Csökkent tavaly a munkabalesetek száma Magyarországon és kevesebb lett a halálos kimenetelű munkabaleset is - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának honlapján közzétett adatokból.

Számos vállalat alapvető értékei közé emelte a munkavállalók egészségfejlesztését és egyéb, a jobb közérzetet szolgáló programot, sőt, nyitottságot mutatnak ezen aktivitások fejlesztésére is. A Buck ötödik éves globális jóléti felmérése során, 45 ország több mint 1300 szervezetét vizsgálta, így a kutatás 17 millió munkavállaló helyzetébe ad betekintést.

Egy felmérés tanulsága szerint a védőeszközök használata szoros összefüggést mutat a földrajzi elhelyezkedéssel, a GDP-vel és a szokásokkal is - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

Még mindig nem tartják eléggé fontosnak a magyarok a munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzését. Bár a statisztika szerint javult a helyzet, sok esetről mégsem tud a hatóság, pedig ha ezek az ügyek nyilvánosságra kerülnének, nagyobb esély lenne a megelőzésre. A szakemberek szerint nemcsak azzal van a baj, hogy a munkáltatók nem tartják be a szabályokat, a dolgozók sem elég tudatosak.

Egy 2011-es jogszabály módosítás nyomán 2013. január 1-jétől új munkabaleseti jegyzőkönyv nyomatványokat kell alkalmazniuk a munkáltatóknak egy esetleges munkahelyi baleset esetén.

Az EU-OSHA által kifejlesztett ingyenes online interaktív kockázatértékelési szoftver Európa-szerte segíti a mikro- és kisvállalkozásokat abban, hogy a munkahelyeken lényegre törő és költséghatékony módon végezzenek kockázatértékeléseket. Cipruson kifejezetten a fodrász szakma számára készült ilyen eszköz, de más országokban hentesek, irodai dolgozók, autószerelők is számíthatnak hasonló projektekre.

Az Európai Unió országaiban a káros munkahelyi stressz a GDP mintegy 4 százalékának megfelelő veszteséget okoz. A káros stressz csökkentése és megelőző lépések ösztönzése érdekében az Európai Bizottság IOSHA2 néven 6 országot felölelő kampányt indított, amelyet a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége koordinál. A kampányt záró nemzetközi konferencián az egyes országok képviselői megosztották tapasztalataikat és bemutattak jó vállalati gyakorlatokat.

A kiégés (burn-out) lassan üzleti fogalommá válik. Amit takar, fontos figyelmeztetés egyénnek és munkahelynek egyaránt. A kiégett vagy a kiégés határán lévő munkavállaló mérhető károkat okoz saját magának, de az őt alkalmazó vállalatnak is. Ahhoz, hogy tehessünk ellene, fontos, hogy megértsük, mi történik.

Az év első felében a legtöbb baleset a gépiparban volt, ezzel szemben a bányászoknál csupán két esetet regisztrált a Nemzeti Munkaügyi Hivatal. Öt éve nem volt ennyire kevés halált okozó munkahelyi baleset. Sokan azért nem szólnak, ha balesetveszélyt észlelnek, mert féltik a munkahelyüket - olvasható a Napi Gazdaságban.

Minden tizedik dolgozó volt már depresszió miatt távol munkájától - állapították meg hét európai országban készült felmérésükben az Európai Depresszió Szövetség (EDA) kutatói.

Egyre stresszesebbek a magyar munkavállalók - derül ki egy felmérésből. Leginkább az anyagi helyzet, az ügyfelek és a munka miatt aggodalmaskodunk. Tévedés azonban azt gondolni, hogy a stressz kizárólag a munkavállalók személyes problémája, hiszen a vállalat legalább ennyire megszenvedi ennek hatását. Szakemberek szerint rugalmas munkavégzéssel csökkenthető a stressz, mások a testi-lelki feltöltődés, meditáció fontosságát hangsúlyozzák. Utóbbit az amerikai nagyvállalatok negyede már felismerte.

A VELUX Cégcsoportnak sikerült 85 százalékkal csökkentenie a balesetek számát a gyártóegységekben a Biztonsági Kiválóság programjának köszönhetően. A cég vezetősége hiszi, hogy a biztonságba fektetett idő jelentős üzleti előnnyel is jár.

A Pénzcentrum.hu arról ír, hogy több százezer forintnyi ellátástól, támogatástól és a későbbi kártérítési igény lehetőségétől fosztják meg magukat azok a dolgozók, akik belemennek abba, hogy munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén táppénz helyett szabadságra menjenek.