Megjelent: 9 éve

75 milliós fizetést hozott össze egy kaliforniai vagontakarító

A San Francisco-i közlekedési vállalat egyik takarítója az átlagosnak számító évi kétezer helyett négyezer munkaórát dolgozott - írja a hvg.hu.

Liang Zsao Zsang, a vállalat egyik vagontakarító alkalmazottja tavaly összesen 276 ezer dollárt keresett, ami nagyjából a tízszerese az ezen a területen dolgozók országos átlagbérének.

A Transparent California nevű, a közkiadásokra ügyelő civil szervezet felelőtlennek nevezi a San Francisco-i közlekedési vállalatnál (BART) kialakított bérezési gyakorlatot, de ettől a tény még tény marad

A hatalmas különbség annak köszönhető, hogy a férfi minden fizetős pluszmunkára jelentkezett. Ennek köszönhetően az átlagosnak számító évi kétezer helyett négyezer munkaórát dolgozott. A BART szóvivője elmondta, hogy a takarító alapfizetése 57 945 dollárt tett ki tavaly, ehhez jöttek hozzá a túlórák, amiért 162 050 dollár ütötte a markát. Ezt a két összeget fejelte meg a vállalat a túlmunkáért járó különböző kedvezményekkel, így jött ki a 276 ezer.

A takarító egyébként zsinórban harmadik éve visz haza hat számjegyű fizetést. Megdolgozott érte, nem vitás, senki sem kárhoztathatja azért, hogy kihasználta a torz rendszerben rejlő lehetőségeket.

Természetesen nem a takarító keres legjobban a cégnél. A vezető menedzser tavaly 458 810 dollárt vitt haza.

hvg.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk