Megjelent: 2 éve

Meglepetés: nőtt az euróövezeti munkanélküliség

Szeptemberben a stabil várakozásokkal ellentétben kissé nőtt a munkanélküliségi ráta az euróövezetben, és nem változott az EU-ban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat pénteki jelentése alapján.

Szeptemberben 6,5 százalékra emelkedett a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta az euróövezetben az előző havi 6,4 százalékkal megegyező várakozásokkal szemben. Tavaly szeptemberben 6,7 százalékon állt az euróövezeti munkanélküliségi ráta.

Az EU 27 tagállamának munkanélküliségi rátája szeptemberben is az augusztusival megegyező 6 százalék lett, szemben a 2022 szeptemberi 6,1 százalékkal. Szeptemberben az Eurostat nyilvántartása szerint 13,026 millióan voltak munka nélkül az EU-ban, ebből 11,017 millióan az euróövezetben. Augusztushoz képest a munkanélküliek száma 95 ezerrel nőtt az EU-ban, ebből 69 ezerrel az euróövezetben. Az egy évvel korábbival összevetve az EU-ban 126 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma szeptemberben, az euróövezetben pedig 212 ezerrel.

A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Németországban regisztrálták, 3 százalékosat, míg a legmagasabbat Spanyolországban, 12,0 százalékosat, Olaszországban 7,4 százalékosat és Franciaországban 7,3 százalékosat.

Az összes uniós tagország közül Csehországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta, 2,7 százalékos, Máltán és Lengyelországban pedig 2,8 százalékos. Magyarországon 3,9 százalékos volt a munkanélküliségi ráta szeptemberben. A szomszédos országokban, Ausztriában 5,5 százalékos, Szlovákiában 5,8 százalékos, Romániában 5,4 százalékos, Szlovéniában 3,6 százalékos volt a szeptemberi munkanélküliségi ráta.

MTI

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk