kapubanner for mobile

A harmincévesek tíz évet várhatnak az egyéni nyugdíjszámlájukra

Hamarosan pont kerül a magánnyugdíjpénztárban maradt 75 ezer tag nyugdíjának ügyére egy törvény által, az egyéni számlákkal azonban nem ez a helyzet - tudta meg a Világgazdaság.

Az Országgyűlés honlapja szerint csak a köztársasági elnök aláírására vár már az a törvény, amely egyebek között rendezi a magánnyugdíjpénztárban maradt tagok nyugdíját is - írja a Vilgággazdaság. A jogszabály kimondja majd, hogy az 2010 novemberétől szerzett szolgálati időre teljes nyugdíj jár a tagoknak. Így az egypilléres rendszerbe később visszakerülőket ugyanazok a jogok illetik meg, mint az önként visszalépőket. Például ők is felvehetik majd a reálhozamot és a tagdíjkiegészítést, méghozzá adómentesen.

A lap írása szerint, a magánnyugdíj-pénztári tagok elméletileg a nyugdíj megállapítása után is változtathatnak, ha kedvezőbbnek találják az állami nyugdíjat a vegyesnél.

A kihirdetésre váró jogszabályban csak érintőlegesen esik szó az állami nyugdíjrendszerben létrehozandó egyéni számlákról. A Világgazdaság úgy tudja, ezekre várhatóan még éveket kell várni, egyelőre ugyanis csak egy évekig tartó adategyeztetési eljárás indul el.

Elsőként, 2014 végéig az 1955 és 1959 között született biztosítottaknál végzik el az adategyeztetést, a később születettek adatait 2015. január 1-től ötéves korcsoportonként gyűjti majd össze a nyugdíjbiztosító úgy, egy-egy korcsoport kiértékelésére két évet kap. Ez azt jelenti, hogy egy 1980 körül született járulékfizető elvben akár egy évtizedet is várhat arra, hogy elkezdjék az adatainak az egyeztetését.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk