11,5 milliárdot fordítanak közfoglalkoztatásra Szolnok megyében

Jász-Nagykun-Szolnok megyében az idén 11,5 milliárd forintot fordíthatnak közfoglalkoztatásra, és a Belügyminisztérium támogatásával indított különböző programok keretében mintegy 14 ezer ember jut keresethez - közölte Kállai Mária kormánymegbízott szerdai, szolnoki sajtótájékoztatóján.

Tájékoztatása szerint például az országos közfoglalkoztatási programban a megyéből 13 foglalkoztató vesz részt, köztük vízügyi igazgatóság, honvédelmi, rendészeti, katasztrófavédelmi szerv, állami erdőgazdálkodó, valamint több vízgazdálkodási társulat és magán-erdőgazdálkodó. A nekik biztosított több mint 2,6 milliárd forint támogatásból 2013-ben, jellemzően március elejétől, 3165 ember foglalkoztatása valósul meg.

Kállai Mária a Start munkaprogram megyei vonatkozásait ismertetve jelezte: miután azt az idei évre kiterjesztették a nem hátrányos helyzetű kistérségekben lévő hátrányos helyzetű településekre is, a programba bekapcsolódhatott Hunyadfalva, Kőtelek, Nagykörü és Zagyvarékas.

E közfoglalkoztatási szegmensen belül az értékteremtő munkában hét, Szolnok megyei kistérség 50 települési önkormányzata vehet részt, és a csaknem 3,5 milliárd forintnyi támogatásból 2824 ember dolgozhat. A szociális jellegű közfoglalkoztatás érintettje hét kistérség 62 települése. Több mint 4,7 milliárd forintból 4619 ember végezhetheti a belvízelvezetést, az utak rendbetételét, az illegális hulladéklerakók felszámolását, valamint a gázenergia kiváltását célzó, alternatív fűtési mód megteremtését.

A hosszabb idejű, hagyományos közfoglalkoztatásra - parkgondozás, parlagfű-mentesítés, településtisztasági teendők - 816 millió forint jut, ebből 3347 ember foglalkoztatható.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében

Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk

Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk