A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik
A válaszadók háromnegyede már hagyott ott munkahelyet a mérgező kultúra miatt.
Egy új kutatás szomorú képet fest a brit munkahelyi kultúráról: a brit munkavállalók közel fele dolgozott vagy jelenleg is dolgozik mérgező környezetben – írja a HR News.
A vezetők a mérgező viselkedés fő forrásaként azonosíthatók, ami miatt sok munkavállaló tehetetlennek érzi magát – közel minden harmadik (30%) elismeri, hogy nem meri elmondani az aggályait.
A munkavállalók több mint háromnegyede (76%) azt állítja, hogy legalább egy munkahelyét elhagyta a mérgező kultúra miatt, míg ötből kettő (40%) arról számol be, hogy több munkahelyét is elhagyta ugyanezen okból.
Bíztató, hogy a munkavállalók többsége (89%) úgy véli, hogy lehetne javítani a mérgező munkahelyeken . Erőteljesebb vezetői felelősségvállalást, jobb kommunikációt, a pozitív munkahelyi viselkedéssel kapcsolatos jobb képzést és erőteljesebb munkavállalói védelmet követelnek.
A kutatás legfontosabb statisztikai adatai:
- A brit munkavállalók 46%-a állítja, hogy mérgező környezetben dolgozott vagy jelenleg is dolgozik.
- A fő okok: zaklatás, stressz/kiégés kultúra és könyörtelen nyomás.
- A munkavállalók 75%-a legalább egy munkahelyet elhagyott a mérgező légkör miatt.
- A vezetők és a kollégák a mérgező viselkedés fő forrásai.
- 89% úgy véli, hogy a munkahelyi kultúra javítható a vezetői magatartás, a kommunikáció, a képzés és a munkavállalók jobb védelme révén.
HR News
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- The show must go on! 3 hete
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 3 hete
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 3 hete
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 4 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 1 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 1 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 1 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 1 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 1 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja