Megjelent: 13 éve

A bírság ellenére is megkapja a Hankook a 26 milliárdot

Korábban, a koreai cég visszásnak tűnő munkaügyi gyakorlatának hírére, Kóka János gazdasági miniszter azt nyilatkozta, hogy a tárca a hatályos jogszabályok szerint fog eljárni és megvárja a vizsgálat végét. Ez be is következett, viszont a jogszabályok nem adnak lehetőséget a beruházáshoz nyújtott fejlesztési támogatás utólagos visszavonására.

A Hankooknál sem aggódnak azért, hogy a munkaügyi bíróság ítélete miatt elveszthetik az állami támogatást. Bányai Tibor, humánerőforrás igazgató a Világgazdaságnak elmondta, hogy nem kívánnak fellebbezni, tudomásul vették az ítéletet, a bírságot is befizetik, sőt a határozat kézhezvételéig már számos hiányosságot is pótoltak.

Az állami támogatások munkaügyi feltételeit egyébként az államháztartási törvény szabja meg. Eszerint a pályázóknak az állami támogatás igénylésének időpontját megelőző két évben nem szabad megsérteniük a feltételeket. Ez lehet általános szabály, mint a feketén történő foglalkoztatás vagy a szakszervezeti jogok megsértésének tilalma, de lehet különleges feltétel is, mint például a munkaidőre, a pihenőidőre, a rendkívüli munkavégzésre, valamint a szabadságra vonatkozó rendelkezések. A pályázat kiírója dönthet arról, hogy csak az általános előírásokat veszi figyelembe, vagy a különlegeseket is.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Átmenetileg csökkenti a munkaidőt és a béreket a Central Médiacsoport

Nyolcról hat órára csökkenti a munkaidőt és ezzel együtt a béreket a Central Médiacsoport, amely a működési költségeket is racionalizálja a... Teljes cikk

Megérkezett a Magyar Honvédség a céghez? Ez történhet!

A létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoportnak jogában áll lefoglalni az érintett cégek bizonyos eszközeit, de akár... Teljes cikk

Legalább a Tesco toboroz és bónuszokat is oszt

Több száz új, ideiglenes munkavállalót toborzott a Tesco, akik közül többen már munkába is álltak. A vállalat a megnövekedett keresletet... Teljes cikk