Egyre telítettebbek a diplomás sikerszakmák
A legszerényebb becslések szerint is másfélszer annyian diplomáznak idén Magyarországon, mint tavaly. A szakminiszérium első, közelítő jellegű statisztikái szerint 82 738 végzőst bocsátanak ki a főiskolák, egyetemek, míg tavaly ez a szám 53 514 volt.
A Figyelő cikke szerint a tavalyinál is nagyobb dömping várható a diplomaosztást követően a pályakezdők álláspiacán. Nehéz helyzetben vannak azok, akik az érettségit követően valamelyik sikerszakra jelentkeztek: telített a jogi, pénzügyi, informatikai álláspiac. A felfuttatott szakokat elvégző fiatalok - marketingszakemberek, média szakot végzettek, közgazdászok - éppúgy kis eséllyel indulnak neki az állásvadászatnak, mint azok, akik a hagyományosan "nem divatos" pályákon keresnek munkát: a kertész-, agrármérnökök, pedagógusok.
A probléma egyrészt a kereslettel össze nem hangolt, túlzott mértékű szakemberképzés, másrészt az a jelenség, hogy ma már a trendek olyan hamar futnak fel, majd le, hogy semmi sem garantálja: ha valaki egy sikerszakmára készül fel öt évig, akkor a diploma megszerzésekor értékesíteni tudja majd tudását. Jellemző továbbra, hogy a speciális tudással rendelkező munkatársakat keresik egy-egy szegmensben viszonylag rövid ideig. Hosszú távú prognózisra viszont ma már nincs lehetőség: ezt az is mutatja, hogy a globális szakmunkáshiánynak pár éve még nyoma sem volt a hazai munkaerőpiacon.
Segítségre szorulnak a korábbi divatszakmákat választók
A 25 év alatti fiatal pályakezdőket tb-kedvezmény segíti: ha legalább kilenc hónapon át foglalkoztatják őket, a munkáltató a társadalombiztosítási járulék egy részét visszaigényelheti.
Kimondottan a felsőoktatásból kikerülők számára nyújt segítéget a 2002 márciusa óta működik a Diplomások Információs és Közvetítő Irodája. Szükség is van a támogatásra, mivel ma már az a korábban elképzelhetetlen helyzet állt elő, hogy az általános iskolai végzettség vagy a szakképzettséget nyújtó középiskolai végbizonyítvány könnyebb elhelyezkedést tesz lehetővé, mint egy felsőfokú papír.
Növekszik a diplomások aránya
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fővárosi pályakezdők adatait összefoglaló táblázata is azt mutatja, eltolódott a hangsúly a végzettség tekintetében a magasabb iskolázottság felé. Az adattábla szerint tizenkét éve, 1993-ban a 2475 szakmunkásképzősre, 1838 szakközépiskolásra, 2426 gimnáziumban érettségizőre jutott 308 fő egyetemről vagy főiskoláról kikerülő pályakezdő Budapesten. 2000-ben 97 szakmunkásképzőst, 281 szakközépiskolást, 240 gimnazistát regisztráltak a páylakezdő munkanélküliek közt, és 97 felsősokú végzettségűt. A középfokú papírral álláspiacra kikerülők túlsúlya tehát mérséklődött. 2005-ben a fővárosi pályakezdők úgy oszlottak meg, hogy 82 szakmunkásképzősre, 274 szakközépiskolásra, 176 gimnazistára esett 298,5 diplomás. A főiskolás vagy egyetemi papírral rendelkezők tehát többen regisztrálták magukat az ÁFSZ -nál, mint bármelyik más iskolatípusból kikderülők.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?