Megjelent: 2 órája

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb számítógépes munkaidővel rendelkező országok Dánia és Spanyolország.

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?-

A DeskTime termelékenységi és időkövető eszköz új adatai szerint az átlagos európai irodai dolgozó 5 óra 20 percet tölt produktív számítógépes munkával. Az amerikaiak esetében ez az érték 6 óra 10 perc naponta. Ez napi 50 perccel több, ami évente körülbelül 27 teljes 8 órás munkanapot jelent – írja a HR News.

Az eredmények közel 10 000 felhasználó mintáján alapulnak az Európai Gazdasági Térségben, Svájcban és az Egyesült Királyságban, valamint 7000 felhasználó adatait vizsgálták meg az Egyesült Államokban. A produktív számítógépes idő alatt azt az időt értjük, amelyet a felhasználók munkával kapcsolatos programokkal és alkalmazásokkal töltenek, feladataik elvégzésével.

Az adatok szerint az átlagos munkanap Európában 8 óra 46 percig tart. Az alkalmazottak 2 órát és 39 percet töltenek az asztaluktól távol, megbeszéléseken vagy szünetekben, és 6 órát és 7 percet a számítógépüknél – bár ebből 47 percet nem produktív tevékenységekkel töltenek. Ennek eredményeként a munkavégzéssel töltött idő 5 óra és 20 perc.

Az amerikaiak esetében viszont az átlagos munkanap 9 óra 13 percig tart. Kevesebb időt töltenek offline – 2 óra 25 percet –, és kevesebb időt fordítanak nem produktív tevékenységekre – napi 37 percet.

Európát és az Egyesült Államokat gyakran hasonlítják össze – mind a gazdaságuk, mind a munkavégzési szokásaik tekintetében. Míg az amerikaiak inkább a nyüzsgő kultúrát kedvelik, az európaiak a szigorúbb határokat és a munka-magánélet egyensúlyát értékelik. Átfogóan nézve az európai és az amerikai munkavégzési szokások nem annyira különböznek egymástól. Az amerikai alkalmazottak hosszabb munkaidővel és intenzívebb munkarenddel körülbelül egy órával több produktív munkaidőt „nyernek”. Ez talán erősíti az amerikai gazdaságot, de ott magasabb a kiégés aránya, mint Európában. Tehát a kérdés továbbra is fennáll: megéri ez? Talán attól függ, kit kérdezünk.” – mondja Artis Rozentals, a DeskTime vezérigazgatója

Korábbi tanulmányok hasonló következtetésre jutottak: az amerikaiak hosszabb órákat dolgoznak, mint az európaiak. Ez részben az EU munkaidő-irányelvével magyarázható, amely a maximális heti munkaidőt 48 órában határozza meg, és előírja a munkáltatóknak, hogy biztosítsák munkavállalóiknak a rendszeres pihenőt és a fizetett szabadságot.

Az amerikaiak számára azonban a hosszabb munkaidőnek ára van. A Kickresume 2024-es felmérése szerint az amerikaiak csak 34%-a elégedett vagy nagyon elégedett a munka és a magánélet egyensúlyával, míg az európaiak 51%-a. A Glassdoor 2025-ös jelentése szerint a kiégés aránya az amerikai munkavállalók körében 10 éves csúcsot ért el.

A DeskTime adatai szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A régióban a leghosszabb munkanapok Hollandiában (9 óra 25 perc), Németországban (9 óra 25 perc) és Romániában (9 óra 23 perc) voltak. A legrövidebb munkanapok Szlovákiában (7 óra 59 perc), Svédországban (8 óra 11 perc) és Olaszországban (8 óra 18 perc) vannak. A legtermékenyebb számítógépes munkaidővel rendelkező országok Dánia (6 óra 27 perc), Spanyolország (6 óra 14 perc) és Portugália (6 óra 13 perc).

A DeskTime-ról

A DeskTime egy automatikus időkövető és termelékenység-figyelő szoftver, amely segít a vállalkozásoknak jobban megérteni munkamódszereiket és hatékonyabban elosztani erőforrásaikat. Automatikusan követi a számítógép és az alkalmazások használatát, kategorizálja a tevékenységeket termelékeny vagy nem termelékeny kategóriákba, és valós idejű adatokat és jelentéseket nyújt az alkalmazottak és a csapatok teljesítményéről. A legfontosabb funkciók között szerepel a projektek szerinti időkövetés, az automatikus tétlen idő észlelése, az offline időkövetés a számítógéptől távol végzett megbeszélések vagy feladatok esetében, és még sok más. A 2011-ben alapított DeskTime több mint 100 országból származó ügyfelekkel dolgozik együtt.

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A dolgozók háromnegyede szerint a cégek képtelenek kezelni a változásokat

Egy friss jelentés szerint a szervezetek úgy tudják megakadályozni, hogy az átalakulás kudarcba fulladjon, ha segítenek a csapatvezetőknek felismerni,... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: több fontos adóügyi határidő jár le két nap múlva!

Több, a kis- és középvállalkozásnak fontos adóügyi határidő jár le december 31-én; szilveszterig lehet választani 2026-ra a kisvállalati adót, a... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején

A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk