Egyre telítettebbek a diplomás sikerszakmák
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legszerényebb becslések szerint is másfélszer annyian diplomáznak idén Magyarországon, mint tavaly. A szakminiszérium első, közelítő jellegű statisztikái szerint 82 738 végzőst bocsátanak ki a főiskolák, egyetemek, míg tavaly ez a szám 53 514 volt.
A kínálat nem igazodik a kereslethez
A Figyelő cikke szerint a tavalyinál is nagyobb dömping várható a diplomaosztást követően a pályakezdők álláspiacán. Nehéz helyzetben vannak azok, akik az érettségit követően valamelyik sikerszakra jelentkeztek: telített a jogi, pénzügyi, informatikai álláspiac. A felfuttatott szakokat elvégző fiatalok - marketingszakemberek, média szakot végzettek, közgazdászok - éppúgy kis eséllyel indulnak neki az állásvadászatnak, mint azok, akik a hagyományosan "nem divatos" pályákon keresnek munkát: a kertész-, agrármérnökök, pedagógusok.
A probléma egyrészt a kereslettel össze nem hangolt, túlzott mértékű szakemberképzés, másrészt az a jelenség, hogy ma már a trendek olyan hamar futnak fel, majd le, hogy semmi sem garantálja: ha valaki egy sikerszakmára készül fel öt évig, akkor a diploma megszerzésekor értékesíteni tudja majd tudását. Jellemző továbbra, hogy a speciális tudással rendelkező munkatársakat keresik egy-egy szegmensben viszonylag rövid ideig. Hosszú távú prognózisra viszont ma már nincs lehetőség: ezt az is mutatja, hogy a globális szakmunkáshiánynak pár éve még nyoma sem volt a hazai munkaerőpiacon.
Segítségre szorulnak a korábbi divatszakmákat választók
A 25 év alatti fiatal pályakezdőket tb-kedvezmény segíti: ha legalább kilenc hónapon át foglalkoztatják őket, a munkáltató a társadalombiztosítási járulék egy részét visszaigényelheti.
Kimondottan a felsőoktatásból kikerülők számára nyújt segítéget a 2002 márciusa óta működik a Diplomások Információs és Közvetítő Irodája. Szükség is van a támogatásra, mivel ma már az a korábban elképzelhetetlen helyzet állt elő, hogy az általános iskolai végzettség vagy a szakképzettséget nyújtó középiskolai végbizonyítvány könnyebb elhelyezkedést tesz lehetővé, mint egy felsőfokú papír.
Növekszik a diplomások aránya
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fővárosi pályakezdők adatait összefoglaló táblázata is azt mutatja, eltolódott a hangsúly a végzettség tekintetében a magasabb iskolázottság felé. Az adattábla szerint tizenkét éve, 1993-ban a 2475 szakmunkásképzősre, 1838 szakközépiskolásra, 2426 gimnáziumban érettségizőre jutott 308 fő egyetemről vagy főiskoláról kikerülő pályakezdő Budapesten. 2000-ben 97 szakmunkásképzőst, 281 szakközépiskolást, 240 gimnazistát regisztráltak a páylakezdő munkanélküliek közt, és 97 felsősokú végzettségűt. A középfokú papírral álláspiacra kikerülők túlsúlya tehát mérséklődött. 2005-ben a fővárosi pályakezdők úgy oszlottak meg, hogy 82 szakmunkásképzősre, 274 szakközépiskolásra, 176 gimnazistára esett 298,5 diplomás. A főiskolás vagy egyetemi papírral rendelkezők tehát többen regisztrálták magukat az ÁFSZ -nál, mint bármelyik más iskolatípusból kikderülők.
A Figyelő cikke szerint a tavalyinál is nagyobb dömping várható a diplomaosztást követően a pályakezdők álláspiacán. Nehéz helyzetben vannak azok, akik az érettségit követően valamelyik sikerszakra jelentkeztek: telített a jogi, pénzügyi, informatikai álláspiac. A felfuttatott szakokat elvégző fiatalok - marketingszakemberek, média szakot végzettek, közgazdászok - éppúgy kis eséllyel indulnak neki az állásvadászatnak, mint azok, akik a hagyományosan "nem divatos" pályákon keresnek munkát: a kertész-, agrármérnökök, pedagógusok.
A probléma egyrészt a kereslettel össze nem hangolt, túlzott mértékű szakemberképzés, másrészt az a jelenség, hogy ma már a trendek olyan hamar futnak fel, majd le, hogy semmi sem garantálja: ha valaki egy sikerszakmára készül fel öt évig, akkor a diploma megszerzésekor értékesíteni tudja majd tudását. Jellemző továbbra, hogy a speciális tudással rendelkező munkatársakat keresik egy-egy szegmensben viszonylag rövid ideig. Hosszú távú prognózisra viszont ma már nincs lehetőség: ezt az is mutatja, hogy a globális szakmunkáshiánynak pár éve még nyoma sem volt a hazai munkaerőpiacon.
Segítségre szorulnak a korábbi divatszakmákat választók
A 25 év alatti fiatal pályakezdőket tb-kedvezmény segíti: ha legalább kilenc hónapon át foglalkoztatják őket, a munkáltató a társadalombiztosítási járulék egy részét visszaigényelheti.
Kimondottan a felsőoktatásból kikerülők számára nyújt segítéget a 2002 márciusa óta működik a Diplomások Információs és Közvetítő Irodája. Szükség is van a támogatásra, mivel ma már az a korábban elképzelhetetlen helyzet állt elő, hogy az általános iskolai végzettség vagy a szakképzettséget nyújtó középiskolai végbizonyítvány könnyebb elhelyezkedést tesz lehetővé, mint egy felsőfokú papír.
Növekszik a diplomások aránya
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fővárosi pályakezdők adatait összefoglaló táblázata is azt mutatja, eltolódott a hangsúly a végzettség tekintetében a magasabb iskolázottság felé. Az adattábla szerint tizenkét éve, 1993-ban a 2475 szakmunkásképzősre, 1838 szakközépiskolásra, 2426 gimnáziumban érettségizőre jutott 308 fő egyetemről vagy főiskoláról kikerülő pályakezdő Budapesten. 2000-ben 97 szakmunkásképzőst, 281 szakközépiskolást, 240 gimnazistát regisztráltak a páylakezdő munkanélküliek közt, és 97 felsősokú végzettségűt. A középfokú papírral álláspiacra kikerülők túlsúlya tehát mérséklődött. 2005-ben a fővárosi pályakezdők úgy oszlottak meg, hogy 82 szakmunkásképzősre, 274 szakközépiskolásra, 176 gimnazistára esett 298,5 diplomás. A főiskolás vagy egyetemi papírral rendelkezők tehát többen regisztrálták magukat az ÁFSZ -nál, mint bármelyik más iskolatípusból kikderülők.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?