214 cikk a(z) coach címkével - 8. oldal

14 éve Coachképzésem hajnalán figyelmembe ajánlották a Carter edző című filmet (eredeti címe Coach Carter), mondván, hogy ebben az edzőlét számos felemelő mozzanata és titka felfedezhető. Kicsit megkésve jutottam hozzá a filmhez, ezáltal megállapíthattam, hogy sporthasonlataink csak korlátozottan érvényesek a vezetői coaching területén. Teljes cikk...

14 éve Hazánkban is egyre többen ismerik fel, hogy érdemes coachinghoz fordulni annak érdekében, hogy az segítsen a vezetők, munkatársak személyes fejlődésében, akik így sikeresebbek lehetnek tevékenységükben. A HR Portal három coachingot igénybe vevő ügyfelet kérdezett tapasztalataikról. Teljes cikk...

14 éve A minap jelentős döntés előtt álltam karrier utamat illetően: elnyertem egy felső vezetői pozíciót egy közepes méretű cégnél és egy közép vezetői pozíciót egy multinál. Döntenem kellett és segítségül hívtam mentoromat, akivel egy kávéházban beszélgettem. Aznap este azonban mentorom a coach szerepét is betöltötte. Teljes cikk...

14 éve A tanácsadó-coach az a személy, aki vállalatok, intézmények vezetői, vezető és fontos munkakörben dolgozó munkatársainak hivatásszerűen nyújt támogatást, végez tanácsadást, ad segítséget tevékenységük önálló végzéséhez, vezeti partnerét céljai tudatos magvalósítása útján. Teljes cikk...

14 éve A mentorálás, mint folyamat, sokféle szituációban segítségünkre lehet a vállalaton belüli tudásmegosztás során. Érdemes végiggondolni, milyen helyzetekben lehet hasznos potenciális mentorokat keresni a munkatársak között, illetve adott esetben akár komplett mentor rendszert kiépíteni. Teljes cikk...

14 éve A csoportos coaching, még inkább az action learning új gyakorlatnak számítanak a vezetőfejlesztésben, és még viszonylag kevesen élnek azzal a lehetőséggel, hogy ezeket a fejlesztési formákat beépítsék képzési terveikbe. Cikkünkből kiderül, mit érdemes tudni ezekről a hatékony eszközökről. Teljes cikk...

14 éve A több diplomás karrier-tanácsadó, felsővezetői coach tanított már a Külkereskedelmi Főiskolán, dolgozott az Egyesült Államok Nagykövetsége Tájékoztatási Hivatalánál, és 2000-ben Amerikából hazajőve megalapította a magyarországi DBM-et, amelynek azóta is ügyvezető partnere. Teljes cikk...

14 éve Az élvonalbeli HR-esek magasan képzettek, több idegen nyelvet beszélnek és friss üzleti tudással rendelkeznek - másként nem lehetnének humánmenedzserek. Emellett állandóan készek friss tudást szerezni! Ha ez így van, a helyükben csak olyan üzleti kurzusra járnék, ahol friss tudást kapok, gyorsan, vizsgák nélkül. Teljes cikk...

14 éve A business- és management coaching elterjedése az utóbbi évek szervezet- és személyzetfejlesztői munkájának egyik legfontosabb innovációja. A magyar gazdaságban ez különösen az elmúlt 3-4 évben erősödött. Eközben a nyugat-európai gyakorlatban újabb trend jelent meg: az egészség- és életvezetési coaching. Teljes cikk...

14 éve Magyarországon a coach szolgáltatás ismertsége és kereslete az utóbbi években folyamatosan nőtt. A coaching iparág az egyik olyan terület, amelynek "jót tett" a válság. Míg 2009-ben a vállalatok nagy része jelentősen megnyírbálta tréning költségeit, a coachingra fordított összegek növekedtek. Teljes cikk...

14 éve Egyre több cég figyel arra, hogy meghatározza azon tehetséges fiatal munkavállalóinak a körét, akikre hosszabb távon vezetőként vagy szakértőként számítani kíván. Ha azonban a cég nem támogatja személyre szabottan fejlődésüket, könnyen lehet, hogy a bennük lévő potenciált sem fogja tudni kiaknázni. Teljes cikk...

14 éve Immár 11. alkalommal rendezik meg a Nemzetközi Coaching Hetet február 7-e és 13-a között, amikor a szakma képviselői az egész világon különböző rendezvényekkel járulnak hozzá a coaching megismertetéséhez. Teljes cikk...

14 éve Az életvezetéshez és a gyógyító munka támogatásához kapcsolódó szakemberképzés apropóján beszélgettünk Dr. Pusztai Erzsébettel, az ismert egészségpolitikussal, aki az Európai Coaching Szövetség (ECA) bejegyzett Business és Management, valamint Egészség és Életvezetési Coach-a. Teljes cikk...

14 éve Dr. Kollár József phd., költő, író, művészetkritikus, filozófus, egyetemi oktató. A Magyar Coachszövetség KA alapítója és a hazai life coaching oktatás megteremtője. Mester Senior Life Coach. Teljes cikk...

14 éve Az ontológiai coaching nem arról szól, hogy miképpen alakítsuk át az ember személyiségét, hanem egy olyan tanulási folyamat, ami kitágítja a horizontot, annak érdekében, hogy kilássunk a gödörből, észrevegyük a jövőbeni lehetőségeket. Cikkünkből kiderül, hogyan és milyen módszerekkel dolgozik egy ontológiai coach. Teljes cikk...

15 éve Az elmúlt években került használatba a coach és a coaching fogalom, amelynek alkalmazása, tartalmi értelmezése sokszor zavaros. A tréning elnevezést ugyanis egyesek lejáratták a gyenge licences tartalom, illetve lelkiismeretlen vezetői tevékenységgel, és helyette kezdték coachingnak nevezni ezeket a képzési alkalmakat. A coaching módszertani kérdéseit, megközelítés módját illetően is változatos képpel találkozni, a tanácsadás célja és a hozzá megjelölt eljárások tartalma között gyakran ellentmondás van. Cikkünkkel a tisztánlátásban kívánunk segíteni. Teljes cikk...

15 éve A közelmúltban jelent meg Komócsin Laura Módszertani kézikönyv coachoknak és coachingszemléletű vezetőknek című könyve. Az elmúlt években számos kötet látott napvilágot angolul és magyarul is, ez mégis hiánypótló a hazai könyvpiacon abból a szempontból, hogy igazi, gyakorlatban használt eszközöket mutat be konkrét eseteken keresztül. Teljes cikk...

15 éve Nagy, multinacionális vállalatok vezetői számoltak be a II. Magyarországi Coaching Konferencián arról, milyen támogatást kaptak a különböző, többnyire frissen fejlesztett coaching-termékektől. Volt aki az elfogadtatását, volt aki az otthoni támogatását, és volt olyan, aki az emberséges leépítési technika elsajátítását köszönhette az őt támogató üzleti edzőnek. Teljes cikk...