Mi történik, ha a szabadságon lévő munkavállalóra mégis szükség lenne a munkahelyen? Megszakítható a kiadott szabadság? Visszahívható a munkavállaló a szabadságáról? Erről ír Dr. Szabó Gergely ügyvéd.

Emberek vagyunk, és igen dolgozni kell, mert az emberi létformánk része, hogy „hass, alkoss, gyarapíts”, de nem olyan áron, amire életek mennek rá. Wiesinger Eszter írása a HR Blogon.

A hagyományos önéletrajz-szűrést felváltó készségalapú toborzás hatékony fegyvert ad a HR kezébe az AI-generált dokumentumok áradatával szemben is.

Vezetésváltáskor sokan csak a személyi kérdésekre figyelnek: ki marad, ki távozik, ki kap pozíciót. A valódi kérdés azonban az, mit árul el mindez a vezetésről, a toborzásról és a szervezetépítésről.

Kiégés 57 évesen, nagy reset és tiszta lap. A sabbaticalról már nem volt visszatérés Sziráki Edit számára, aki a bankszektorban dolgozott üzleti, majd régiós HR vezetőként. Vele beszélgettünk.

A vezetői pozíció több fizetést és önállóságot jelent, de munkajogilag kevesebb garanciát is. Fontos tisztázni, milyen eltérést jelet ez a munkaszerződésben. Dr. Pusztay Petra, ügyvéd összefoglalója.