A cég legjobb dolgozója is felmond, ha semmibe veszik
Hiába fizeti meg valaki rendesen a dolgozóját, ha a főnöke emberként semmibe veszi, akkor az anyagi megbecsülés nem biztos, hogy elég ok a maradásra, írja a hvg.hu a Huffingtonpost cikkére hivatkozva.
Az egyik fontos dolog, hogy a lelkes és szenvedélyesen dolgozó kollégát nem szabad túlterhelni azzal, hogy ő úgyis elbírja. 50 óra munkaidő fölött csökken a teljesítőképesség a Stanford Egyetem kutatásai szerint.
A dolgozó elismerése ugyanilyen fontos, a jó munkát értékelni kell, vissza kell rá jelezni, ahogy a hibát észreveszik, és nem hagyják megjegyzés nélkül. A dicséret nagyon fontos eleme lehet a dolgozók megtartásának, ahogy a feléjük forduló vezetői empátia is. Ha ezek hiányoznak nagyobb lesz a fluktuáció is.
hvg.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
- Job hugging és társai: meddig szajkózzuk még a HR marketingdumát? 1 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Fluktuáció 4 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?