5 év után magyar vezető kapott bizalmat az olasz vállalatnál
Az idei év elejétől magyar ügyvezetője van a világ egyik vezető fűtéstechnológia vállalatának, az Ariston Thermo-nak Magyarországon. Pavek Gábor személyében egy mérnök-közgazdász igazgatót kapott a vállalat, aki 2015-óta dolgozik az Aristonnál értékesítési vezetőként - írják sajtóközleményükben.
A korábban sales és country manager pozíciókban tevékenykedő szakember Grzegorz Wojcikot váltja az igazgatói székben, aki 5 év után távozik Budapestről. Wojcik Magyarország mellett Csehországért és Szlovákiáért felelt a régióban ahová Ukrajnából érkezett. Igazgatása utóbbi két évében a vállalat megduplázta hazai forgalmát. Nevéhez fűződik a távfelügyelettel ellátott kondenzációs kazánok, valamint a wifi rendszerű energiatakarékos, elektromos vízmelegítők bevezetése Magyarországon. A szakember az Ariston Thermo Group regionális igazgatójaként folytatja karrierjét, ahol Ukrajnáért, Közép-Kelet Európáért és a Balkán régióért felel.Pavek Gábor szeretné tovább vinni a Grzegorz Wojcik által képviselt modern és energiatakarékos szemléletet Magyarországon. Véleménye szerint a jövő a termotechnológia mellett a zöld termékvonalban van, ahová a hőszivattyús megoldások, a megújulók, valamint a telefonos applikációval vezérelhető termékek találhatók. Mint elmondta, ehhez egy országos szervízhálózat áll az Ariston rendelkezésére a hét minden napján.
Pavek kiemelte, hogy az egyetemekkel való együttműködésüket is szeretnék tovább erősíteni és az ösztöndíj pályázatokon túl, további szakmai támogatást szeretnének nyújtani a hazai felsőoktatás számára.
Az új igazgató szeretné megtartani az Ariston Thermo vezető szerepét a kondenzációs falikazánok, valamint az elektromos vízmelegítők piacán, ahol évek óta a legjobb eladási mutatókat generálják. Mint mondta, ennek hátterében a kitűnő ár-érték arány, a költségtakarékosság és az olasz dizájn áll.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hete
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 2 hete
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 2 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 3 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 3 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa