kapubanner for mobile

A közösségi média ma már az újságírás része

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyar újságírók közösségi média használatát is felmérő nemzetközi kutatás készült. Az eredmények szerint a magyar újságírók jelentős része ma már napi szinten támaszkodik a közösségi médiára. Elsősorban információ-gyűjtésére és háttérkutatásra használják - derül ki a kutatásból.

A 305 fő megkérdezésén alapuló kutatásból kiderül, hogy a magyar újságírók nagy része (81 százalék) rendelkezik saját profillal legalább egy, de általában több közösségi média platformon. A legnépszerűbb közösségi média az újságírók körében is a Facebook, de nagy számban csatlakoztak a Google+, a YouTube és a Linkedl közösségéhez. Szembe tűnő, de talán nem meglepő, hogy más felhasználói körökhöz hasonlóan, az újságírók körében is egyre kevesebb regisztrált tagja van az iWiW-nek.

Az újságírók jelentős hányada ma már nem csak magáncélra, hanem napi rendszerességgel, munkájához is használja a közösségi médiát. Leggyakrabban gyors információgyűjtésre, háttérkutatásra, illetve egyes eseményekre való reakcióik feltérképezésére. A kommunikációs szakma számára jó hír, hogy bár kisebb mértékben, de a pr-szakemberekkel való kapcsolattartásra is igénybe veszik a közösségi média adta lehetőségeket.

A megkérdezettek több mint négyötöde úgy véli, hogy a közösségi média inkább kiegészíti a hagyományos médiát a jövőben, és csak 10 százalékuk gondolja ennek ellenkezőjét, hogy fenyegetné, vagy kiszorítaná azt. Ugyanakkor sokan látnak problémát a közösségi média gyorsaságában és a források ellenőrizetlenségében, ami kockázatot jelent az újságírás minőségére, hitelességére.

A magyarországi kutatást a Magyar Újságírók Országos Szövetségével közösen végezte el a Strategic Scope Kft., az ECCO International Network tagja.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek