4 milliárd a közfoglalkoztatásra Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatZala megyében a közfoglalkoztatási programok finanszírozására összesen 4 milliárd forintot fordítottak tavaly, a programokba csaknem 14 670 álláskereső kapcsolódott be - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
A közfoglalkoztatottak száma 2014-ben 73 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi létszámot. A belépők 63 százalékát (9171 embert) a hagyományos, hosszú közfoglalkoztatási programok keretében foglalkoztatták, míg 3311 álláskeresőt a zalai munkaügyi kirendeltségek közvetítésével az országos közfoglalkoztatásba vontak be.
A megye négy hátrányos helyzetű vidékén - Letenye, Zalakaros, Zalaszentgrót és Pacsa kistérségében -, valamint több zalai településen startmunka mintaprogramok valósultak meg, amelyeknek keretében csaknem 2,2 ezer ember számára biztosítottak munkalehetőséget, és ezáltal megélhetési forrást.
A közfoglalkoztatottak egyebek között mezőgazdasági munkát végeztek, részt vettek a belterületi közúthálózat javításában, a mezőgazdasági földutak karbantartásában, illegális hulladéklerakók felszámolásában - tájékoztatott a munkaügyi központ.
A kistérségi startmunka programokra összesen 1,1 milliárd forintot fordítottak tavaly Zala megyében. A projektek főbb célja a települések lakónépesség-megtartó képességének növelése, a falvak idegenforgalmi vonzásképességének javítása, a környezet megújítása volt. A mintaprogramok keretében - a települések sajátosságait, az ott élők igényeit figyelembe véve - sportcentrumot, Fecske Házat alakítottak ki, közösségi teret építettek, de sor került térkövezésre, horgásztó karbantartására, túraútvonalak felújítására, valamit templom- és kastélyparkok gondozására is.
A munkaügyi központ adatai szerint tavaly az év első hét hónapjában 6549 ember került ki a közfoglalkoztatásból Zala megyében. Mintegy 42 százalékuk, 2743 álláskereső a kikerülést követő egy hónapon belül el tudott helyezkedni, 8,8 százalékuk az elsődleges munkaerő-piacon talált munkát.
A megye négy hátrányos helyzetű vidékén - Letenye, Zalakaros, Zalaszentgrót és Pacsa kistérségében -, valamint több zalai településen startmunka mintaprogramok valósultak meg, amelyeknek keretében csaknem 2,2 ezer ember számára biztosítottak munkalehetőséget, és ezáltal megélhetési forrást.
A közfoglalkoztatottak egyebek között mezőgazdasági munkát végeztek, részt vettek a belterületi közúthálózat javításában, a mezőgazdasági földutak karbantartásában, illegális hulladéklerakók felszámolásában - tájékoztatott a munkaügyi központ.
A kistérségi startmunka programokra összesen 1,1 milliárd forintot fordítottak tavaly Zala megyében. A projektek főbb célja a települések lakónépesség-megtartó képességének növelése, a falvak idegenforgalmi vonzásképességének javítása, a környezet megújítása volt. A mintaprogramok keretében - a települések sajátosságait, az ott élők igényeit figyelembe véve - sportcentrumot, Fecske Házat alakítottak ki, közösségi teret építettek, de sor került térkövezésre, horgásztó karbantartására, túraútvonalak felújítására, valamit templom- és kastélyparkok gondozására is.
A munkaügyi központ adatai szerint tavaly az év első hét hónapjában 6549 ember került ki a közfoglalkoztatásból Zala megyében. Mintegy 42 százalékuk, 2743 álláskereső a kikerülést követő egy hónapon belül el tudott helyezkedni, 8,8 százalékuk az elsődleges munkaerő-piacon talált munkát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
