kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

12 éves csúcson a munkanélküliség az euróövezetben

Az euróövezet munkanélküliségi rátája áprilisban 10,1 százalékra emelkedett, ami 12 éve a legmagasabb szint.

Áprilisban 12 éve a legmagasabb szintre emelkedett a munkanélküliségi ráta a 16 tagú euróövezetben - derül ki az EU statisztikai hivatala az Eurostat kedden közzétett adataiból.

Áprilisban 10,1 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta a márciusi 10,0 százalékról. Ilyen magasan utoljára 1998 júniusában állt az euróövezet munkanélküliségi rátája.

A Dow Jones Newswires által az elmúlt héten végzett felmérés szerint szakértők 10,0 százalékon stagnáló munkanélküliséget vártak. A Reuters hírügynökség által megkérdett szakértők 11 százalékon csúcsosodó munkanélküliségre számítanak 2010-ben. Áprilisban 25 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma az euróövezetben és ezzel az álláskeresők száma 15,86 millióra emelkedett, ami megfelel Ausztria és Írország együttes lakosságának.

A legnagyobb arányban Spanyolországban, Olaszországban és Portugáliában növekedett a munkanélküliség áprilisban. A legmagasabb munkanélküliség Lettországban volt 22,5 százalékon és Spanyolországban 19,7 százalékon. A legalacsonyabb munkanélküliséggel pedig Hollandia és Ausztria büszkélkedhet 4,1 és 4,9 százalékkal.

A 27 tagú EU-ban stabilan 9,7 százalékon tartotta magát a munkanélküliségi ráta áprilisban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk