A brit ellenzék nem száll le a bevándorlótémáról
Lehetővé kell tenni az Európai Unió új tagállamaival szemben érvényesíthető átmeneti munkavállalási korlátozások időtartamának meghosszabbítását - mondta szerdán az ellenzéki brit Munkáspárt vezetője.
Miliband szerint mindemellett a brit szociális jóléti rendszer hozzáférhetőségét is felül kel vizsgálni. A brit lakosság elismeri, hogy Nagy-Britanniának haszna származik az EU-bevándorlók munkájából, azt azonban nem fogadja el, hogy az újonnan érkezőknek pontosan ugyanolyan hozzáférési jogaik legyenek a jóléti ellátórendszerhez, mint azoknak, akik egész életükben fizették a társadalombiztosítási hozzájárulást - mondta a Munkáspárt vezetője.
Az unión belüli munkaerő-áramlás szabályozásának szigorításában a kormányzó brit Konzervatív Párt és a Munkáspárt gyakorlatilag azonos álláspontot vall.
A konzervatívok vezette brit kormánykoalíció az utóbbi hónapokban - főleg a román és a bolgár állampolgárokkal szembeni átmeneti korlátozások lejárta nyomán, és az európai parlamenti választások közeledtével, gyakran a liberális koalíciós partner ellenkezésével dacolva - sorra jelentette be az EU-polgárok nagy-britanniai munkavállalási feltételeinek szigorítását, és az unión belüli szabad munkavállalás egész rendszerének korlátozását is követeli.
London e tervek és intézkedések miatt többször komoly konfliktusba keveredett Andor László foglalkoztatási és szociális ügyekért felelős EU-biztossal is, akinek ismételt bíráló nyilatkozatait rendre éles ellenkritikákkal fogadták brit konzervatív politikusok.
Szerdai beszédében Miliband ugyanakkor gyakorlatilag kizárta annak lehetőségét, hogy a Munkáspárt kormányra kerülése esetén Nagy-Britanniában népszavazást rendezzenek a brit EU-tagság sorsáról. A Labour vezetője szerint a referendumra az uniós szerződések olyan módosítása esetén lenne szükség, amelyek nyomán szuverenitási jogkörök kerülnének át Londonból Brüsszelbe. Miliband azonban valószínűtlennek nevezte, hogy a következő parlamenti időszakban ilyen szerződési változások történnének.
A Konzervatív Párt - ha kormányon marad a jövőre esedékes választásokon - 2017-ig népszavazást kíván tartani Nagy-Britannia EU-tagságáról, de addig újra akarja tárgyalni az EU-hoz fűződő viszonyrendszerét az Európai Bizottsággal. A London által tervezett tárgyalások egyik központi eleme az unión belüli szabad munkaerőmozgás korlátozásának igénye, akár számszerű korlátok formájában is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 4 hete
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?