Megjelent: 4 éve

A gyed idejére is jár a pótszabadság?

Egy kolléganőnk 2015. szeptember 7. hétfővel szeretne visszajönni dolgozni. Szeretném megkérdezni, hogy hány nap előző év kivehető szabadsága van, ha a gyermek 2013.12.18-án született, és abból az évből 1 nap ki nem vett szabadsága volt. Bérprogram számítása szerint 17 nap. Szeretném kérdezni, hogy erre az időszakra a 2 gyermek utáni 4 nap szabadságot megkapja-e a dolgozó a törvény alapján, vagy nem. (4 nap)

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az Mt. 115-125.§-ai határozzák meg a szabadság mértékét. Az alapszabadság 20 nap. Az életkorától függően jár a hölgynek pótszabadság, valamint a gyermekek számától függően is. Adatokat nem írt, de ki tudja könnyen számolni. Szabadság a munkában töltött idő alapján jár. Ilyennek minősül a szülési szabadság teljes tartama, illetve a gyermek gondozása céljából kivett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja. A gyermeket először a születés évében kell figyelembe venni! Ebből következően a 2 gyermek után a 4 napot megkapja.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit tehetek, ha hónapok óta nem kaptam meg a kilépő papírjaimat?

Az utolsó munkáltatóm 2,5 hónapja nem juttatta el részemre a kilépő anyagot, miközben több mint három évig dolgoztam náluk. Egy vasárnapi nap... Teljes cikk

Munkaviszony feltétele lehet-e, hogy a főnök belenézzen az orvosi papírokba?

Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalásának feltétele-e, hogy a munkaadó betekintsen a rokkantsági ellátást megállapító... Teljes cikk

Mit tehetek, ha nem kapom meg a kilépő papírjaimat?

Szeptember közepén helyezkedtem el egy cégnél de november elején odaadták a kezembe az azonnali felmondó papírt. Mondta az irodavezető hogy szerinte... Teljes cikk