Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

A francia vasutasoknak nem tetszik Sarkozy nyugdíjreformja

A francia Államvasutak (SNCF) öt szakszervezete október 17-én sztrájkkal kíván tiltakozni a Nicolas Sarkozy államfő által két nappal ezelőtt bejelentett nyugdíjreform ellen.

A sztrájk részleteiről a szakszervezetek később döntenek, de céljuk az 1995-ben több hétig tartó nagy sztrájkot megismételni. A nyugdíjrendszer változása mellett a várható elbocsátások ellen is tiltakozni kívánnak az SNCF dolgozói.

Az országos megmozdulás az új francia államfő első szociális tesztje lehet. Az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) szakszervezetei jelezték: egyelőre nem csatlakoznak a sztrájkfelhíváshoz, megvárják a kormánnyal megkezdett tárgyalások végét, de nem zárták ki, hogy azt követően ők is többnapos akciót hirdetnek.

A köztársasági elnök döntésének értelmében Xavier Bertrand munkaügyi miniszternek két hete van megegyezni a szakszervezettekkel az év végéig elindítandó reformról. Nicolas Sarkozy kedden jelentette be a nagy állami vállalatok speciális nyugdíjrendszerének "haladéktalan reformját", amilyen például az SNCF (Államvasutak), az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) vagy az EDF (Villamos Művek).

A kivételezett helyzetben lévő nagy állami nyugdíjpénztáraknak jelenleg félmillió munkavállaló fizet járulékot, amelyekhez ugyanakkor háromszor annyi ellátott, a francia nyugdíjasok öt százaléka tartozik. Míg a franciák többsége negyven évig fizeti a nyugdíjjárulékot, a vasúti dolgozók már 25 év munkaviszony után, 55 éves koruktól nyugdíjba mehetnek, a mozdonyvezetők pedig már 50 évesen is.

A speciális nyugdíjrendszer megközelítőleg ötmilliárd euróba kerül évente a francia költségvetésnek és előnyösebb feltételeket biztosít tagjainak, mint a magánszektorból nyugdíjba vonulóknak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk