367 ember leépítését jelentette be az MTVA
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) hétfőn 367 munkavállaló csoportos leépítését jelentette be az állami foglalkoztatási hivataloknak - közölte Cserháti Ágnes, az MTVA szóvivője kedden az MTI-vel.
Az MTVA "folytatja a közmédia megújítását. Ennek részeként, az átláthatóbb, hatékonyabb emberi erőforrás gazdálkodás kialakításának érdekében a tegnapi napon 367 fő csoportos leépítését jelentettük be az állami foglalkoztatási hivataloknak. Ebből a 367 főből 49-en korábban már bejelentették, hogy távozni kívánnak, jelentős részük nyugdíjba vonul" - írta a szóvivő. Kiemelte, az MTVA a munka törvénykönyvét és más jogszabályokat a legteljesebb mértékben betartva járt és jár el a csoportos létszámleépítés kapcsán.
A csoportos létszámleépítés kapcsán a munka törvénykönyve speciális szabályokat ír elő a konzultációs partner személyét illetően, úgy rendelkezik, hogy a konzultációs partner az üzemi tanács. "A szakszervezetekkel - a törvény értelmében - nem kell konzultálnunk a leépítés kapcsán, hiszen van a közmédiának megválasztott központi üzemi tanácsa, akikkel nemhogy konzultáltunk, hanem megállapodást kötöttünk" - áll a közleményben.
Cserháti Ágnes azt írta, a szakszervezetek az elmúlt hónapokban négy alkalommal nyújtottak be kifogást az MTVA különböző intézkedései ellen, eddig a bíróság minden alkalommal elutasította ezeket. A mostani szakszervezeti kifogás benyújtásának semmilyen jogalapja nincsen, ahhoz ugyanis az kellene, hogy valamilyen jogellenes intézkedést tegyen a munkáltató vagy mulasztást kövessen el, ilyen pedig nem történt - tette hozzá.
A csoportos létszámleépítés kapcsán a központi üzemi tanáccsal kötött megállapodás keretében - többek között - 33 millió forintos segélyalapot hoznak létre. A legalacsonyabb keresetűeknek, a három vagy több gyermeket nevelőknek egy havi pluszjuttatást, valamint az elbocsátottaknak munkaerő-piaci, jogi és pszichológiai tanácsadást biztosítanak - olvasható a közleményben.
Cserháti Ágnes kitért arra is: a közmédia csatornáinak kínálata október elején megújult. A múlt héten az m1 csatorna átlagos közönségaránya tíz százalék fölé emelkedett. "Kiválóan szerepel a nézettségi versenyben - miközben igazi közszolgálati értékeket képvisel - az m1-en a Maradj talpon!, a Magyarország, szeretlek!, a Gasztroangyal, az m2-n a Csudaszombat, és a Duna csatorna szórakoztató műsorai is jól teljesítenek" - írta.
A közlemény szerint továbbra is az m1 Híradója a közmédia legnézettebb műsora, nézettségét az elmúlt hetekben tovább növelte. Változatlanul piacvezető rádiócsatorna a Kossuth, megtartotta, sőt, némileg növelte hallgatottságát a Petőfi és a Bartók. A közmédia online felületei összességükben - élükön a hirado.hu hírportállal - az elmúlt héten először elérték a napi egymilliós letöltést - olvasható.
"Mindez azt bizonyítja, hogy a megújuló közmédia alacsonyabb létszámmal, hatékonyabb gazdálkodással, a csatornák együttműködésével megkezdte visszafoglalni az őt megillető helyét a hazai médiapiacon" - zárul a közlemény.
A csoportos létszámleépítés kapcsán a munka törvénykönyve speciális szabályokat ír elő a konzultációs partner személyét illetően, úgy rendelkezik, hogy a konzultációs partner az üzemi tanács. "A szakszervezetekkel - a törvény értelmében - nem kell konzultálnunk a leépítés kapcsán, hiszen van a közmédiának megválasztott központi üzemi tanácsa, akikkel nemhogy konzultáltunk, hanem megállapodást kötöttünk" - áll a közleményben.
Cserháti Ágnes azt írta, a szakszervezetek az elmúlt hónapokban négy alkalommal nyújtottak be kifogást az MTVA különböző intézkedései ellen, eddig a bíróság minden alkalommal elutasította ezeket. A mostani szakszervezeti kifogás benyújtásának semmilyen jogalapja nincsen, ahhoz ugyanis az kellene, hogy valamilyen jogellenes intézkedést tegyen a munkáltató vagy mulasztást kövessen el, ilyen pedig nem történt - tette hozzá.
A csoportos létszámleépítés kapcsán a központi üzemi tanáccsal kötött megállapodás keretében - többek között - 33 millió forintos segélyalapot hoznak létre. A legalacsonyabb keresetűeknek, a három vagy több gyermeket nevelőknek egy havi pluszjuttatást, valamint az elbocsátottaknak munkaerő-piaci, jogi és pszichológiai tanácsadást biztosítanak - olvasható a közleményben.
Cserháti Ágnes kitért arra is: a közmédia csatornáinak kínálata október elején megújult. A múlt héten az m1 csatorna átlagos közönségaránya tíz százalék fölé emelkedett. "Kiválóan szerepel a nézettségi versenyben - miközben igazi közszolgálati értékeket képvisel - az m1-en a Maradj talpon!, a Magyarország, szeretlek!, a Gasztroangyal, az m2-n a Csudaszombat, és a Duna csatorna szórakoztató műsorai is jól teljesítenek" - írta.
A közlemény szerint továbbra is az m1 Híradója a közmédia legnézettebb műsora, nézettségét az elmúlt hetekben tovább növelte. Változatlanul piacvezető rádiócsatorna a Kossuth, megtartotta, sőt, némileg növelte hallgatottságát a Petőfi és a Bartók. A közmédia online felületei összességükben - élükön a hirado.hu hírportállal - az elmúlt héten először elérték a napi egymilliós letöltést - olvasható.
"Mindez azt bizonyítja, hogy a megújuló közmédia alacsonyabb létszámmal, hatékonyabb gazdálkodással, a csatornák együttműködésével megkezdte visszafoglalni az őt megillető helyét a hazai médiapiacon" - zárul a közlemény.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?