A bankok és a munkaadók is diszkriminálják az időseket

Elsősorban az idősebbektől válnak a cégek a létszámcsökkentések, elbocsátások során, ennek is köszönhető, hogy az 55 év feletti népességből itthon az aktív munkavállalók aránya az uniós átlag fele, 42 százalék (a KSH és az Eurostat adatai). Sőt, a munkaügyi tárca adatai szerint Magyarországon a munkavállalók 94 százaléka korhatár előtt megy nyugdíjba.

Ám nemcsak a munkavállalás terén kerül hátrányba az idősebb korosztály, a szolgáltatások elérését sem biztosítják olyan magas szinten, mint a fiataloknál. E gyakorlat megszüntetése érdekében az EBH mellett több szervezet, így a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete és a Fogyasztóvédelmi Nemzeti Hatóság is aláírt egy nyilatkozatot, amely felszólítja a pénzügyi szolgáltatást nyújtó szervezeteket, hogy ügyfeleik életkora miatt ne zárják ki őket automatikusan a szolgáltatásokból: sokszor előfordul például, hogy a bankok nem adnak hitelt hetven év felett.

A nyilatkozatot a vállalkozások mellett a Magyar Bankszövetségnek, a Magyarországi Biztosítók Szövetségének, valamint a Befektetési Alapok Magyarországi Szövetségének is megküldték a fenti szervezetek, többek közt azt is szorgalmazva, hogy hozzanak létre olyan pénzügyi termékeket, amelyek kiszolgálják az egyre jelentősebb vásárlóerővel bíró idős korosztályt.

Világgazdaság