160 új munkahely létesül Csapon
Egy alumíniumhulladék-feldolgozó üzemet indít be rövidesen Csapon az OLMI Technology Ltd. ukrán-szlovák vegyes vállalat. Ezáltal 160 új munkahely létesül, amelyeket az üzemeltetők elsősorban a helyi lakosokkal kívánnak betölteni.
A rövidesen beinduló csapi mini kohászati üzem környezeti szempontból káros anyag-kibocsátása minimális lesz - állítják az OLMI Technology Kft. vezetői. A feldolgozás során alkalmazott, az angol-cseh Sponchcombe cég által szállított csúcstechnológiájú gyártósorok megfelelnek a legszigorúbb EU-s szabványoknak is.
Az alumíniumhulladék-feldolgozó működéséből a város egészének is számos haszna lesz. Mindenekelőtt 160 új munkahely létesül, amelyeket az üzemeltetők elsősorban a helyi lakosokkal kívánnak betölteni. Csap gázellátásának minőségi javulását már most is észlelhetik a fogyasztók, miután felújították az egyik földgázelosztó állomást.
Amennyiben bejön a befektetők számítása, az OLMI Technology a jövőben további fejlesztéseket is tervez: többek között egy alumínium nyílászárókat gyártó kisüzem beindítását.
kárpátinfo.net
Az alumíniumhulladék-feldolgozó működéséből a város egészének is számos haszna lesz. Mindenekelőtt 160 új munkahely létesül, amelyeket az üzemeltetők elsősorban a helyi lakosokkal kívánnak betölteni. Csap gázellátásának minőségi javulását már most is észlelhetik a fogyasztók, miután felújították az egyik földgázelosztó állomást.
Amennyiben bejön a befektetők számítása, az OLMI Technology a jövőben további fejlesztéseket is tervez: többek között egy alumínium nyílászárókat gyártó kisüzem beindítását.
kárpátinfo.net
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Zaj és moslékszag - Rossz munkakörülmények miatt fordult a munkavédelmi hivatalhoz a debreceni CATL egyik dolgozója 1 éve
- 40 év feletti női példaképeket keres a digitális gazdaság területén az IVSZ és a Women in Technology 3 éve
- A világ legnagyobb akkugyártója az ország történetének legnagyobb beruházását hozza létre Debrecenben 3 éve
- Veszprémben nyitott mérnöki irodát a thyssenkrupp autóipari vállalat fejlesztőközpontja 5 éve
- Kétezer új munkahelyet teremt egy kínai cég Németországban 5 éve
- Iszály Mónika lett az Év projektmenedzsere 5 éve
- Online céglátogatások koronavírus idején 6 éve
- A DXC nyerte a Fut a cég díjat nagyvállalati kategóriában 6 éve
- 5 technológiai és munkaerő-piaci trend a 2020-as évre 6 éve
- Ne csak arról ismerjem meg a kollégámat, hogy ugyanolyan belépőkártya lóg a nyakában 6 éve
- A DXC nyerte a Legfittebb Munkahely díjat 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- karbantartó
- Villanyszerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Targoncás (logisztikai operátor)- Veszprém (2026. 01. 05)
- Fröccsöntő gépkezelő - Sopron (2026. 01. 05)
- Client Services Intern (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa