kapubanner for mobile

A hiányszakmákba várunk több vendégmunkást

Magyarország nem zárkózik el a román és bolgár munkavállalók elől, ugyanakkor a munkaerőpiac részleges megnyitását szorgalmazná. Döntés év végére várható a kérdésben. Mindkét ország migránsait az anyagiak motiválják a külföldi munkavállalásra - írja a Világgazdaság.





A brit és ír gyakorlattal szemben Magyarország nem utasítaná el kategorikusan a bolgár és román munkavállalókat a két ország EU csatlakozása után. Egyelőre azonban úgy tűnik: Magyarország a szemezgetés elvét gyakorolná. Ennek megfelelően csak hiányszakmákban dolgozók - az egészségügy területén az orvosok, az ápolók-illetve más területeken a szakképzettséget nem igénylő fizikai munkások kaphatnának munkavállalási engedélyt - számol be a Világgazdaság.

Az építőiparban sok külföldire van szükség

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) álláspontja szerint a hiányszakmák megállapításának körültekintően kell történnie, akár regionális bontásban, nehogy hazai munkavállalók szoruljanak ki egy-egy munkakörből.

Segéd- és betanított munkára kapják a legtöbb engedélyt

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a Romániából érkezők 70 százaléka segéd- és betanított munkákra kapja a munkavállalási engedélyt. A többiek szakmákban helyezkednek el tehergépkocsi-vezető, szakács, varrónő, kőműves, ács-állványozó, lakatos, masszőr, ápolónő végzettséggel.

A pénz motiválja a külföldre készülőket

Az uniós szabályozók arról rendelkeznek: az egyéni munkavállaló Magyarországon szolgáltatásnyújtás keretében is végezhet munkát. Szolgáltatásnak minősülnek az ipari, a kereskedelmi, a kézműipari jellegű és a szabadfoglalkozású tevékenységek is. A VOSZ azonban úgy véli: teljes körű regisztráció nélkül kontrollálhatatlan lesz a Romániából, Bulgáriából érkezők száma. A Bulgáriából érkezők csekély számuk miatt nem jelentenek veszélyt a hazai munkaerőpiacra. Mindkét ország migránsait a pénz motiválja külföldi munkavállalásra.

(jobpilot.hu)

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek