kapubanner for mobile

A körzetek több mint tíz százalékában nincs elég védőnő

A dolgozó védőnők ötöde kénytelen helyettesíteni, de ezt is egyre kevesebben vállalják.

A körzetek több mint tíz százalékában nincs elég védőnő-

Csaknem ötezer körzetből nagyjából 650-ben helyettesként dolgozik a védőnő, miközben sok helyen gyermekorvos sincs - írja a Népszava. Jelenleg 277 területi és további 50 iskolai védőnői állás betöltetlen az országban, de emellett sok helyen kell még megoldani helyettesítéssel a feladatot - mondta a lapnak Szalainé P. Boglárka, a Független Egészségügyi Szakszervezet védőnői alapszervezetének vezetője. Mint ismertette, a majdnem 5000 védőnői körzetből nagyjából 650-ben helyettesként dolgozik a védőnő, hozzátéve, hogy az üres állások mellett a gyesen és tartósan távol lévők feladatait is a szomszédos körzetből érkező kollégák látják el. A dolgozó védőnők ötöde helyettesít, ez körülbelül ezer dolgozót jelent. Mivel emiatt nem jut elég idő és figyelem a gondozottakra, az 10000 feladatellátási helyen az ellátottak 25-30 százalékának sérülhet az egyenlő ellátáshoz való joga.

A helyettesítési óraszám csökkentésével csökkentették a díjazást is: több megyében a havi bér 12,5 százaléka jár azért, ha egy védőnő elvállal egy ellátatlan körzetet. Mivel nincs üzemanyag költségtérítés, ennek az összegnek egy részét elköltik az utazásra. Emiatt egyre többen mondják le a helyettesített körzeteket. "Havi 50 ezerért senki nem veszi a nyakába 100-150 gyerek, kismama ellátását. Így egyre több lesz a teljességgel ellátatlan körzet"  - mondta Szalainé P. Boglárka, aki maga is védőnő.

 

fotó: unsplash

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába

Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk