kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A bankok és a munkaadók is diszkriminálják az időseket

Szigorúbban lépne fel az időskori diszkriminációval szemben az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) - jelenti a Világgazdaság.

Elsősorban az idősebbektől válnak a cégek a létszámcsökkentések, elbocsátások során, ennek is köszönhető, hogy az 55 év feletti népességből itthon az aktív munkavállalók aránya az uniós átlag fele, 42 százalék (a KSH és az Eurostat adatai). Sőt, a munkaügyi tárca adatai szerint Magyarországon a munkavállalók 94 százaléka korhatár előtt megy nyugdíjba.

Ám nemcsak a munkavállalás terén kerül hátrányba az idősebb korosztály, a szolgáltatások elérését sem biztosítják olyan magas szinten, mint a fiataloknál. E gyakorlat megszüntetése érdekében az EBH mellett több szervezet, így a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete és a Fogyasztóvédelmi Nemzeti Hatóság is aláírt egy nyilatkozatot, amely felszólítja a pénzügyi szolgáltatást nyújtó szervezeteket, hogy ügyfeleik életkora miatt ne zárják ki őket automatikusan a szolgáltatásokból: sokszor előfordul például, hogy a bankok nem adnak hitelt hetven év felett.

A nyilatkozatot a vállalkozások mellett a Magyar Bankszövetségnek, a Magyarországi Biztosítók Szövetségének, valamint a Befektetési Alapok Magyarországi Szövetségének is megküldték a fenti szervezetek, többek közt azt is szorgalmazva, hogy hozzanak létre olyan pénzügyi termékeket, amelyek kiszolgálják az egyre jelentősebb vásárlóerővel bíró idős korosztályt.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk