A Jobbik szerint diszkriminál a bérkompenzációs pályázat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Jobbik szerint a kormány által bejelentett pályázat a bérkompenzáció teljesítésére elkésett, diszkriminál a vállalkozások között és "szánalmasan kevés" keretösszeggel gazdálkodik - jelentette ki csütörtöki sajtótájékoztatóján Volner János.
Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár szerdán jelentette be, hogy a kormány döntött arról, milyen feltételek mellett pályázathatnak támogatásra azok a vállalkozások, amelyeknek gondot okoz az ötszázalékos bérkompenzáció végrehajtása.
Az ezzel kapcsolatos törvénymódosításokat várhatóan még márciusban elfogadhatja a parlament. A 21 milliárd forint keretösszegű pályázat feltételei szerint a kormány azokat a cégeket tudja támogatni, amelyek az összes dolgozójuk esetében teljesítik a kompenzációt. További kritérium, hogy a vállalkozás átlagos állományának létszáma a tavalyihoz képest az idén nem csökkenhet, a teljes munkaidős foglalkoztatásból részmunkaidőbe kerülők aránya pedig nem lehet több 20 százaléknál. Emellett a foglalkoztatónál a 2011-es bruttó átlagkereset nem haladhatja meg a 215 ezer forintot. A támogatások várhatóan a júniusi bérekre már rendelkezésre állnak - tette hozzá az államtitkár, aki szerint ezek a feltételek biztosítják, hogy valóban azok a cégek indulhassanak sikerrel a pályázaton, amelyeknek gondot okoz az ötszázalékos kompenzáció.
A Jobbik frakcióvezető-helyettese szerint ugyanakkor a 21 milliárd forintos keretösszeg "szánalmasan kevés", hiszen ennek a többszörösére lenne szüksége a vállalkozásoknak az egykulcsos adó bevezetésének és az adójóváírás kivezetésének kompenzációjához.
Ráadásul Volner János szerint a szigorú feltételekkel a kormány diszkriminál a vállalkozások között és csak töredékük számára teszi elérhetővé a pályázati forrásokat. A frakcióvezető-helyettes végül hozzátette: azzal, hogy leghamarabb júniusban érvényesíthetik a cégek a kompenzációt, tulajdonképpen a kormány a saját maga által hozott adóintézkedéseket csak közel fél éves késedelemmel képes kompenzálni. Az MTI kérdésére Volner János azt mondta, a Jobbik a "szemmel láthatóan nem működőképes adórendszer" visszavonását követeli, a hatályos szja-szabályok nélkül ugyanis nem lenne szükség az "elhibázott" bérkompenzációra sem.
Az ezzel kapcsolatos törvénymódosításokat várhatóan még márciusban elfogadhatja a parlament. A 21 milliárd forint keretösszegű pályázat feltételei szerint a kormány azokat a cégeket tudja támogatni, amelyek az összes dolgozójuk esetében teljesítik a kompenzációt. További kritérium, hogy a vállalkozás átlagos állományának létszáma a tavalyihoz képest az idén nem csökkenhet, a teljes munkaidős foglalkoztatásból részmunkaidőbe kerülők aránya pedig nem lehet több 20 százaléknál. Emellett a foglalkoztatónál a 2011-es bruttó átlagkereset nem haladhatja meg a 215 ezer forintot. A támogatások várhatóan a júniusi bérekre már rendelkezésre állnak - tette hozzá az államtitkár, aki szerint ezek a feltételek biztosítják, hogy valóban azok a cégek indulhassanak sikerrel a pályázaton, amelyeknek gondot okoz az ötszázalékos kompenzáció.
A Jobbik frakcióvezető-helyettese szerint ugyanakkor a 21 milliárd forintos keretösszeg "szánalmasan kevés", hiszen ennek a többszörösére lenne szüksége a vállalkozásoknak az egykulcsos adó bevezetésének és az adójóváírás kivezetésének kompenzációjához.
Ráadásul Volner János szerint a szigorú feltételekkel a kormány diszkriminál a vállalkozások között és csak töredékük számára teszi elérhetővé a pályázati forrásokat. A frakcióvezető-helyettes végül hozzátette: azzal, hogy leghamarabb júniusban érvényesíthetik a cégek a kompenzációt, tulajdonképpen a kormány a saját maga által hozott adóintézkedéseket csak közel fél éves késedelemmel képes kompenzálni. Az MTI kérdésére Volner János azt mondta, a Jobbik a "szemmel láthatóan nem működőképes adórendszer" visszavonását követeli, a hatályos szja-szabályok nélkül ugyanis nem lenne szükség az "elhibázott" bérkompenzációra sem.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?