A civil munkáért sokan akár egy évre is feladnák jelenlegi állásukat
Lezárult a Vodafone Magyarország Alapítvány "Többet érsz" programjának jelentkezési határideje. Az Alapítványhoz beérkezett 152 pályázat bizonyítja, hogy az emberek szívesen vállalnak aktív szerepet a társadalmi nehézségek kezelésében.
A pályázók közt 21 évestől 71 éves korig minden korosztály képviselteti magát, 65 százalékuk azonban a 20 és 30 évesek közül kerül ki. A programra jelentkezők kétharmada felsőfokú végzettséggel rendelkezik, emellett jelentős a felsőoktatási intézmények utolsó évfolyamán tanulók száma, akik már az egyetem befejezése előtt megfelelő tapasztalatszerzésnek tekintik az általuk választott civil szervezetnél eltölthető egy évet.
A "Többet érsz" program és a beérkező pályázatok bizonyítják a társadalom civil munka iránti nagyfokú nyitottságát, a jelentkezők kétharmada jelenlegi állását is szívesen szüneteltetné, ha a Vodafone alapítványának kuratóriuma végül őket választaná nyertesnek a sok pályázó közül.
A "Többet érsz" program a Vodafone alapítványok újszerű jótékonysági kezdeményezése, melynek értelmében a nyertesek - teljes munkaidőben - egy éven keresztül dolgozhatnak egy-egy általuk megjelölt magyarországi civil szervezetnél. A kiválasztott alapítványtól kapott fizetésüket és egyéb költségeiket ez idő alatt az Alapítvány biztosítja. A szerencsés pályázókat és pályázati programjukat 2008. szeptember első felében mutatja be a Vodafone Magyarország Alapítvány.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 2 éve
- A kereskedelmi dolgozókat segítő törvénymódosítást javasolnak a szakszervezetek 2 éve
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 2 éve
- Az élelmiszerüzletek dolgozóinak érdekeiért lép fel a CÖF-CÖKA 2 éve
- 11 ezer embert bocsát el a Vodafone 3 éve
- Adó 1 százalék 3 éve
- Szabadnap önkéntességért a Sanofinál 3 éve
- Új felsővezetők a Vodafone élén 3 éve
- A Volánbusz és a Mol ötmillió forinttal támogatja a civil szervezeteket 3 éve
- Lemondott a Vodafone vezérigazgatója 3 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa