Megjelent: 7 éve

A lengyelek is bejelentkezhetnek a magyar Praktikerért

A Népszabadság információja szerint a magyar vevőjelöltek mellé egy lengyel hátterű csoport is beszállhat a magyarországi Praktikerekért folyó licitbe.

A svájcban bejegyzett Papag AG korábban már a lengyel Praktiker mind a 24 üzletét felvásárolta, most pedig a magyar barkácsáruházakra is ajánlatot tehet. A Népszabadság úgy tudja, már régóta folynak a tárgyalások a cég és a német felszámolóbiztos között. A Papag AG célja a pletykák szerint az, hogy mind a 19 áruházat megszerzi és tovább működteti a Praktiker márkát.

A lengyel Praktikerek eladásáról szóló német nyelvű közleményében a Papag mindössze annyit ír magáról, hogy egy "magát megnevezni nem kívánó lengyel stratégiai befektető" áll a svájci cég mögött.

A magyar Praktikerre több érdeklődő is van: a Felcsuti Zsolt érdekeltségébe tartozó MPF Holding, az offshore hátterű, ám Kiskunlacházához kötődő Eurogarden Kft. és a KÉSZ-csoport.

Népszabadság / Napi.hu
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter