A kkv-k itthon tudnak érvényesülni, nehéz kijutni a nyugati piacokra
A magyar kis- és középvállalkozások (kkv) a Kárpát-medencei régióban vannak nyerő pozícióban, a fejlett, nyugat-európai piacra kijutni sokkal nehezebb számukra - mondta Markovszky György, a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (VMKI) elnöke.
A Nemzetgazdasági Minisztérium 2011-ben megalkotta a Vekerle-tervet, amelynek célja az infrastruktúrák és a munkaerőpiac összehangolása a térségben. Fontos, hogy a határok átjárhatóak legyenek - ennek szellemében nyitottak átkelőt Ásotthalomnál és Bácsszentgyörgynél -, valamint álljon rendelkezésére a cégeknek megfelelően képzett munkaerő.
A terv által preferált ágazatok a jármű- és gépipar, az élelmiszeripar, a turizmus és az egészségipar, a kreatív és a zöldipar.
Egy éve jött létre a hat országban már 11 üzletfejlesztési irodát működtető Kárpát Régió Üzleti Hálózatot, amelynek feladata a magyar kkv-k számára szolgáltatások biztosítása, mint például az üzleti partnerközvetítés, a befektetési és exportlehetőségek felkutatása, adózási- és jogi tanácsadás, vagy a közbeszerzési és privatizációs lehetőségek ismertetése.
A terv által preferált ágazatok a jármű- és gépipar, az élelmiszeripar, a turizmus és az egészségipar, a kreatív és a zöldipar.
Egy éve jött létre a hat országban már 11 üzletfejlesztési irodát működtető Kárpát Régió Üzleti Hálózatot, amelynek feladata a magyar kkv-k számára szolgáltatások biztosítása, mint például az üzleti partnerközvetítés, a befektetési és exportlehetőségek felkutatása, adózási- és jogi tanácsadás, vagy a közbeszerzési és privatizációs lehetőségek ismertetése.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- E-commerce Manager 5 hónapja
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 5 hónapja
- Történelmi léptékű béremelést kapnak a magyar kutatók 6 hónapja
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 6 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 7 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 7 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 7 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 8 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 8 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 8 hónapja
- Kutatói fizetésemelés jön – elhúzódó per és ingatlanvita után 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor (2026. 02. 10)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- takarítónő
- Minőségügyi munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Deputy Leader Fire Department (m / f / d) (2026. 02. 21)
- Műszaki takarítási projektvezető (2026. 02. 21)
- Specialist EHS - Occupational Safety (m / f / d) (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben