Megjelent: 12 éve

A munkahelyváltás hazai ízei

Ha kényszerből keresünk új állást, semmiképp ne essünk pánikba, utólag ugyanis nehéz korrigálni az elsietett döntéseket - állítja Csík Klára, az In-deed Tanácsadó Kft. ügyvezetője, aki szerint még a hazai vagy a nemzetközi nagyvállalatoknál dolgozó felsővezetők sem bízhatnak abban, hogy biztos a helyük.

Természetesen könnyebb helyzetben vannak azok, akik egy jobb lehetőségre vadászva, önként keresnek új állást. A lehetőségek felmérésében döntő lehet a reális önkép kialakítása, ez legkönnyebben az erősségek és a gyengeségek, illetve a kockázati tényezők - például korosztály, nyelvtudás, informatikai ismeretek - meghatározásával lehetséges. Csík Klára úgy véli: a megfelelő önismeret abban az esetben sem nélkülözhető, ha a munkavállalót egy másik céghez próbálják átcsábítani jobb állást, több fizetést, karrierlehetőséget ígérve. Ilyenkor is mérlegelni kell, hiszen könnyen munka nélkül maradhatunk, ha elfogadunk egy olyan pozíciót, amelyre alkalmatlanok vagyunk.

Az ügyvezető gyakran találkozik olyan jelöltekkel, akik interjúkra járva méretik meg magukat a munkaerőpiacon. A próbálkozás veszélye, hogy a jelenlegi főnök fülébe juthat, ami akár elbocsátáshoz is vezethet.

Tapasztalata szerint a dolgozó magyarok előszeretettel keresnek új munkahelyet, míg külföldön a beosztottak először megkérdezik a főnöküket, tervezhetnek-e hosszú távon, van-e lehetőségük a cégen belül előlépésre, és a választól függően gondolkodnak csak el a váltáson - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter