Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

A britek a Brexit után is szívesen látnák a szakképzett EU-munkaerőt

A brit választók nagy többsége szívesen látná a Nagy-Britanniában dolgozó magas szakképzettségű külföldi EU-munkavállalókat a Brexit, vagyis brit EU-tagság megszűnése után is, az uniós tagállamokból érkező alacsony képesítésű dolgozók beáramlását viszont korlátozná - írja az MTI.

A British Future nevű, elsősorban integrációs és migrációs kutatásokra szakosodott intézet megbízásából az ICM közvélemény-kutató által elvégzett, kedden ismertetett országos felmérés szerint a válaszadók 86 százaléka támogatja, hogy a szakképzett külföldi EU-állampolgárok - orvosok, kórházi ápolók, tudósok, kutatók, információtechnológusok, üzleti-pénzügyi szakértők, építőipari szakmunkások, sőt képesített bárpultosok is - a Brexit után a jelenlegihez hasonló, vagy akár még nagyobb számban vállalhassanak munkát Nagy-Britanniában.

A British Future szakértői a felmérés eredményét ismertetve kiemelték: azok körében is 82 százalékos a magasan szakképzett külföldi EU-munkaerő jelenlegi szintű, vagy növekvő számú beáramlásának támogatottsága, akik a brit EU-tagságról tavaly nyáron tartott népszavazáson a kilépésre voksoltak.

A közvélemény-kutatás tanúsága szerint a brit választók többsége felmérte a külföldi mezőgazdasági idénymunkások alkalmazásának fontosságát is: 63 százalékuk szeretné, ha a szezonra más EU-országokból érkező külföldi gyümölcsszedők a brit EU-tagság megszűnése után is a mostani vagy még nagyobb számban vállalhatnának munkát Nagy-Britanniában.

A brit mezőgazdasági termelők szövetségének (NFU) elnöke, Meurig Raymond az NFU idei éves kongresszusán kijelentette: a brit agrárszektornak jelenleg évi 85 ezer, 2021-ben már 90 ezer idénymunkásra lesz szüksége, és e munkavállalók nagyon nagy többsége a kelet-európai EU-országokból érkezik. Raymond szerint ha a brit mezőgazdaság az EU-tagság megszűnése után nem fér hozzá e munkaerőforráshoz, "a földeken fog elrothadni a termés".

A British Future számára készült új felmérés szerint azonban a britek többsége más területeken már nem támogatja az alacsony szakképesítésű külföldi EU-munkavállalók alkalmazását: a válaszadók 64 százaléka szeretné e munkavállalói csoport beáramlásának korlátozását. Az országos átlagon belül azoknak az 50 százaléka is így nyilatkozott, akik a tavalyi EU-referendumon a bennmaradásra szavaztak.

London álláspontja szerint a brit EU-tagság 2019 tavaszára várható megszűnésével véget ér a munkavállalók szabad beáramlása is az Európai Unió tagállamaiból.

Amber Rudd belügyminiszter ugyanakkor a Financial Times című londoni üzleti-gazdasági napilapban nemrégiben közölt írásában arról biztosította a brit üzleti szektort és a külföldi EU-állampolgárokat, hogy a brit EU-tagság megszűnése után "sem zárulnak be hirtelen az ajtók", mivel Nagy-Britanniának is érdeke, hogy "a legtehetségesebb, legjobb" munkavállalók számára vonzó helyszín maradjon.

MTI
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkentek a személyes jövedelmek az Egyesült Államokban

Aa washingtoni kereskedelmi minisztérium szerint a személyes jövedelmek a 10. hónapban 0,7 százalékkal mérséklődtek az előző havihoz képest Teljes cikk

2500 dolgozójuk koronavírusos, gyárbezárások a világ vezető gumikesztyűgyártójánál

A malajziai cégnél 5800 munkavállalóból 2453 személy pozitív koronavírus-tesztet produkált. Teljes cikk

OECD: Az egészségügyi szakdolgozók hiánya most a legfőbb probléma

A koronavírus-járvány rávilágított az egészségügyi szakdolgozók hiányára az európai országokban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési... Teljes cikk