150 dolgozót is elbocsáthat a Knaus
Nem kizárt, hogy akár 150 dolgozót is elbocsáthat az új tulajdonos - tudta meg a Világgazdaság Botka Józseftől, a nyáron még 350, de ma már csupán 270 főt alkalmazó Knaus Tabbert Kft. ügyvezető igazgatójától.
A csődbe jutott német lakókocsigyártó Knaus Tabbert GmbH vagyontárgyait - köztük a magyar leányvállalatot - megvásárolta a holland HTP befektetői csoport.
A Financial Times nemrég még valószínűtlennek tartotta, hogy a három Knaus-üzem közül egyedül nyereséges magyarországi leányvállalatnál is elbocsátások legyenek, azonban úgy néz ki, minden másként lesz.
A HTP által a német csoportért fizetett mintegy 40 millió euróból 28 millió volt a bankhitel, amelyet a pénzintézet csupán a német kormánygarancia biztosítása után utalt át. A HTP ezért azt vállalta, hogy az 1200 németországi munkahely közül három évig megtart 650-et, tehát a lakókocsipiacnak a válság okozta forgalom-visszaesése miatt feleslegessé vált munkaerő-kapacitást valószínűleg Magyarországon is csökkenteni kell - áll a Világgazdaságban.
A Financial Times nemrég még valószínűtlennek tartotta, hogy a három Knaus-üzem közül egyedül nyereséges magyarországi leányvállalatnál is elbocsátások legyenek, azonban úgy néz ki, minden másként lesz.
A HTP által a német csoportért fizetett mintegy 40 millió euróból 28 millió volt a bankhitel, amelyet a pénzintézet csupán a német kormánygarancia biztosítása után utalt át. A HTP ezért azt vállalta, hogy az 1200 németországi munkahely közül három évig megtart 650-et, tehát a lakókocsipiacnak a válság okozta forgalom-visszaesése miatt feleslegessé vált munkaerő-kapacitást valószínűleg Magyarországon is csökkenteni kell - áll a Világgazdaságban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Lovász
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Számviteli gyakornok (2026. 10. 05)
- Bankfióki gyakornok (2026. 10. 05)
- Éjszakai recepciós (2026. 10. 05)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?