kapubanner for mobile

A francia vasutasoknak nem tetszik Sarkozy nyugdíjreformja

A francia Államvasutak (SNCF) öt szakszervezete október 17-én sztrájkkal kíván tiltakozni a Nicolas Sarkozy államfő által két nappal ezelőtt bejelentett nyugdíjreform ellen.

A sztrájk részleteiről a szakszervezetek később döntenek, de céljuk az 1995-ben több hétig tartó nagy sztrájkot megismételni. A nyugdíjrendszer változása mellett a várható elbocsátások ellen is tiltakozni kívánnak az SNCF dolgozói.

Az országos megmozdulás az új francia államfő első szociális tesztje lehet. Az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) szakszervezetei jelezték: egyelőre nem csatlakoznak a sztrájkfelhíváshoz, megvárják a kormánnyal megkezdett tárgyalások végét, de nem zárták ki, hogy azt követően ők is többnapos akciót hirdetnek.

A köztársasági elnök döntésének értelmében Xavier Bertrand munkaügyi miniszternek két hete van megegyezni a szakszervezettekkel az év végéig elindítandó reformról. Nicolas Sarkozy kedden jelentette be a nagy állami vállalatok speciális nyugdíjrendszerének "haladéktalan reformját", amilyen például az SNCF (Államvasutak), az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) vagy az EDF (Villamos Művek).

A kivételezett helyzetben lévő nagy állami nyugdíjpénztáraknak jelenleg félmillió munkavállaló fizet járulékot, amelyekhez ugyanakkor háromszor annyi ellátott, a francia nyugdíjasok öt százaléka tartozik. Míg a franciák többsége negyven évig fizeti a nyugdíjjárulékot, a vasúti dolgozók már 25 év munkaviszony után, 55 éves koruktól nyugdíjba mehetnek, a mozdonyvezetők pedig már 50 évesen is.

A speciális nyugdíjrendszer megközelítőleg ötmilliárd euróba kerül évente a francia költségvetésnek és előnyösebb feltételeket biztosít tagjainak, mint a magánszektorból nyugdíjba vonulóknak.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek