A cseh orvosok is kivándorolnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉvente a cseh orvosi karok végzőseinek mintegy 20 százaléka távozik Nyugatra - derült ki a közszolgálati Cseh Televízió szombaton sugárzott összeállításából.
A Nyugatra távozó fiatal cseh orvosok száma 2010 óta emelkedik. Míg 2010-ben 135 végzős távozott a nyugati országokba, tavaly már 207, az idei első kilenc hónap alatt pedig 156. A cseh orvosi kamara kimutatása szerint az idén várhatóan 219 fiatal orvos megy nyugati országokba dolgozni. A legkeresettebb állomáshelyek Németország, Nagy-Britannia és Svédország.
A Nyugatra távozást elsősorban a jóval magasabb keresetekkel és a jobb munkakörülményekkel, valamint a jobb munkahelyi előmenetellel indokolják az érintettek.
Martin Vetelsky két éve távozott Németországba, s ma Nordoberfalzban dolgozik a helyi klinikán. "Kezdő orvosként Csehországban havonta 800 eurót kaptam volna, Németországban 3700 eurót keresek" - nyilatkozott a televízióban.
A Nyugatra távozó fiatal cseh orvosok száma annak ellenére emelkedik, hogy tavaly a kórházi orvosok átlagos havi bére 200 euróval emelkedett. A kórházi orvosok átlagbére ma meghaladja a 2000 eurót, ez azonban jóval alatta marad a németországi béreknek.
"Nagy különbség van a kórházakban és a társadalomban uralkodó állapotok között is. A német páciensek nagyon megbecsülik orvosaikat" - magyarázta tapasztalatait Vetelsky.
A cseh egészségügyi minisztérium szerint a fiatal orvosok Nyugatra távozása egyelőre nem okoz semmiféle gondot, mert a cseh egészségügy viszont a szlovák orvosok számára vonzó. Évi átlagban mintegy száz szlovák orvos talál új munkahelyet Csehországban. Az okok ugyanazok: a szlovákiai béreknél magasabb keresetek és jobb munkakörülmények.
A cseh orvosi kamara rámutatott arra, hogy az orvosok távozásának az állam számára anyagi oldala is van. "Egy orvos kiképzése az állam részéről nagyjából egymillió koronába kerül (11-12 millió forint). Ha egy orvos elmegy, akkor ez rossz befektetés" - jelentette ki a televízióban Milan Kubek, a kamara elnöke. A kamara éppen ebből a célból szorgalmazza a kórházi orvosok havi bérének az eddiginél gyorsabb emelését.
A Nyugatra távozást elsősorban a jóval magasabb keresetekkel és a jobb munkakörülményekkel, valamint a jobb munkahelyi előmenetellel indokolják az érintettek.
Martin Vetelsky két éve távozott Németországba, s ma Nordoberfalzban dolgozik a helyi klinikán. "Kezdő orvosként Csehországban havonta 800 eurót kaptam volna, Németországban 3700 eurót keresek" - nyilatkozott a televízióban.
A Nyugatra távozó fiatal cseh orvosok száma annak ellenére emelkedik, hogy tavaly a kórházi orvosok átlagos havi bére 200 euróval emelkedett. A kórházi orvosok átlagbére ma meghaladja a 2000 eurót, ez azonban jóval alatta marad a németországi béreknek.
"Nagy különbség van a kórházakban és a társadalomban uralkodó állapotok között is. A német páciensek nagyon megbecsülik orvosaikat" - magyarázta tapasztalatait Vetelsky.
A cseh egészségügyi minisztérium szerint a fiatal orvosok Nyugatra távozása egyelőre nem okoz semmiféle gondot, mert a cseh egészségügy viszont a szlovák orvosok számára vonzó. Évi átlagban mintegy száz szlovák orvos talál új munkahelyet Csehországban. Az okok ugyanazok: a szlovákiai béreknél magasabb keresetek és jobb munkakörülmények.
A cseh orvosi kamara rámutatott arra, hogy az orvosok távozásának az állam számára anyagi oldala is van. "Egy orvos kiképzése az állam részéről nagyjából egymillió koronába kerül (11-12 millió forint). Ha egy orvos elmegy, akkor ez rossz befektetés" - jelentette ki a televízióban Milan Kubek, a kamara elnöke. A kamara éppen ebből a célból szorgalmazza a kórházi orvosok havi bérének az eddiginél gyorsabb emelését.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?