kapubanner for mobile
Ford  Chrysler  GE 

A GM, a Ford és a Chrysler is leépít Detroitban

Jelentős munkaerőpiaci átrendeződés zajlik le az Egyesült Államokban: az egykor az amerikai gazdaság motorját képező autóipar fellegvárából, a michigani Detroitból kiáramlik a munkaerő.

Az amerikai autógyártók nem képesek fizetni a munkaerőt, amely mögött ott állnak az erős szakszervezetek. A General Motors, a Ford és a Chrysler panasza szerint egy dolgozó munkája átlagban 70 dollárba kerül óránként, beleszámítva ebbe az egészségügyi ellátást, továbbá a nyugdíjköltséget. A Hondánál vagy a Toyotánál ezzel szemben csak 40-45 dolláros óránkénti költség jön ki.

A GM, a Ford és a Chrysler ezért különféle kedvezményes nyugdíjprogramokkal, továbbtanulási segélyekkel igyekszik "megszabadulni" a drága dolgozóktól. A Ford például négy éven át fizeti távozó dolgozóinak bérük felét, évente átlagosan 25-30 ezer dollárt, a Chrysler egyszeri 100 ezer dolláros "végkielégítéssel" bocsátja el a több mint tíz éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozóit.

A munkaerőpiaci átrendeződésről beszámoló The Wall Street Journal szerint a több nemzedék óta Detroitban élő autóipari munkásfamíliák tagjai közül egyre többen átképezik magukat és leggyakrabban a magasabb jövedelmet kínáló egészségügyi szférában helyezkednek el. A vezető amerikai gazdasági napilap szerint a 2003-as 316 ezerről 2007-ben 190 ezerre csökkent a három autógyárban a szakszervezeti tagsággal bíró munkások száma.

ebroker.hu

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek