kapubanner for mobile

A civil munkáért sokan akár egy évre is feladnák jelenlegi állásukat

Lezárult a Vodafone Magyarország Alapítvány "Többet érsz" programjának jelentkezési határideje. Az Alapítványhoz beérkezett 152 pályázat bizonyítja, hogy az emberek szívesen vállalnak aktív szerepet a társadalmi nehézségek kezelésében.

A Magyarországon idén először meghirdetett "Többet érsz" programra az ország különböző pontjairól küldtek pályázatokat, többségüket vidéki városokból és falvakból. A kiválasztott civil szervezetek között megtalálhatók a nagyobb és ismert szervezetek is, mint például az Amnesty International, a Bátor Tábor Alapítvány és a Hallatlan Alapítvány, de kisebb, helyi alapítványokhoz is szívesen mennének dolgozni a jelentkezők.

A pályázók közt 21 évestől 71 éves korig minden korosztály képviselteti magát, 65 százalékuk azonban a 20 és 30 évesek közül kerül ki. A programra jelentkezők kétharmada felsőfokú végzettséggel rendelkezik, emellett jelentős a felsőoktatási intézmények utolsó évfolyamán tanulók száma, akik már az egyetem befejezése előtt megfelelő tapasztalatszerzésnek tekintik az általuk választott civil szervezetnél eltölthető egy évet.

A "Többet érsz" program és a beérkező pályázatok bizonyítják a társadalom civil munka iránti nagyfokú nyitottságát, a jelentkezők kétharmada jelenlegi állását is szívesen szüneteltetné, ha a Vodafone alapítványának kuratóriuma végül őket választaná nyertesnek a sok pályázó közül.

A "Többet érsz" program a Vodafone alapítványok újszerű jótékonysági kezdeményezése, melynek értelmében a nyertesek - teljes munkaidőben - egy éven keresztül dolgozhatnak egy-egy általuk megjelölt magyarországi civil szervezetnél. A kiválasztott alapítványtól kapott fizetésüket és egyéb költségeiket ez idő alatt az Alapítvány biztosítja. A szerencsés pályázókat és pályázati programjukat 2008. szeptember első felében mutatja be a Vodafone Magyarország Alapítvány.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk