Egyre telítettebbek a diplomás sikerszakmák
A legszerényebb becslések szerint is másfélszer annyian diplomáznak idén Magyarországon, mint tavaly. A szakminiszérium első, közelítő jellegű statisztikái szerint 82 738 végzőst bocsátanak ki a főiskolák, egyetemek, míg tavaly ez a szám 53 514 volt.
A Figyelő cikke szerint a tavalyinál is nagyobb dömping várható a diplomaosztást követően a pályakezdők álláspiacán. Nehéz helyzetben vannak azok, akik az érettségit követően valamelyik sikerszakra jelentkeztek: telített a jogi, pénzügyi, informatikai álláspiac. A felfuttatott szakokat elvégző fiatalok - marketingszakemberek, média szakot végzettek, közgazdászok - éppúgy kis eséllyel indulnak neki az állásvadászatnak, mint azok, akik a hagyományosan "nem divatos" pályákon keresnek munkát: a kertész-, agrármérnökök, pedagógusok.
A probléma egyrészt a kereslettel össze nem hangolt, túlzott mértékű szakemberképzés, másrészt az a jelenség, hogy ma már a trendek olyan hamar futnak fel, majd le, hogy semmi sem garantálja: ha valaki egy sikerszakmára készül fel öt évig, akkor a diploma megszerzésekor értékesíteni tudja majd tudását. Jellemző továbbra, hogy a speciális tudással rendelkező munkatársakat keresik egy-egy szegmensben viszonylag rövid ideig. Hosszú távú prognózisra viszont ma már nincs lehetőség: ezt az is mutatja, hogy a globális szakmunkáshiánynak pár éve még nyoma sem volt a hazai munkaerőpiacon.
Segítségre szorulnak a korábbi divatszakmákat választók
A 25 év alatti fiatal pályakezdőket tb-kedvezmény segíti: ha legalább kilenc hónapon át foglalkoztatják őket, a munkáltató a társadalombiztosítási járulék egy részét visszaigényelheti.
Kimondottan a felsőoktatásból kikerülők számára nyújt segítéget a 2002 márciusa óta működik a Diplomások Információs és Közvetítő Irodája. Szükség is van a támogatásra, mivel ma már az a korábban elképzelhetetlen helyzet állt elő, hogy az általános iskolai végzettség vagy a szakképzettséget nyújtó középiskolai végbizonyítvány könnyebb elhelyezkedést tesz lehetővé, mint egy felsőfokú papír.
Növekszik a diplomások aránya
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fővárosi pályakezdők adatait összefoglaló táblázata is azt mutatja, eltolódott a hangsúly a végzettség tekintetében a magasabb iskolázottság felé. Az adattábla szerint tizenkét éve, 1993-ban a 2475 szakmunkásképzősre, 1838 szakközépiskolásra, 2426 gimnáziumban érettségizőre jutott 308 fő egyetemről vagy főiskoláról kikerülő pályakezdő Budapesten. 2000-ben 97 szakmunkásképzőst, 281 szakközépiskolást, 240 gimnazistát regisztráltak a páylakezdő munkanélküliek közt, és 97 felsősokú végzettségűt. A középfokú papírral álláspiacra kikerülők túlsúlya tehát mérséklődött. 2005-ben a fővárosi pályakezdők úgy oszlottak meg, hogy 82 szakmunkásképzősre, 274 szakközépiskolásra, 176 gimnazistára esett 298,5 diplomás. A főiskolás vagy egyetemi papírral rendelkezők tehát többen regisztrálták magukat az ÁFSZ -nál, mint bármelyik más iskolatípusból kikderülők.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?