Megjelent: 1 éve

A brit szülők ötöde csak egy hetet bírna ki fizetés nélkül, ha gyermeke megbetegedne vagy megsérülne

A megkérdezett brit szülők majdnem fele azt válaszolta, nincs megtakarítása arra az estere, ha gyermeke miatt fizetés nélküli szabadságra kellene mennie.

Az Egyesült Királyságban dolgozó szülők átlagosan alig több mint két hónapot bírnának ki fizetés nélkül, ha beteg gyermekük miatt szabadságra kéne menniük vagy nem tudnának dolgozni a vállalkozásukban - derül ki a MetLife UK új kutatásából, amiről a HR News írt.

A dolgozó szülők egyötöde számára azonban a hosszabb távollét azonnali hatással jár: 22%-uk vallotta be, hogy csak egy hetet bírna ki, 19%-uk pedig legfeljebb 2-3 hétig bírná fizetés nélkül. 9% mondta, hogy nem engedhetné meg magának, hogy szabadságot vegyen ki, ha gyermeke megsérülne vagy megbetegedne.

A kutatás, amely az Egyesült Királyságban dolgozó szülők körében a pénzügyi védelmi intézkedések megítélését és alkalmazását vizsgálta, kimutatta, hogy az önfoglalkoztatók esetében alig több mint 3 hónapig tartana az az időszak, amíg anyagilag önellátóak lennének.

Az összes dolgozó szülő 48%-a vallja be, hogy nincs félretett megtakarítása arra az esetre, ha gyermeke(i) balesete vagy rosszulléte esetén fizetés nélküli szabadságot kellene kivennie a munkából vagy a vállalkozásától. Ennek a csoportnak a 28%-a nem rendelkezik semmilyen családi vagy baráti támogatással arra az esetre, ha a gyermekük beteg lenne vagy balesetet szenvedne, ami miatt nem tudna dolgozni. A dolgozó apák 26%-ának és az anyák 30%-ának nincs semmiféle gyermekgondozási támogatása, ha vészhelyzetben szükségük lenne rá.

 

HR News

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk