kapubanner for mobile
Ford  Chrysler  GE 

A GM, a Ford és a Chrysler is leépít Detroitban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jelentős munkaerőpiaci átrendeződés zajlik le az Egyesült Államokban: az egykor az amerikai gazdaság motorját képező autóipar fellegvárából, a michigani Detroitból kiáramlik a munkaerő.

Az amerikai autógyártók nem képesek fizetni a munkaerőt, amely mögött ott állnak az erős szakszervezetek. A General Motors, a Ford és a Chrysler panasza szerint egy dolgozó munkája átlagban 70 dollárba kerül óránként, beleszámítva ebbe az egészségügyi ellátást, továbbá a nyugdíjköltséget. A Hondánál vagy a Toyotánál ezzel szemben csak 40-45 dolláros óránkénti költség jön ki.

A GM, a Ford és a Chrysler ezért különféle kedvezményes nyugdíjprogramokkal, továbbtanulási segélyekkel igyekszik "megszabadulni" a drága dolgozóktól. A Ford például négy éven át fizeti távozó dolgozóinak bérük felét, évente átlagosan 25-30 ezer dollárt, a Chrysler egyszeri 100 ezer dolláros "végkielégítéssel" bocsátja el a több mint tíz éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozóit.

A munkaerőpiaci átrendeződésről beszámoló The Wall Street Journal szerint a több nemzedék óta Detroitban élő autóipari munkásfamíliák tagjai közül egyre többen átképezik magukat és leggyakrabban a magasabb jövedelmet kínáló egészségügyi szférában helyezkednek el. A vezető amerikai gazdasági napilap szerint a 2003-as 316 ezerről 2007-ben 190 ezerre csökkent a három autógyárban a szakszervezeti tagsággal bíró munkások száma.

ebroker.hu

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek