A körzetek több mint tíz százalékában nincs elég védőnő
A dolgozó védőnők ötöde kénytelen helyettesíteni, de ezt is egyre kevesebben vállalják.
Csaknem ötezer körzetből nagyjából 650-ben helyettesként dolgozik a védőnő, miközben sok helyen gyermekorvos sincs - írja a Népszava. Jelenleg 277 területi és további 50 iskolai védőnői állás betöltetlen az országban, de emellett sok helyen kell még megoldani helyettesítéssel a feladatot - mondta a lapnak Szalainé P. Boglárka, a Független Egészségügyi Szakszervezet védőnői alapszervezetének vezetője. Mint ismertette, a majdnem 5000 védőnői körzetből nagyjából 650-ben helyettesként dolgozik a védőnő, hozzátéve, hogy az üres állások mellett a gyesen és tartósan távol lévők feladatait is a szomszédos körzetből érkező kollégák látják el. A dolgozó védőnők ötöde helyettesít, ez körülbelül ezer dolgozót jelent. Mivel emiatt nem jut elég idő és figyelem a gondozottakra, az 10000 feladatellátási helyen az ellátottak 25-30 százalékának sérülhet az egyenlő ellátáshoz való joga.
A helyettesítési óraszám csökkentésével csökkentették a díjazást is: több megyében a havi bér 12,5 százaléka jár azért, ha egy védőnő elvállal egy ellátatlan körzetet. Mivel nincs üzemanyag költségtérítés, ennek az összegnek egy részét elköltik az utazásra. Emiatt egyre többen mondják le a helyettesített körzeteket. "Havi 50 ezerért senki nem veszi a nyakába 100-150 gyerek, kismama ellátását. Így egyre több lesz a teljességgel ellátatlan körzet" - mondta Szalainé P. Boglárka, aki maga is védőnő.
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 3 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 3 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 3 hete
- Bölcsességfog eltávolítás: hiedelmek és valóság 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?