160 új munkahely létesül Csapon
Egy alumíniumhulladék-feldolgozó üzemet indít be rövidesen Csapon az OLMI Technology Ltd. ukrán-szlovák vegyes vállalat. Ezáltal 160 új munkahely létesül, amelyeket az üzemeltetők elsősorban a helyi lakosokkal kívánnak betölteni.
A rövidesen beinduló csapi mini kohászati üzem környezeti szempontból káros anyag-kibocsátása minimális lesz - állítják az OLMI Technology Kft. vezetői. A feldolgozás során alkalmazott, az angol-cseh Sponchcombe cég által szállított csúcstechnológiájú gyártósorok megfelelnek a legszigorúbb EU-s szabványoknak is.
Az alumíniumhulladék-feldolgozó működéséből a város egészének is számos haszna lesz. Mindenekelőtt 160 új munkahely létesül, amelyeket az üzemeltetők elsősorban a helyi lakosokkal kívánnak betölteni. Csap gázellátásának minőségi javulását már most is észlelhetik a fogyasztók, miután felújították az egyik földgázelosztó állomást.
Amennyiben bejön a befektetők számítása, az OLMI Technology a jövőben további fejlesztéseket is tervez: többek között egy alumínium nyílászárókat gyártó kisüzem beindítását.
kárpátinfo.net
Az alumíniumhulladék-feldolgozó működéséből a város egészének is számos haszna lesz. Mindenekelőtt 160 új munkahely létesül, amelyeket az üzemeltetők elsősorban a helyi lakosokkal kívánnak betölteni. Csap gázellátásának minőségi javulását már most is észlelhetik a fogyasztók, miután felújították az egyik földgázelosztó állomást.
Amennyiben bejön a befektetők számítása, az OLMI Technology a jövőben további fejlesztéseket is tervez: többek között egy alumínium nyílászárókat gyártó kisüzem beindítását.
kárpátinfo.net
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Zaj és moslékszag - Rossz munkakörülmények miatt fordult a munkavédelmi hivatalhoz a debreceni CATL egyik dolgozója 2 éve
- 40 év feletti női példaképeket keres a digitális gazdaság területén az IVSZ és a Women in Technology 3 éve
- A világ legnagyobb akkugyártója az ország történetének legnagyobb beruházását hozza létre Debrecenben 4 éve
- Veszprémben nyitott mérnöki irodát a thyssenkrupp autóipari vállalat fejlesztőközpontja 5 éve
- Kétezer új munkahelyet teremt egy kínai cég Németországban 5 éve
- Iszály Mónika lett az Év projektmenedzsere 5 éve
- Online céglátogatások koronavírus idején 6 éve
- A DXC nyerte a Fut a cég díjat nagyvállalati kategóriában 6 éve
- 5 technológiai és munkaerő-piaci trend a 2020-as évre 6 éve
- Ne csak arról ismerjem meg a kollégámat, hogy ugyanolyan belépőkártya lóg a nyakában 6 éve
- A DXC nyerte a Legfittebb Munkahely díjat 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- karbantartó
- takarító
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?