kapubanner for mobile

11,5 milliárdot fordítanak közfoglalkoztatásra Szolnok megyében

Jász-Nagykun-Szolnok megyében az idén 11,5 milliárd forintot fordíthatnak közfoglalkoztatásra, és a Belügyminisztérium támogatásával indított különböző programok keretében mintegy 14 ezer ember jut keresethez - közölte Kállai Mária kormánymegbízott szerdai, szolnoki sajtótájékoztatóján.

Tájékoztatása szerint például az országos közfoglalkoztatási programban a megyéből 13 foglalkoztató vesz részt, köztük vízügyi igazgatóság, honvédelmi, rendészeti, katasztrófavédelmi szerv, állami erdőgazdálkodó, valamint több vízgazdálkodási társulat és magán-erdőgazdálkodó. A nekik biztosított több mint 2,6 milliárd forint támogatásból 2013-ben, jellemzően március elejétől, 3165 ember foglalkoztatása valósul meg.

Kállai Mária a Start munkaprogram megyei vonatkozásait ismertetve jelezte: miután azt az idei évre kiterjesztették a nem hátrányos helyzetű kistérségekben lévő hátrányos helyzetű településekre is, a programba bekapcsolódhatott Hunyadfalva, Kőtelek, Nagykörü és Zagyvarékas.

E közfoglalkoztatási szegmensen belül az értékteremtő munkában hét, Szolnok megyei kistérség 50 települési önkormányzata vehet részt, és a csaknem 3,5 milliárd forintnyi támogatásból 2824 ember dolgozhat. A szociális jellegű közfoglalkoztatás érintettje hét kistérség 62 települése. Több mint 4,7 milliárd forintból 4619 ember végezhetheti a belvízelvezetést, az utak rendbetételét, az illegális hulladéklerakók felszámolását, valamint a gázenergia kiváltását célzó, alternatív fűtési mód megteremtését.

A hosszabb idejű, hagyományos közfoglalkoztatásra - parkgondozás, parlagfű-mentesítés, településtisztasági teendők - 816 millió forint jut, ebből 3347 ember foglalkoztatható.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek