Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

107 millió euró hiányzik a szlovák orvosok és nővérek kifizetéséhez

A szlovák egészségügyi tárcának az idén az orvosok és nővérek megemelt béreinek kifizetéséhez a rendelkezésre álló forrásokon felül 107 millió eurót kell előteremtenie - adta hírül a tárca közlésére hivatkozva a SITA szlovák hírügynökség szerdán.

images

Az orvosok és a nővérek - törvény által jóváhagyott - béremelésének fedezésére az idén - a rendszerben rendelkezésre álló forrásokon felül - 107 millió euróra, 2013-ban pedig 175 millió euróra lesz szüksége a szlovák egészségügyi tárcának.

"Ezeket az összegeket az egészségügyi tárca rendelkezésére álló adatokból becsültük, mivel pontos adatokkal csak a minisztérium hatáskörébe tartozó intézményekről rendelkezünk" - magyarázta a nyilvánosságra hozott számadatok hátterét Zuzana Cizmáriková a szlovák egészségügyi tárca szóvivője.

Zuzana Zvolenská egészségügyi miniszter az egészségügyi dolgozók megemelkedett bérköltségeinek fedezését - pillanatnyilag - a költségvetés tartalékalapjából átcsoportosított 50 millió euróból kívánja megoldani. Ez az összeg - az állam biztosítottjai után fizetett járulékok szintjének megemelése által - a tervek szerint az idei év második félévében jut el az egészségügy biztosítókhoz, majd általuk az egészségügyi intézmények fenntartóihoz. A szlovák egészségügyi tárca - az egészségbiztosítási rendszerben tervezett változtatásoktól - további megközelítőleg 60 millió euró felszabadítását reméli.

Ezeknek a változtatásoknak a megvalósításához azonban először a vonatkozó törvényi háttér módosítására lesz szükség. Bár az ezzel kapcsolatos beadványt már a parlament elé terjesztették, Zuzana Zvolenská szerint a pénz várhatóan csak októberben vagy novemberben jelenhet meg a rendszerben.

A szlovákiai orvosok a tavalyi év végén sztrájkkal harcolták ki a béremelést. A sztrájk novemberben kezdődött, ideje alatt rendkívüli állapot bevezetésére is sor került. Az egészségügyi tárcának végül decemberben sikerült kompromisszumos megegyezést kötnie az orvosokkal. A kormány által tett ajánlat alapján az orvosok fizetését januártól az átlagbér 1,05-1,6-szorosára emelték, ez gyakorlatilag 810-1230 euró közötti havi béreket jelent a pótlékok nélkül. A béremelésre két szakaszban kerül sor. Először 2012. január elsején emelték az orvosok fizetését, a második emelés pedig júniusban időszerű.

Az egészségügyi nővéreket és a szülőorvosok asszisztenseit érintő - még 2011 tavaszán indítványozott - új bérküszöböt komoly viták után február elején hagyta jóvá a szlovák parlament. Az állami intézményekben és a magánrendelőkben dolgozó nővéreket egyaránt érintő intézkedés alapján a nővérek, áprilistól - az általuk ledolgozott évek szerint - 640 és 928 euró közötti összeget kell hogy kézhez kapjanak. A rendelkezés a kórházak fenntartói és a járóbeteg-ellátást biztosító rendelők üzemeltetői körében is tiltakozások hullámát váltotta ki, az érintettek azzal érveltek: a megemelkedő bérköltségeket nincs miből kifizetniük.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk