113 tehetséges önköltséges hallgatót támogat a BGF
Összesen 10 millió forint értékben támogatta 113 tehetséges önköltséges hallgatóját a BGF Biztos Jövő Ösztöndíjprogramján keresztül, áll az intézmény közleményében.
Idén negyedik alkalommal adta át a Budapesti Gazdasági Főiskola legtehetségesebb önköltséges hallgatóinak a Biztos Jövő Ösztöndíjakat. A Főiskola ezúttal közel 10 millió forint összértékű támogatást osztott ki 113, a legjobb tanulmányi eredményt elérő hallgatója számára.
A Biztos Jövő Ösztöndíj – melyet a Főiskola intézményi, kari, hallgatói önkormányzati, illetve vállalati forrásokból finanszíroz – átlagosan 135 ezer forinttal támogatta a legtehetségesebb önköltséges hallgatókat. Az ösztöndíjak értéke széles skálán mozgott, 80 000 forinttól 200-300 ezer forintig terjedő ösztöndíjakat nyerhettek a hallgatók, de voltak olyan pénzügy és számvitelt, turizmus-vendéglátást, vagy nemzetközi gazdálkodást idegen nyelvű képzésen tanuló önköltséges hallgatók is, akiknek teljes féléves, 350, illetve 380 ezer forintos képzési költségét az Ösztöndíj biztosítja. A BGF 33 hallgatójának képzését 100 százalékban, 34 tanulóját 50 százalékban, míg 25 százalékban 46 hallgatójának tanulmányait támogatja ily módon.
„A BGF 2012-ben a felsőoktatási intézmények között elsőként hozta létre saját ösztöndíját a jó tanulmányi eredményeket elérő önköltséges hallgatók támogatására. Örömünkre szolgál, hogy évről-évre egyre több tehetséges hallgató – és szüleik - válláról vehetjük le a képzési költség előteremtésének terhét, akik így még inkább tanulmányaiknak szentelhetik magukat” – emelte ki Sándorné dr. Kriszt Éva, a BGF rektora.
A Biztos Jövő Ösztöndíjprogramot 2012-ben hozta létre a Budapesti Gazdasági Főiskola azzal a céllal, hogy az önköltséges rendszerben tanuló hallgatók részére pénzügyi támogatást biztosítson. Az egy szemeszterre szóló ösztöndíjra olyan gazdaság-, társadalom- és bölcsészettudomány alapképzésben, önköltséges rendszerben tanuló hallgatók pályázhatnak, akik 2012 szeptemberében, vagy azt követően hoztak létre hallgatói jogviszonyt a Főiskolán, és azóta is aktív hallgatók. A Biztos Jövő Ösztöndíjra idén 257 hallgató jelentkezett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 5 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 6 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 6 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 8 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 8 hónapja
- "Nézd, a magyarok mit hoztak ide!" - hazaérkezett a nyíregyházi srác, aki eljutott a világűrbe 8 hónapja
- Milliárdos ösztöndíjprogram segíti a jövő kisgyermeknevelőit 9 hónapja
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 11 hónapja
- Ezek a szakmák lesznek a munkaerőpiaci átalakulás nyertesei 12 hónapja
- AI és a jövő munkaerőpiaca: kinek lesz robotkollégája és kinek lesz munkahelye? 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?