200 munkahelyet teremt az új szolgáltatóközpont Budapesten
A Systemax EMEA európai, közel-keleti és afrikai piacokért felelős Páneurópai Technológia Termékcsoportja új szolgáltatóközpontot nyit tavasszal Budapesten - jelentették be a Nemzetközi Külgazdasági Hivatal (HITA) és a cég képviselői kedden Budapesten sajtótájékoztatón.
A szolgáltatóközpont back-office és adminisztratív feladatok ellátásával támogatja majd a Systemax európai terjeszkedését, egyúttal a Systemax kelet-közép-európai értékesítési és marketing tevékenységének is helyszínt biztosít. A projekt a Systemax és a Nemzeti Külgazdasági Hivatal együttműködése eredményeként valósult meg.
Pim Dale, a Systemax Európai Technológia Csoportjának vezérigazgatója a sajtótájékoztatón hangsúlyozta: Budapest ideális helyszín bővülő európai tevékenységük támogatására, különösen, mert a magyar piacon nagyon jól képzett a munkaerő. Számos tényezőt kellett mérlegelniük, és ebben az egyik legfontosabb a munkaerő nyelvtudása volt - mondta el.
"Két-három idegen nyelven beszélő szakembereket is találtunk, ami Európában meglehetősen ritka - mutatott rá. - A térség összes országát megvizsgáltuk, és Budapest földrajzi elhelyezkedését találtuk a legmegfelelőbbnek arra, hogy kelet-közép-európai tevékenységünk központjaként szolgáljon. Budapest kiváló infrastruktúrával rendelkezik, emellett befogadó üzleti környezetet is kínál" - fogalmazott Pim Dale. Faragó Péter, a Nemzeti Külgazdasági Hivatal alelnöke ismertette: a HITA 2012 elejétől projektmenedzserként nyújtott támogatást a Systemax vállalatnak beruházási tervei megvalósításában.
Tájékoztatása szerint Budapesten a kedvező infrastruktúrának és üzleti környezetnek köszönhetően már hetven nemzetközi szolgáltató központ működik, amelyek együttesen több mint 30 ezer, főként magasan képzett fiatal munkavállalót alkalmaznak. A sajtótájékoztatóra kiadott közlemény szerint a Systemax EMEA Technológiai Csoportjának árbevétele 2011-ben meghaladta az 1,1 milliárd dollárt. A cég többcsatornás értékesítési platformján keresztül lakossági ügyfeleket, cégeket, állami szervezeteket és mikrovállalkozásokat egyaránt kiszolgál. A termékek és szolgáltatások forgalmazása többek közt webáruházak (online sales platformok) és a célpiacokon működő, az adott piacnak megfelelő nyelven elérhető telefonközpontokon (call center) keresztül, MISCO és WStore márkanév alatt történik. A társaság több százezer számítástechnikai márkaterméket is forgalmaz a legnagyobb gyártóktól.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?