kapubanner for mobile

A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik

A válaszadók háromnegyede már hagyott ott munkahelyet a mérgező kultúra miatt.

Egy új kutatás szomorú képet fest a brit munkahelyi kultúráról: a brit munkavállalók közel fele dolgozott vagy jelenleg is dolgozik mérgező környezetben – írja a HR News.

A vezetők a mérgező viselkedés fő forrásaként azonosíthatók, ami miatt sok munkavállaló tehetetlennek érzi magát – közel minden harmadik (30%) elismeri, hogy nem meri elmondani az aggályait.

 A munkavállalók több mint háromnegyede (76%) azt állítja, hogy legalább egy munkahelyét elhagyta a mérgező kultúra miatt, míg ötből kettő (40%) arról számol be, hogy több munkahelyét is elhagyta ugyanezen okból.

Bíztató, hogy a munkavállalók többsége (89%) úgy véli, hogy lehetne javítani a mérgező munkahelyeken . Erőteljesebb vezetői felelősségvállalást, jobb kommunikációt, a pozitív munkahelyi viselkedéssel kapcsolatos jobb képzést és erőteljesebb munkavállalói védelmet követelnek.

A kutatás legfontosabb statisztikai adatai:

  • A brit munkavállalók 46%-a állítja, hogy mérgező környezetben dolgozott vagy jelenleg is dolgozik.
  • A fő okok: zaklatás, stressz/kiégés kultúra és könyörtelen nyomás.
  • A munkavállalók 75%-a legalább egy munkahelyet elhagyott a mérgező légkör miatt.
  • A vezetők és a kollégák a mérgező viselkedés fő forrásai.
  • 89% úgy véli, hogy a munkahelyi kultúra javítható a vezetői magatartás, a kommunikáció, a képzés és a munkavállalók jobb védelme révén.

 

HR News

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek