A munkahelyváltás hazai ízei
Kényszerből, saját elhatározásból vagy akár a csábításnak engedve váltunk munkahelyet, s a váltás alapvetően meghatározza, hogyan kell eladnunk magunkat a munkaerőpiacon - tudjuk meg a Világgazdaságból.
Természetesen könnyebb helyzetben vannak azok, akik egy jobb lehetőségre vadászva, önként keresnek új állást. A lehetőségek felmérésében döntő lehet a reális önkép kialakítása, ez legkönnyebben az erősségek és a gyengeségek, illetve a kockázati tényezők - például korosztály, nyelvtudás, informatikai ismeretek - meghatározásával lehetséges. Csík Klára úgy véli: a megfelelő önismeret abban az esetben sem nélkülözhető, ha a munkavállalót egy másik céghez próbálják átcsábítani jobb állást, több fizetést, karrierlehetőséget ígérve. Ilyenkor is mérlegelni kell, hiszen könnyen munka nélkül maradhatunk, ha elfogadunk egy olyan pozíciót, amelyre alkalmatlanok vagyunk.
Az ügyvezető gyakran találkozik olyan jelöltekkel, akik interjúkra járva méretik meg magukat a munkaerőpiacon. A próbálkozás veszélye, hogy a jelenlegi főnök fülébe juthat, ami akár elbocsátáshoz is vezethet.
Tapasztalata szerint a dolgozó magyarok előszeretettel keresnek új munkahelyet, míg külföldön a beosztottak először megkérdezik a főnöküket, tervezhetnek-e hosszú távon, van-e lehetőségük a cégen belül előlépésre, és a választól függően gondolkodnak csak el a váltáson - olvasható a Világgazdaságban.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 3 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 5 hónapja
- Kevesebben aggódnak az állásuk miatt 5 hónapja
- Műszaki munkatárs 5 hónapja
- Termelésvezető 5 hónapja
- CNC forgácsoló 5 hónapja
- Technológus 5 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada fel akar mondani, a munkaadók pedig nem is sejtik 6 hónapja
- Íme a legfrissebb fluktuáció körkép - kik és miért váltanának? 6 hónapja
- Felmérés: ezt tartják a legfontosabbnak a 45 év feletti kékgalléros dolgozók a munkaerőpaicon 6 hónapja
- Rengetegen váltanának - A magyar dolgozók több mint fele új munkahelyet keres 7 hónapja