Megjelent: 12 éve

A munkahelyváltás hazai ízei

Ha kényszerből keresünk új állást, semmiképp ne essünk pánikba, utólag ugyanis nehéz korrigálni az elsietett döntéseket - állítja Csík Klára, az In-deed Tanácsadó Kft. ügyvezetője, aki szerint még a hazai vagy a nemzetközi nagyvállalatoknál dolgozó felsővezetők sem bízhatnak abban, hogy biztos a helyük.

Természetesen könnyebb helyzetben vannak azok, akik egy jobb lehetőségre vadászva, önként keresnek új állást. A lehetőségek felmérésében döntő lehet a reális önkép kialakítása, ez legkönnyebben az erősségek és a gyengeségek, illetve a kockázati tényezők - például korosztály, nyelvtudás, informatikai ismeretek - meghatározásával lehetséges. Csík Klára úgy véli: a megfelelő önismeret abban az esetben sem nélkülözhető, ha a munkavállalót egy másik céghez próbálják átcsábítani jobb állást, több fizetést, karrierlehetőséget ígérve. Ilyenkor is mérlegelni kell, hiszen könnyen munka nélkül maradhatunk, ha elfogadunk egy olyan pozíciót, amelyre alkalmatlanok vagyunk.

Az ügyvezető gyakran találkozik olyan jelöltekkel, akik interjúkra járva méretik meg magukat a munkaerőpiacon. A próbálkozás veszélye, hogy a jelenlegi főnök fülébe juthat, ami akár elbocsátáshoz is vezethet.

Tapasztalata szerint a dolgozó magyarok előszeretettel keresnek új munkahelyet, míg külföldön a beosztottak először megkérdezik a főnöküket, tervezhetnek-e hosszú távon, van-e lehetőségük a cégen belül előlépésre, és a választól függően gondolkodnak csak el a váltáson - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezt fontolja meg, mielőtt viszonyba kezd a munkahelyén

Régi igazság a „házinyúra nem lövünk”. Ezt a népi bölcsességet azonban a gyakorlat számos alkalommal felülírja. Pedig a munkahelyi kapcsolatok... Teljes cikk

Sikeres a négynapos munkahét a Microsoft-nál Japánban

A Microsoft egy részlegénél augusztusban a dolgozók minden héten pénteken fizetett szabadnapot kaptak - írja a hvg.hu a Business Insider cikkére hivatkozva. Teljes cikk

5+1 pontos recept rosszkedv ellen

Az érzelmi intelligencia, azaz az EQ, az a velünk született képességünk, mely segítségével felismerjük saját érzelmeinket és képesek vagyunk... Teljes cikk