Megjelent: 7 hónapja

Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét

Németországban vita folyik arról, hogy szükséges-e eltörölni egy munkaszüneti napot a gazdaság élénkítése érdekében. Bár Európához mérten az ünnepnapok száma átlagosnak mondható a németeknél, a 16 tartomány további szabadnapokat ad, ami megnehezíti a munkaszervezést. Egyes szakértők szerint az ünnepnapok csökkentése évente akár 8 milliárd eurós GDP-növekedést hozhatna - írja a The Economist.

A munkaszüneti napok eltörlése javíthatná a gazdaság teljesítményét?-

Az OECD szerint 2023-ban a világ gazdag országai közül Németországban dolgozták a legkevesebb órát éves szinten: átlagosan 1 343 órát. Ezzel szemben az amerikaiak 1 705 órát, a görögök pedig 1 897 órát dolgoztak. Ha Németországnak finanszíroznia kell a régóta esedékes védelmi és infrastrukturális beruházásokat, akkor ezen változtatni kell – véli Clemens Fuest, a müncheni Ifo Intézet nevű agytröszt vezetője. Szerinte az egyik munkaszüneti nap eltörlése évente mintegy 8 milliárd euróval (9 milliárd dollárral) növelné a GDP-t.

A németek valószínűleg megengedhetik maguknak, hogy lemondjanak egy pihenőnapról. Idén kilenc országos munkaszüneti napjuk lesz, ami Európán belül közepes számnak számít, de a 16 tartomány további szabadnapokat is biztosít különböző indokokkal. Bajorország vezet 13 munkaszüneti nappal, ezt követi Baden-Württemberg 12-vel, Szászország és Türingia pedig egyaránt 11-gyel.

Az ünnepnapok eloszlása miatt az irodai munka szinte ritkaságszámba megy bizonyos időszakokban.

Berlinben például idén májusban három ünnepnap is volt: a munka ünnepe, a „szocializmus alóli felszabadulás és a második világháború befejezésének évfordulója”, valamint az áldozócsütörtök (mennybemenetel). Mindhárom csütörtökre esett, így sok berlini a pénteket is kivette, hogy hosszú hétvégéje legyen, ehhez jött még hozzá a pünkös hétfő (június 9.). Emellett – mondja Fuest úr – az ország különböző részei gyakran nincsenek szinkronban, ami például megakadályozhatja, hogy teherautók szomszédos, éppen pihenőnapot tartó tartományokba szállítsanak árut.

Az üzleti vezetők támogatják a munkaszüneti nap eltörlésének ötletét (néhányan még kettő eltörlését is szorgalmazzák), a szakszervezetek azonban – nem meglepő módon – határozottan ellenzik. A német politikusok példát vehetnének Dániáról. Ott a kormány 2023-ban úgy döntött, hogy megszünteti a „Nagy Imádság Napját” – egy vallási ünnepet, amely húsvét után a negyedik péntekre esik –, hogy így teremtsen forrást a megnövekedett védelmi kiadásokra. Több tízezren vonultak utcára tiltakozni, de Mette Frederiksen dán miniszterelnököt ez nem tántorította el, tavaly az ünnepnapot eltörölték. A német kormánynak hasonló elszántságra lesz szüksége - írja a cikk

Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban

- olvassa el korábbi cikkünk a témában. Úgy tűnik, a német munkaerőpiacon összecsap a gazdasági realitás, a munkavállalói érdekek és a politikai elvárások hármasa.

Kép: freepik

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk