8 éves mélyponton az euróövezeti munkanélküliségi ráta
Nyolcéves mélypontra csökkent márciusban a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat kimutatása szerint - írta az MTI.
Az Európai Unió 28 tagállamában 8,0 százalékon állt márciusban a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a februári 8,1 százalék után. Ez a legalacsonyabb szint 2009 január óta. Egy évvel korábban, 2016 márciusában 8,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU-ban.
Márciusban az Eurostat adatai szerint 19,716 millióan voltak munka nélkül az EU-ban, ebből az euróövezetben 15,515 millióan. Februárhoz képest a munkanélküliek száma 56 ezerrel csökkent az EU-ban és 5 ezerrel az euróövezetben. Tavaly márciushoz képest az EU-ban 1,647 millióval, az euróövezetben 991 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát márciusban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 3,2 százalékosat, illetve Németországban 3,9 százalékosat, Máltán 4,1 százalékosat, valamint a negyedik legalacsonyabbat Magyarországon, 4,3 százalékosat (februári adat).
A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 23,5 százalékos (januári adat), valamint Spanyolországban 18,2 százalékos.
A 25 év alatti korosztályban a legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 48,0 százalékosat (januári adat), Spanyolországban 40,5 százalékosat és Olaszországban 34,1 százalékosat, ugyanez a ráta márciusban Németországban volt a legalacsonyabb márciusban, 6,7 százalékkal. Magyarországon a 25 év alatti korosztályban a munkanélküliségi ráta 10,5 százalék volt (februári adat).
Az uniós átlag 17,2 százalék, az euróövezeti 19,4 százalék volt márciusban, alacsonyabb az egy évvel korábbi 19,1 és 21,3 százaléknál.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Foglalkoztatási ráta az EU-tagországokban - grafika 2 éve
- Nem elég független a KSH elnöke? - változtatást javasol az Eurostat 2 éve
- Meglepetés: nőtt az euróövezeti munkanélküliség 2 éve
- Így állt a munkanélküliség az EU-tagállamokban augusztusban 3 éve
- Ennyi ideig laknak a szüleikkel a magyar fiatalok 3 éve
- A negyedik legalacsonyabb a magyar minimálbér az EU-ban 3 éve
- EU: Spanyolországban a legnagyobb, Csehországban a legkisebb a munkanélküliség 3 éve
- A legtöbb magyar szerint a férfi feladata a pénzkeresés, a nők továbbra is alulreprezentáltak a munkaerőpiacon 3 éve
- Diplomások aránya az EU-ban: Magyarország a fasorban sincs 3 éve
- 250 ezren veszíthetik el a munkájukat egyik napról a másikra 3 éve
- EU-szerte visszaesett tavaly a pályakezdők száma 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?