a túlkínálat. Ennek oka, hogy területenként és szakmánként lényegesen eltér a kereslet és a kínálat. Havonta 80-100 ezer betöltetlen álláshelyre 360-380 ezer regisztrált munkanélküli jut. Ezek 90 százaléka fizikai munka, illetve szak-, betanított- vagy segédmunka. Teljes cikk...

21 éve Külhoni útlevéllel és pénzalappal segítene a kormány

Teljes cikk...

21 éve Mérnökök - biztos munka, jó pénz

Az elmúlt évben a mérnökök nagyon kelendőek voltak a munkaerőpiacon. Még a pályakezdő átlagfizetése is 200 ezer forint felett van, de egy tapasztalt mérnök akár 800 ezret is kereshet. Persze közülük sem mindenki nyertes. Teljes cikk...

21 éve Tervezés a szervezeti fejlődés szolgálatában

A tervezés egyre fontosabb szeletévé válik a gazdasági életnek. Ezt jelzi többek között a közelmúltban megrendezett, "Tervezés 2005" elnevezésű kontrolling konferencia sikere is, melyen több mint száz résztvevő hallgatta meg a neves szakértők előadásait. Teljes cikk...

21 éve A leépítések ellen tüntettek a hazai vasutasok

A létszámleépítés, a tevékenység kihelyezés ellen, valamint a vasútfejlesztések elmaradása miatt demonstráltak szerdán vasutasok a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) székháza előtt. Teljes cikk...

21 éve Senki sincs nyeregben a munkahelyen

A létszámleépítés, a tevékenység kihelyezés ellen, valamint a vasútfejlesztések elmaradása miatt demonstráltak szerdán vasutasok a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) székháza előtt. Teljes cikk...

21 éve Saját céljaiért hajt a hazai X-generáció

Kiemelkedő szerepet kapnak az egzisztenciális szempontok a rendszerváltozás után sikeres pályát befutott húszas, harmincas fiatalok döntéseiben. A vizsgált generáció talán az utolsó, amelynek lehetősége volt ilyen gyorsan a legmagasabb pozíciókba jutni. A Budapesti Corvinus Egyetem Vezetőképző Központ munkatársainak készülő tanulmánya szerint körükben igen gyakori a társadalmi szerepvállalás elhárítása. Jobban kell küzdeniük a fiatalabbaknak Teljes cikk...

21 éve A jó főnök tudatosan választ stratégiát

Míg egyes munkahelyen a túlságosan keménykezű, számonkérő típusú vezetési módszer akadályozza a hatékony közös munkát, addig másutt a túlságosan megengedő vezetés, a munka kiosztásának és számonkérésének hiánya okoz komoly problémákat. Teljes cikk...

21 éve Futhatnak a pénzük után a nyírbátori cipőgyár dolgozói

Elmarad az esedékes bérfizetés az olasz Ruggeri-csoport nyírbátori cipőgyárában szerdán, mert a megrendelő, az egyik olaszországi társvállalkozás nem fizetett a bérmunkában számára elkészített termékekért az üzemnek. Időközben a cégvezető is benyújtotta felmondását. Teljes cikk...

21 éve Problémás emberek kezelése a munkahelyen

Minél nagyobb egy vállalat, annál nagyobb valószínűséggel fogunk olyan emberekkel összeakadni, akiket nehéz irányítani. Pedig a problémás kollégák helyes menedzselése az egész szervezet szempontjából fontos: ha sikerül őket beállítani a sorba, akkor az a csapategységre is pozitív hatást gyakorol. Ha azonban nem tudjuk kezelni őket, akkor a környezetükre is kihat a viselkedésük, és szétforgácsolhatják a szervezet egységét. Teljes cikk...

21 éve Karriershow-k Németországban - Várakozás alatti nézettség

Októberben két televíziós karriershow is indult Németországban, vegyes eredményekkel. Míg a Pro 7 műsora már az első adás után megbukott, az RTL "Big Boss" című show-ja a vártnál szerényebb start után még tartja magát. Annyi bizonyos: a karriershow műfaj nem hozta lázba Németországot. Ettől függetlenül a németül tudó magyar munkavállalók is tanulhatnak a műsorból, elsősorban a csapatmunka területén. Teljes cikk...