Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

4 milliárd a közfoglalkoztatásra Zalában

Zala megyében a közfoglalkoztatási programok finanszírozására összesen 4 milliárd forintot fordítottak tavaly, a programokba csaknem 14 670 álláskereső kapcsolódott be - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

A közfoglalkoztatottak száma 2014-ben 73 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi létszámot. A belépők 63 százalékát (9171 embert) a hagyományos, hosszú közfoglalkoztatási programok keretében foglalkoztatták, míg 3311 álláskeresőt a zalai munkaügyi kirendeltségek közvetítésével az országos közfoglalkoztatásba vontak be.

A megye négy hátrányos helyzetű vidékén - Letenye, Zalakaros, Zalaszentgrót és Pacsa kistérségében -, valamint több zalai településen startmunka mintaprogramok valósultak meg, amelyeknek keretében csaknem 2,2 ezer ember számára biztosítottak munkalehetőséget, és ezáltal megélhetési forrást.

A közfoglalkoztatottak egyebek között mezőgazdasági munkát végeztek, részt vettek a belterületi közúthálózat javításában, a mezőgazdasági földutak karbantartásában, illegális hulladéklerakók felszámolásában - tájékoztatott a munkaügyi központ.

A kistérségi startmunka programokra összesen 1,1 milliárd forintot fordítottak tavaly Zala megyében. A projektek főbb célja a települések lakónépesség-megtartó képességének növelése, a falvak idegenforgalmi vonzásképességének javítása, a környezet megújítása volt. A mintaprogramok keretében - a települések sajátosságait, az ott élők igényeit figyelembe véve - sportcentrumot, Fecske Házat alakítottak ki, közösségi teret építettek, de sor került térkövezésre, horgásztó karbantartására, túraútvonalak felújítására, valamit templom- és kastélyparkok gondozására is.

A munkaügyi központ adatai szerint tavaly az év első hét hónapjában 6549 ember került ki a közfoglalkoztatásból Zala megyében. Mintegy 42 százalékuk, 2743 álláskereső a kikerülést követő egy hónapon belül el tudott helyezkedni, 8,8 százalékuk az elsődleges munkaerő-piacon talált munkát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Figyelmeztet a NAV: több fontos adóügyi határidő jár le két nap múlva!

Több, a kis- és középvállalkozásnak fontos adóügyi határidő jár le december 31-én; szilveszterig lehet választani 2026-ra a kisvállalati adót, a... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején

A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája

Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk